Nulidad y restablecimiento del derecho en desvinculaciones injustificadas de los servidores públicos nombrados en provisionalidad definitiva
La contratación de servidores públicos en provisionalidad es una forma de suplicar cargos que se encuentren vacantes temporalmente mientras se lleva a cabo el concurso de méritos para su asignación. Esta es una figura común en la administración pública, no obstante, este tipo de servidores públicos...
- Autores:
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Jimenez Rivas, Natalia
Quintero Calvo, Maria Camila
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
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La contratación de servidores públicos en provisionalidad es una forma de suplicar cargos que se encuentren vacantes temporalmente mientras se lleva a cabo el concurso de méritos para su asignación. Esta es una figura común en la administración pública, no obstante, este tipo de servidores públicos cuentan con estabilidad laboral relativa, es decir, que pueden ser removidos de su cargo, si se realiza contratación para el mismo de una persona que hubiere ganado el concurso de méritos respectivo, por bajo desempeño en su cargo, o por finalización del término para el cual se le contrató. Lo que ha producido gran cantidad de acciones de nulidad y restablecimiento del derecho en las que la jurisprudencia del Consejo de Estado, durante los años 2012 y 2022 suele ser reiterativa en afirmar las razones por la cuales se puede separar de su cargo a este tipo de funcionarios e insiste en que los actos administrativos debidamente motivados no pueden ser objeto de nulidad. |
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Lo que ha producido gran cantidad de acciones de nulidad y restablecimiento del derecho en las que la jurisprudencia del Consejo de Estado, durante los años 2012 y 2022 suele ser reiterativa en afirmar las razones por la cuales se puede separar de su cargo a este tipo de funcionarios e insiste en que los actos administrativos debidamente motivados no pueden ser objeto de nulidad.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho AdministrativoProvisionally hiring public servants is a way of requesting positions that are temporarily vacant while the merit contest for their assignment is carried out. This is a common figure in the public administration, however, this type of public servants have relative job stability, that is, they can be removed from their position, if a person who has won the contest is hired for it. of respective merits, due to poor performance in his position, or due to the end of the term for which he was hired. This has produced a large number of actions for annulment and restoration of the right in which the jurisprudence of the Council of State, during the years 2012 and 2022, is usually repetitive in stating the reasons why this type of person can be removed from office. officials and insists that duly reasoned administrative acts cannot be annulled.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ProvisionalidadServidores publicosContrataciónNulidadprovisionalityPublic serversHiringNullityNulidad y restablecimiento del derecho en desvinculaciones injustificadas de los servidores públicos nombrados en provisionalidad definitivaTestTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCaicedo, Gutiérrez, M., L. (2014). La provisionalidad dentro del marco de la carrera administrativa. https://revistas.udea.edu.co/index.php/derypol/article/view/20584Congreso de la República de Colombia. (1992, 29 de diciembre). Ley 27 de 1992. Por la cual se desarrolla el artículo 125 de la Constitución Política, se expiden normas sobre administración de personal al servicio del Estado, se otorgan unas facultades y dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 40.700 de 29 de diciembre de 1992. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0027_1992.htmlCongreso de la República de Colombia. (1998, junio 11). Ley 443 de 1998. Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones. Diario oficial No. 43.320 de 12 de junio de 1998. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0443_1998.htmlCongreso de la República de Colombia. (2004, septiembre 23). Ley 909 de 2004. Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 45.680 de 23 de septiembre de 2004. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0909_2004.htmlOrtega, Ruiz, G. (2018). El acto administrativo en el proceso y procedimientos. ISBN: 978-958-5456-15-0.Consejo de Estado. (2019) Sección Cuarta, Sentencia 11001-03-15-000-2019-03697-00. (Julio Roberto Piza Rodríguez M.P.). https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#search/jurisdiction:CO,EA/11001-03-15-000-2019-03697-00/#vid/820685225Consejo de Estado. (2021). Sección Cuarta, Sentencia 11001-03-15-000-2021-03010-00 (Milton Chávez García M.P.)Consejo de Estado. (2021). Sección Primera, Sentencia 11001-03-15-000-2021-00754-00. (Nubia Margoth Peña Garzón M.P.). https://vlex.com.co/vid/sentencia-n-11001-03-896185327López, Cortes. (2021). Concepto 114891 de 2021. Departamento Administrativo de la Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=161972López, Cortes. (2021). Concepto 200631 de 2021. Departamento Administrativo de la Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=161972Moreno, Melo, M., N. (2022). Estabilidad laboral de los trabajadores provisiones en entidades gubernamentales de Colombia. https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#search/jurisdiction:CO,EA/%22Estabilidad+laboral+de+los+trabajadores+provisionales+en+entidades+gubernamentales+de+Colombia%22+title%3A(Estabilidad+laboral+de+los+trabajadores+provisionales+en+entidades+gubernamentales+de+Colombia)/#vid/estabilidad-laboral-trabajadores-provisionales-926303785Presidente de la República de Colombia. (2005, 21 de abril). Decreto 1227 de 2005. Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto-Ley 1567 de 1998. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16313Presidente de la República de Colombia. (2011, enero 18). Ley 1437 de 2011. Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Diario Oficial No. 47.956 de 18 de enero de 2011. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1437_2011.html#PARTE%20PRIMERAPresidente de la República de Colombia. (2015, mayo 26). Decreto 1983 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=62866Sánchez, Baptista, N., R. (2015). Los motivos y las finalidades de la acción de nulidad y de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho: El debate subsiste. https://vlex.com.co/vid/motivos-finalidades-accion-nulidad-644666081Valdés, López, E., C. (2009). La provisionalidad y la facultad discrecional de la administración en el ordenamiento jurídico colombiano. https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/3867THUMBNAILAnálisis del Estado del Arte.pdf.jpgAnálisis del Estado del Arte.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22202http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26060/6/An%c3%a1lisis%20del%20Estado%20del%20Arte.pdf.jpgd80b906930131f9571d329f4c4cc1402MD56Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25992http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26060/7/Autorizacio%cc%81n.pdf.jpgac5997c4b8e678eecd29e102a372c578MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26060/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALAnálisis del Estado del Arte.pdfAnálisis del Estado del Arte.pdfapplication/pdf460636http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26060/1/An%c3%a1lisis%20del%20Estado%20del%20Arte.pdf27cc999cd0b23c9ee4f088d34512395aMD51Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf2061016http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26060/2/Autorizacio%cc%81n.pdf9e2d75e86bbc40b56cba54159864dfcdMD5210901/26060oai:repository.unilibre.edu.co:10901/260602023-08-04 06:00:31.652Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |