Régimen especial de contratación directa una restricción al principio de imparcialidad y transparencia

El presente artículo se centra en la comprensión del sistema de contratación pública en el país, definiendo sus componentes y la normatividad actual correspondiente. Partiendo con una breve explicación de términos indispensables para el entendimiento de la contratación estatal. Especialmente en la modalidad de la contratación directa que implica la aplicación de los principios de obligatorios cumplimiento y una flexibilización tanto de requisitos como de procedimientos. Como resultado una eficaz y eficiente celebración de las diferentes etapas contractuales. Conforme a lo anterior, se pretende mostrar si la contratación directa aplica a cabalidad los principios de transparencia y selección objetiva o por el contrario es una práctica no imparcial; que como consecuencia es de fácil direccionamiento para lograr intereses particulares. Se hará teniendo en cuenta la normatividad vigente y algunas situaciones que se presentan en la cotidianidad con observancia del principio de selección objetiva y transparencia.

• Autores: Gonzalez Sanchez, Jhon William; Sierra Garzon, Juanita
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25865
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/25865
• Palabra clave: Contratación estatal; Principio de transparencia; Contratación interadministrativa; función administrativa; selección objetiva; Public hiring; transparency precept; between administrations hiring; administrative function; objective selection; Contratación estatal; Derecho administrativo
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