Habilidades directivas y técnicas de negociación.
En la alta gerencia se necesita una persona con cierto tipo de habilidades técnicas y aun más importantes personales. Ya que en el desarrollo de investigaciones se ha demostrado que por falta de ellas es que algunos ejecutivos fallan. Existen unos axiomas para una comunicación efectiva, siempre exis...
- Autores:
-
Ardila Rodríguez, Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/3448
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/3448
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
COMPAÑIAS - DIRECTORES
TECNICAS DE DIRECCION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id |
RULIBRE2_7463244d8ccb2600ca74ce801f69b6bd |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/3448 |
network_acronym_str |
RULIBRE2 |
network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
title |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
spellingShingle |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. LIDERAZGO COMPAÑIAS - DIRECTORES TECNICAS DE DIRECCION ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
title_short |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
title_full |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
title_fullStr |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
title_full_unstemmed |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
title_sort |
Habilidades directivas y técnicas de negociación. |
dc.creator.fl_str_mv |
Ardila Rodríguez, Marcela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Peres Rokhas, Vera |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ardila Rodríguez, Marcela |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO COMPAÑIAS - DIRECTORES TECNICAS DE DIRECCION ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
topic |
LIDERAZGO COMPAÑIAS - DIRECTORES TECNICAS DE DIRECCION ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
description |
En la alta gerencia se necesita una persona con cierto tipo de habilidades técnicas y aun más importantes personales. Ya que en el desarrollo de investigaciones se ha demostrado que por falta de ellas es que algunos ejecutivos fallan. Existen unos axiomas para una comunicación efectiva, siempre existen barreras, las cuales debemos intentar suprimir, como es la percepción que la mente hace de las cosas o personas. De igual forma está el rumor, que suele ser información errónea que parte de una información cierta. Dentro de la comunicación se debe tener una escucha activa. Como dijo el filosofo griego Zenón, la naturaleza nos dio dos oídos y una sola boca, con esto podemos decir que la mala comunicación genera conflictos dentro de una organización, y puede tener un efecto social. Nace de un pre conflicto, sigue en el conflicto latente, se desencadena en una explosión y finalmente se puede solucionar. Al final se verá la negociación, para la cual debe existir una preparación, en la que debemos conocernos, y cono er la competencia. Esta puede ser la mejor herramienta si se sabe utilizar, pues da poder. |
publishDate |
2011 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2011 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2012-03-13T22:33:05Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2012-03-13T22:33:05Z |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-08-25T16:01:21Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-08-25T16:01:21Z |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Pregrado |
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/3448 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Libre |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
url |
https://hdl.handle.net/10901/3448 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.SPA.fl_str_mv |
ALDAMA Orta, Bernarda mercedes, curso superior de organización gerencial tema nª 2, habilidades gerenciales interpersonales 2003 universidad de la habana AMADOR, Castillero Yalilis, curso virtual comunicarse eficazmente: un reto para todos, 2006 universidad de la habana • CODINA, Alexis, 10 habilidades directivas. ¿por qué? ¿para qué? ¿cómo?, 2001 universidad de la habana. IBARRA Peart Mariana Lorena, y otros, monografía manejo de conflictos, 2006 universidad autónoma de nuevo león facultad de psicología México IGUAL, Fernando, negociación avanzada; los siete elementos del método de negociación, de Harvard 2009 LÉDERACH, J.P, Construyendo la paz: Reconciliación sostenible en sociedad divididas, 1998 MARTINEZ Marco Antonio, la percepción (psicología y comunicación), n.p ROBBINS, Stephen p, Comportamiento organizacional teoría y práctica séptima edición 2007, prentice-hall hispanoamericana, s.a. san diego state university. THOMAS, k.w.; kilmann, r.h, Thomas-Kilmann Conflcit Mode Instrument, 1974 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
PDF |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Libre |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Departamento de Contaduría Pública |
institution |
Universidad Libre |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/3/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/1/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/2/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
812b5f1fa6f13ee8a3ef4ab4d7c90ab5 8921c36f21d5dfe5fdab54ab7131ce55 5d83b372fb91d3fdc1f17ffe5b1c66c3 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
_version_ |
1814090342299860992 |
spelling |
Peres Rokhas, VeraArdila Rodríguez, MarcelaContador públicoBogotá2012-03-13T22:33:05Z2015-08-25T16:01:21Z2012-03-13T22:33:05Z2015-08-25T16:01:21Z2011https://hdl.handle.net/10901/3448instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreEn la alta gerencia se necesita una persona con cierto tipo de habilidades técnicas y aun más importantes personales. Ya que en el desarrollo de investigaciones se ha demostrado que por falta de ellas es que algunos ejecutivos fallan. Existen unos axiomas para una comunicación efectiva, siempre existen barreras, las cuales debemos intentar suprimir, como es la percepción que la mente hace de las cosas o personas. De igual forma está el rumor, que suele ser información errónea que parte de una información cierta. Dentro de la comunicación se debe tener una escucha activa. Como dijo el filosofo griego Zenón, la naturaleza nos dio dos oídos y una sola boca, con esto podemos decir que la mala comunicación genera conflictos dentro de una organización, y puede tener un efecto social. Nace de un pre conflicto, sigue en el conflicto latente, se desencadena en una explosión y finalmente se puede solucionar. Al final se verá la negociación, para la cual debe existir una preparación, en la que debemos conocernos, y cono er la competencia. Esta puede ser la mejor herramienta si se sabe utilizar, pues da poder.PDFapplication/pdfspaspaUniversidad LibreFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesDepartamento de Contaduría PúblicaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD LIBRE, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Habilidades directivas y técnicas de negociación.LIDERAZGOCOMPAÑIAS - DIRECTORESTECNICAS DE DIRECCIONADMINISTRACION DE EMPRESASTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisALDAMA Orta, Bernarda mercedes, curso superior de organización gerencial tema nª 2, habilidades gerenciales interpersonales 2003 universidad de la habanaAMADOR, Castillero Yalilis, curso virtual comunicarse eficazmente: un reto para todos, 2006 universidad de la habana• CODINA, Alexis, 10 habilidades directivas. ¿por qué? ¿para qué? ¿cómo?, 2001 universidad de la habana.IBARRA Peart Mariana Lorena, y otros, monografía manejo de conflictos, 2006 universidad autónoma de nuevo león facultad de psicología MéxicoIGUAL, Fernando, negociación avanzada; los siete elementos del método de negociación, de Harvard 2009LÉDERACH, J.P, Construyendo la paz: Reconciliación sostenible en sociedad divididas, 1998MARTINEZ Marco Antonio, la percepción (psicología y comunicación), n.pROBBINS, Stephen p, Comportamiento organizacional teoría y práctica séptima edición 2007, prentice-hall hispanoamericana, s.a. san diego state university.THOMAS, k.w.; kilmann, r.h, Thomas-Kilmann Conflcit Mode Instrument, 1974THUMBNAILArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.jpgArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.jpgimage/jpeg39957http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/3/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.jpg812b5f1fa6f13ee8a3ef4ab4d7c90ab5MD53ORIGINALArdilaRodriguezMarcela2011.pdfapplication/pdf1590873http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/1/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf8921c36f21d5dfe5fdab54ab7131ce55MD51TEXTArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.txtExtracted texttext/plain120002http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/3448/2/ArdilaRodriguezMarcela2011.pdf.txt5d83b372fb91d3fdc1f17ffe5b1c66c3MD5210901/3448oai:repository.unilibre.edu.co:10901/34482024-02-22 17:26:01.771Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.co |