El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia
este escrito ofrece una perspectiva frente al empleo público en colombia, el cual pretende estudiar los conceptos de justicia y de mérito en el acceso al mismo. para el desarrollo del mismo, se parte del análisis de los índices de desempleo nacional entre el 2018 y 2022, seguido de advertir la impor...
- Autores:
-
Soto, Cristian Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27258
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27258
- Palabra clave:
- igualdad
justicia
mérito
evaluación
del
mérito
equality
merit
justice
performance
evaluation
Filosofía del derecho
Teoría jurídica
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_6ca838199743cc5937f9e1d9f1b3bbc0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27258 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| dc.title.alternative.spa.fl_str_mv |
justicia o mérito: empleo público en colombia |
| title |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| spellingShingle |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia igualdad justicia mérito evaluación del mérito equality merit justice performance evaluation Filosofía del derecho Teoría jurídica |
| title_short |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| title_full |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| title_fullStr |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| title_full_unstemmed |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| title_sort |
El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Soto, Cristian Andres |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
bedoya, sergio |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Soto, Cristian Andres |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
igualdad justicia mérito evaluación del mérito |
| topic |
igualdad justicia mérito evaluación del mérito equality merit justice performance evaluation Filosofía del derecho Teoría jurídica |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
equality merit justice performance evaluation |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Filosofía del derecho Teoría jurídica |
| description |
este escrito ofrece una perspectiva frente al empleo público en colombia, el cual pretende estudiar los conceptos de justicia y de mérito en el acceso al mismo. para el desarrollo del mismo, se parte del análisis de los índices de desempleo nacional entre el 2018 y 2022, seguido de advertir la importancia del empleo público y por último el estudio del concepto del mérito en el sistema de carrera administrativa en colombia. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-10-24T12:43:34Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-10-24T12:43:34Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2023-10-06 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/27258 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/27258 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
acdi/voca. informe inei – empleo inclusivo (2021). debido a la pandemia, el país retrocedió en materia de empleo alrededor de 20 años. disponible en https://www.acdivoca.org.co/informe-inei-2021/ acuerdo 617 de 2018. por el cual se establece el sistema tipo del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en perìodo de prueba. octubre 10 e 2018. arendt, h.: (1997) ¿qué es la política?, barcelona: paidós, p. 110 bobbio, n.: (1993) igualdad y libertad, barcelona: paidós, p. 63. comisión nacional del servicio civil (2021). informe evaluación del desempeño laboral. constitución política de colombia. 1991 (colombia) cuántos servidores públicos hay en colombia? 2022, marzo, 09 revista semana en: https://www.semana.com/nacion/articulo/cuantos-servidores-publicos-hay-en-colombia/202209/ decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector de función pública. mayo 26 de 2015. en defensa del mérito como principio constitucional rector de la función pública. (2021, noviembre, 10). ámbito jurídico. https://www.ambitojuridico.com/noticias/general/en-defensa-del-merito-como-principio-constitucional-rector-de-la-funcion-publica garcía, h. (2020). el mérito como acción afirmativa para acceder al empleo público. advocatus, 18(35), pp. 65-79. https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.35.6898 garcía, j. (2017). la idea del mérito en la antigüedad griega. thémata. revista de filosofía. pp. 55. gil, a., junca, j., mendez, m., & meneses, e. (2010). evaluación del desempeño. escuela superior de administración pública. guartán, torres, & ollague, (2019). la evaluación del desempeño laboral desde una perspectiva integral de varios factores. págs. 13-26. hernández, p (2006). la provisión de empleos de carrera en colombia: lineamientos de un nuevo modelo de gestión de personal en el sector público. revista del clad reforma y democracia, 36. pp. 1-11. ley 165 de 1938. por la cual se crea la carrera administrativa. octubre 29 de 1938 garay salamanca, luis jorge. espitia, jorge enrique. (2022) población pobre en colombia pierde 10% de su ingreso por la inflación. periódico unal. disponible en: https://unperiodico.unal.edu.co/pages/detail/poblacion-pobre-en-colombia-pierde-10-de-su-ingreso-por-la-inflacion/#:~:text=seg%c3%ban%20las%20cifras%20m%c3%a1s%20recientes,con%20menos%20de%205.730%20pesos. ley 19 de 1958. sobre reforma administrativa. noviembre 18 de 1958. ley 27 de 1992. por la cual se desarrolla el artículo 125 de la constitución política, se expiden normas sobre administración de personal al servicio del estado, se otorgan unas facultades y se dictan otras disposiciones. diciembre 23 de 1992. ley 443, 1998. por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones. junio 11 de 1998. ley 909 de 2004. por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. septiembre 23 de 2004. manpowergroup (2022). escasez de talento en colombia 2022. disponible en: https://manpowergroupcolombia.co/cases/escasez-de-talento-en-colombia-2022/ matabanchoy-tulcán, álvarez-pabón, & riobamba-jiménez, 2019. efectos de la evaluación de desempeño en la calidad de vida laboral del trabajador: revisión del tema entre 2008-2018. univ. salud [online]. 2019, vol.21, n.2, pp.176-187. issn 0124-7107. https://doi.org/10.22267/rus.192102.152. organización para la cooperación y el desarrollo económico – ocde (2017). recomendación de la ocde sobre integridad pública. disponible en: https://www.oecd.org/gov/integridad/recomendacion-integridad-publica/ prats, j. (2002). del clientelismo al mérito en el empleo público. análisis de un cambio institucional. documentos y aportes en administración pública y gestión estatal, 2, 7-28. recuperado de https://dialnet.unirioja. es/servlet/articulo?codigo=3991482 rodríguez j. (2013) “el sistema de evaluación del desempeño laboral en colombia: un caso de alta formalización con baja institucionalización”. administración & desarrollo. administración pública. pp 28. sandel, m. (2020). la tiranía del mérito: ¿qué ha sido del bien común? debate. sentencia c-410, 1994, corte constitucional. sentencia c-372, 1999, corte constitucional. sentencia c-1230, 2005 corte constitucional. sentencia ce, 0270-10, 2013. consejo de estado. sentencia c-172, 2021 corte constitucional strazza, l. (2014) diagnóstico institucional del servicio civil en américa latina: colombia. banco interamericano de desarrollo. división de capacidad institucional del estado. ii. título. iii. serie. vergara, h (2011). principio del mérito y derechos fundamentales: elementos para el diseño institucional de un sistema de carrera administrativa en la perspectiva de los derechos fundamentales. revista udea. banco interamericano de desarrollo. 2019. mérito en el estado: ¿qué es lo que está en juego? -gobernarte. [en línea] gobernarte. disponible en: https://blogs.iadb.org/administracion-publica/es/merito-en-el-estado/ young, m (1994) [el auge de la meritocracia] routledege. |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/6/Trabajo%20de%20Investigaci%c3%b3n%20Cristian%20Soto%20Justicia%20o%20m%c3%a9rito%202023%20%282%29.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/7/aprobaci%c3%b3n%20trabajo.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/8/FORMATO%20DE%20AUTORIZACION.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/5/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/1/Trabajo%20de%20Investigaci%c3%b3n%20Cristian%20Soto%20Justicia%20o%20m%c3%a9rito%202023%20%282%29.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/2/aprobaci%c3%b3n%20trabajo.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/4/FORMATO%20DE%20AUTORIZACION.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4504040948608a3d89e5d5979e7e07 f81b84701e3a8851f5d61dddc97c7bd7 dc1963b6b727523e918b79d408cf6140 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 51d16205a09b61f53d4b1392feda40f1 197d26645458031e63e4b98a093adff8 999e1b93fa08d9ced2f378d0ee84a55c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1814090563266281472 |
| spelling |
bedoya, sergioSoto, Cristian AndresBogotá2023-10-24T12:43:34Z2023-10-24T12:43:34Z2023-10-06https://hdl.handle.net/10901/27258este escrito ofrece una perspectiva frente al empleo público en colombia, el cual pretende estudiar los conceptos de justicia y de mérito en el acceso al mismo. para el desarrollo del mismo, se parte del análisis de los índices de desempleo nacional entre el 2018 y 2022, seguido de advertir la importancia del empleo público y por último el estudio del concepto del mérito en el sistema de carrera administrativa en colombia.universidad libre facultad de filosofía especialización en filosofia del derechothis paper offers a perspective on public employment in colombia, which aims to study the concepts of justice and merit in access to it. for its development, it is based on the analysis of the national unemployment rates between 2018 and 2022, followed by noting the importance of public employment and finally the study of the concept of merit in the administrative career system in colombia.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2igualdadjusticiaméritoevaluacióndelméritoequalitymeritjusticeperformanceevaluationFilosofía del derechoTeoría jurídicaEl exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombiajusticia o mérito: empleo público en colombiaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisacdi/voca. informe inei – empleo inclusivo (2021). debido a la pandemia, el país retrocedió en materia de empleo alrededor de 20 años. disponible en https://www.acdivoca.org.co/informe-inei-2021/acuerdo 617 de 2018. por el cual se establece el sistema tipo del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en perìodo de prueba. octubre 10 e 2018.arendt, h.: (1997) ¿qué es la política?, barcelona: paidós, p. 110bobbio, n.: (1993) igualdad y libertad, barcelona: paidós, p. 63.comisión nacional del servicio civil (2021). informe evaluación del desempeño laboral.constitución política de colombia. 1991 (colombia)cuántos servidores públicos hay en colombia? 2022, marzo, 09 revista semana en: https://www.semana.com/nacion/articulo/cuantos-servidores-publicos-hay-en-colombia/202209/decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector de función pública. mayo 26 de 2015.en defensa del mérito como principio constitucional rector de la función pública. (2021, noviembre, 10). ámbito jurídico. https://www.ambitojuridico.com/noticias/general/en-defensa-del-merito-como-principio-constitucional-rector-de-la-funcion-publicagarcía, h. (2020). el mérito como acción afirmativa para acceder al empleo público. advocatus, 18(35), pp. 65-79. https://doi.org/10.18041/0124-0102/a.35.6898garcía, j. (2017). la idea del mérito en la antigüedad griega. thémata. revista de filosofía. pp. 55.gil, a., junca, j., mendez, m., & meneses, e. (2010). evaluación del desempeño. escuela superior de administración pública.guartán, torres, & ollague, (2019). la evaluación del desempeño laboral desde una perspectiva integral de varios factores. págs. 13-26.hernández, p (2006). la provisión de empleos de carrera en colombia: lineamientos de un nuevo modelo de gestión de personal en el sector público. revista del clad reforma y democracia, 36. pp. 1-11.ley 165 de 1938. por la cual se crea la carrera administrativa. octubre 29 de 1938garay salamanca, luis jorge. espitia, jorge enrique. (2022) población pobre en colombia pierde 10% de su ingreso por la inflación. periódico unal. disponible en: https://unperiodico.unal.edu.co/pages/detail/poblacion-pobre-en-colombia-pierde-10-de-su-ingreso-por-la-inflacion/#:~:text=seg%c3%ban%20las%20cifras%20m%c3%a1s%20recientes,con%20menos%20de%205.730%20pesos.ley 19 de 1958. sobre reforma administrativa. noviembre 18 de 1958.ley 27 de 1992. por la cual se desarrolla el artículo 125 de la constitución política, se expiden normas sobre administración de personal al servicio del estado, se otorgan unas facultades y se dictan otras disposiciones. diciembre 23 de 1992.ley 443, 1998. por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones. junio 11 de 1998.ley 909 de 2004. por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. septiembre 23 de 2004.manpowergroup (2022). escasez de talento en colombia 2022. disponible en: https://manpowergroupcolombia.co/cases/escasez-de-talento-en-colombia-2022/matabanchoy-tulcán, álvarez-pabón, & riobamba-jiménez, 2019. efectos de la evaluación de desempeño en la calidad de vida laboral del trabajador: revisión del tema entre 2008-2018. univ. salud [online]. 2019, vol.21, n.2, pp.176-187. issn 0124-7107. https://doi.org/10.22267/rus.192102.152.organización para la cooperación y el desarrollo económico – ocde (2017). recomendación de la ocde sobre integridad pública. disponible en: https://www.oecd.org/gov/integridad/recomendacion-integridad-publica/prats, j. (2002). del clientelismo al mérito en el empleo público. análisis de un cambio institucional. documentos y aportes en administración pública y gestión estatal, 2, 7-28. recuperado de https://dialnet.unirioja. es/servlet/articulo?codigo=3991482rodríguez j. (2013) “el sistema de evaluación del desempeño laboral en colombia: un caso de alta formalización con baja institucionalización”. administración & desarrollo. administración pública. pp 28.sandel, m. (2020). la tiranía del mérito: ¿qué ha sido del bien común? debate.sentencia c-410, 1994, corte constitucional.sentencia c-372, 1999, corte constitucional.sentencia c-1230, 2005 corte constitucional.sentencia ce, 0270-10, 2013. consejo de estado.sentencia c-172, 2021 corte constitucionalstrazza, l. (2014) diagnóstico institucional del servicio civil en américa latina: colombia. banco interamericano de desarrollo. división de capacidad institucional del estado. ii. título. iii. serie.vergara, h (2011). principio del mérito y derechos fundamentales: elementos para el diseño institucional de un sistema de carrera administrativa en la perspectiva de los derechos fundamentales. revista udea.banco interamericano de desarrollo. 2019. mérito en el estado: ¿qué es lo que está en juego? -gobernarte. [en línea] gobernarte. disponible en: https://blogs.iadb.org/administracion-publica/es/merito-en-el-estado/young, m (1994) [el auge de la meritocracia] routledege.THUMBNAILTrabajo de Investigación Cristian Soto Justicia o mérito 2023 (2).pdf.jpgTrabajo de Investigación Cristian Soto Justicia o mérito 2023 (2).pdf.jpgimage/jpeg27437http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/6/Trabajo%20de%20Investigaci%c3%b3n%20Cristian%20Soto%20Justicia%20o%20m%c3%a9rito%202023%20%282%29.pdf.jpg8a4504040948608a3d89e5d5979e7e07MD56aprobación trabajo.pdf.jpgaprobación trabajo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg18095http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/7/aprobaci%c3%b3n%20trabajo.pdf.jpgf81b84701e3a8851f5d61dddc97c7bd7MD57FORMATO DE AUTORIZACION.pdf.jpgFORMATO DE AUTORIZACION.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22876http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/8/FORMATO%20DE%20AUTORIZACION.pdf.jpgdc1963b6b727523e918b79d408cf6140MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALTrabajo de Investigación Cristian Soto Justicia o mérito 2023 (2).pdfTrabajo de Investigación Cristian Soto Justicia o mérito 2023 (2).pdfarticulo de investigaciónapplication/pdf288833http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/1/Trabajo%20de%20Investigaci%c3%b3n%20Cristian%20Soto%20Justicia%20o%20m%c3%a9rito%202023%20%282%29.pdf51d16205a09b61f53d4b1392feda40f1MD51aprobación trabajo.pdfaprobación trabajo.pdfaprobación artículo de investigaciónapplication/pdf81993http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/2/aprobaci%c3%b3n%20trabajo.pdf197d26645458031e63e4b98a093adff8MD52FORMATO DE AUTORIZACION.pdfFORMATO DE AUTORIZACION.pdfformato autorizacionapplication/pdf1658025http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27258/4/FORMATO%20DE%20AUTORIZACION.pdf999e1b93fa08d9ced2f378d0ee84a55cMD5410901/27258oai:repository.unilibre.edu.co:10901/272582024-02-14 06:01:30.416Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |