Ingreso al mercado laboral de condenados y pospenados en el sector público y privado en Colombia: una mirada desde el principio de igualdad
La presente investigación pretende revisar si el principio de igualdad se ve afectado en la empleabilidad de los condenados y pospenados en Colombia debido a las inhabilidades que se presentan en el sector público para esta población y los incentivos económicos brindados por el Estado al sector priv...
- Autores:
-
Velásquez Trujillo, Daniela
Valbuena Martínez, Katherine Astrid
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25346
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25346
- Palabra clave:
- principio de igualdad
pospenados
reinserción laboral
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La presente investigación pretende revisar si el principio de igualdad se ve afectado en la empleabilidad de los condenados y pospenados en Colombia debido a las inhabilidades que se presentan en el sector público para esta población y los incentivos económicos brindados por el Estado al sector privado en aras de incentivar su contratación. Se consideran diversas características psicosociales, económicas y políticas que pueden obstaculizar la búsqueda de trabajo de aquellos ciudadanos que han sido condenados. El estudio busca determinar si existen desigualdades en la oportunidad de empleo en el sector público para los condenados y pospenados en comparación con el sector privado, así como las barreras que enfrentan en el proceso de búsqueda de trabajo. También se examinan las políticas gubernamentales y los incentivos que se ofrecen al sector privado para contratar a esta población. Así, la investigación aborda lo complejo de la empleabilidad de los condenados y pospenados en Colombia, la limitación adicional la cual los excluye de su empleabilidad en el sector público y cómo las políticas gubernamentales, la discriminación laboral y las barreras psicosociales y económicas pueden afectar su capacidad para encontrar trabajo. |
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Sandoval Perdomo, Luis AlfonsoVelásquez Trujillo, DanielaValbuena Martínez, Katherine AstridPereira2023-06-20T18:44:06Z2023-06-20T18:44:06Z2023-06-13https://hdl.handle.net/10901/25346La presente investigación pretende revisar si el principio de igualdad se ve afectado en la empleabilidad de los condenados y pospenados en Colombia debido a las inhabilidades que se presentan en el sector público para esta población y los incentivos económicos brindados por el Estado al sector privado en aras de incentivar su contratación. Se consideran diversas características psicosociales, económicas y políticas que pueden obstaculizar la búsqueda de trabajo de aquellos ciudadanos que han sido condenados. El estudio busca determinar si existen desigualdades en la oportunidad de empleo en el sector público para los condenados y pospenados en comparación con el sector privado, así como las barreras que enfrentan en el proceso de búsqueda de trabajo. También se examinan las políticas gubernamentales y los incentivos que se ofrecen al sector privado para contratar a esta población. Así, la investigación aborda lo complejo de la empleabilidad de los condenados y pospenados en Colombia, la limitación adicional la cual los excluye de su empleabilidad en el sector público y cómo las políticas gubernamentales, la discriminación laboral y las barreras psicosociales y económicas pueden afectar su capacidad para encontrar trabajo.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- DerechoThis research aims to review whether the principle of equality is affected in the employability of post-convicts in Colombia due to the disabilities that occur in the public sector for this population and the incentives for the private sector for their hiring. Various psychosocial, economic and political characteristics are considered that may hinder the job search of post-convicts, as a result of their prison experience. The study seeks to determine whether there are inequalities in employment opportunity for post-convicts compared to other groups, as well as the barriers they face in the job search process. Government policies and incentives offered to the private sector to hire this population are also examined. Thus, the research addresses the complexity of the employability of post-convicts in Colombia and how government policies, employment discrimination, and psychosocial and economic barriers can affect their ability to find work.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2principio de igualdadpospenadosreinserción laboralprinciple of equalitypost-penaltiesjob reinsertionIngreso al mercado laboral de condenados y pospenados en el sector público y privado en Colombia: una mirada desde el principio de igualdadTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBureau of Justice Statistics. (2018a). Employment of Justice-Involved People. Recuperado de https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/ejip.pdfBureau of Justice Statistics. (2018b). Prisoners in 2018. U.S. Department of Justice. https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/p18.pdfCano, L., Arango, L., & Echavarría, M. (2015). Percepción de los pospenados en Medellín frente a su proceso de inserción laboral. Medellín, Colombia. Recuperado de http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00002417.PDFCódigo Penal colombiano. Ley 599 de 2000.Comfama. (2017). Informe de empleabilidad de personas con antecedentes penales en Medellín y el Valle de Aburrá. Recuperado de https://comfama.com/descargas/documentos/informe_empleabilidad_personas_antec edentes_penales.pdfComisión Interamericana de Derechos Humanos. (2018a). Derechos Humanos y Prisión Preventiva. OEA/Ser.L/V/II. Doc. 53/18. Recuperado de https://www.oas.org/es/cidh/informes/pdfs/PrisionPreventiva2018.pdfComisión Interamericana de Derechos Humanos. (2018b). Informe sobre los derechos humanos de las personas privadas de libertad en las Américas. http://www.oas.org/es/cidh/informes/pdfs/DerechosPersonasPrivadasLibertad.pdfCongreso de la República de Colombia. (2021). Dignificar para resocializar, una "Segunda Oportunidad" para nuestra población pospenada. Bogotá, Colombia. Recuperado de https://www.camara.gov.co/dignificar-para-resocializar-una-segundaoportunidad-para-nuestra-poblacionpospenada#:~:text=Referenciando%20los%20m%C3%A1s%20de%2097.000,formid able%20proyecto%20de%20ciudadan%C3%ADa%20queConstitución Política de Colombia. (1991). Diario Oficial No. 37.113. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=10510Corte Constitucional de Colombia. (2005). Sentencia T-809/05. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/t-809-05.htmTHUMBNAILARTICULO PARA LA PUBLICACION DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO.pdf.jpgARTICULO PARA LA PUBLICACION DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22983http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25346/4/ARTICULO%20PARA%20LA%20PUBLICACION%20DIGITAL%20DE%20OBRAS%20EN%20EL%20REPOSITORIO.pdf.jpg9806e18ca6c9ebdaa47f33276953ade2MD54Articulo de Grado 25.pdf.jpgArticulo de Grado 25.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg24050http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25346/5/Articulo%20de%20Grado%2025.pdf.jpgf560511bc3746cd73d97d29afd4ac27eMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25346/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALARTICULO PARA LA PUBLICACION DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO.pdfARTICULO PARA LA PUBLICACION DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO.pdfapplication/pdf5751440http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25346/1/ARTICULO%20PARA%20LA%20PUBLICACION%20DIGITAL%20DE%20OBRAS%20EN%20EL%20REPOSITORIO.pdf7e5f54e77af330ac9ddba59e1017acbeMD51Articulo de Grado 25.pdfArticulo de Grado 25.pdfapplication/pdf355093http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25346/2/Articulo%20de%20Grado%2025.pdf8dec009e233655924e347f2b03798fe9MD5210901/25346oai:repository.unilibre.edu.co:10901/253462023-08-03 12:32:26.58Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |