Profesiograma Integral del Área Administrativa de la Empresa MPS Ingeniería de Manizales, Caldas
La empresa MPS Ingeniería planteó al equipo investigador la necesidad de diagnosticar el estado actual del profesiograma para cargos administrativos y actualizarlos de acuerdo con los hallazgos, esta situación sirvió para dar inicio al proyecto, que tuvo la finalidad de identificar los elementos con...
- Autores:
-
Bedón Rodríguez, Yeni
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/17959
- Palabra clave:
- Profesiogramas
Ambiente de trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Risk factor's
Job Market Stall
Workplace Stress
Medical exams
Accident prevention
Health promotion
Biosecurity
Resolución 1111 de marzo de 2017
MPS Ingeniería Manizales (Caldas, Colombia)
Riesgos profesionales
Riesgos psicosociales
Profesiogramas
Factores de riesgo
Puesto de trabajo
Estrés del puesto de trabajo
Exámenes médicos
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Promoción de la salud
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La empresa MPS Ingeniería planteó al equipo investigador la necesidad de diagnosticar el estado actual del profesiograma para cargos administrativos y actualizarlos de acuerdo con los hallazgos, esta situación sirvió para dar inicio al proyecto, que tuvo la finalidad de identificar los elementos constitutivos de un profesiograma integral; aunque en Colombia no se cuenta con un modelo estandarizado y son pocos los estudios que existen al respecto, es así como surge un vacío de conocimiento que sirvió como punto de partida para la investigación. |
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Sánchez L, Sánchez M, González R, Rivas C, Colina P. Perfiles de Salud y diseño de profesiogramas en trabajadores de una refinería petrolera. Salud de los Trab 1998; Vol. 6 N°1 [Internet] [Consultado 2018 10 01] Disponible en: Barragán G. Diseño de profesiogramas con miras a mejorar la salud y bienestar ocupacional en laboratorios industriales farmacéuticos ecuatorianos 2013 – 2014. 2014;39(5):561-3. [Internet] [Consultado 2018 10 02] Disponible en: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/8409 |
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Román Montoya, María LucidiaBedón Rodríguez, YeniPereira2020-02-27T16:00:34Z2020-02-27T16:00:34Z2018https://hdl.handle.net/10901/17959instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreLa empresa MPS Ingeniería planteó al equipo investigador la necesidad de diagnosticar el estado actual del profesiograma para cargos administrativos y actualizarlos de acuerdo con los hallazgos, esta situación sirvió para dar inicio al proyecto, que tuvo la finalidad de identificar los elementos constitutivos de un profesiograma integral; aunque en Colombia no se cuenta con un modelo estandarizado y son pocos los estudios que existen al respecto, es así como surge un vacío de conocimiento que sirvió como punto de partida para la investigación.The company MPS Ingeniería presented to the research team the need to diagnose the current status of the professional for administrative positions and update them according to the findings, this situation served to start the project, which was intended to identify the constitutive elements of a comprehensive professional ; Although in Colombia there is no standardized model and there are few studies that exist in this regard, this is how a knowledge gap emerges that served as a starting point for research.Universidad Libre Seccional Pereira - Facultad de Ciencias de Salud - Especialización en Seguridad y Salud en el TrabajoPDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ProfesiogramasAmbiente de trabajoSeguridad y salud en el trabajoRisk factor'sJob Market StallWorkplace StressMedical examsAccident preventionHealth promotionBiosecurityResolución 1111 de marzo de 2017MPS Ingeniería Manizales (Caldas, Colombia)Riesgos profesionalesRiesgos psicosocialesProfesiogramasFactores de riesgoPuesto de trabajoEstrés del puesto de trabajoExámenes médicosPrevención de accidentesPromoción de la saludBioseguridadProfesiograma Integral del Área Administrativa de la Empresa MPS Ingeniería de Manizales, CaldasTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCaballero L. Sistema De Gestión En Seguridad En El Trabajo. 2017;(12). Disponible en: http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/16119718/2017-04- 4Plan_sg_sst_2017.pdf/bb00afd4-9a7e-4450-b534-28df8d0880c6Colombia. Ministerio del Trabajo. Resolución 1111 de 2017, marzo 27, Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Bogotá: El Ministerio; 2017.OIT. Tendencias mundiales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 2015 Abril 28. [Internet] [Consultado 2018 Octubre 02] Recuperado de: https://www.ilo.org/legacy/english/osh/es/story_content/external_files/fs_st_1 -ILO_5_es.pdfColombia. Ministerio del Trabajo. Decreto 1072 de 2015, mayo 26, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: El Ministerio; 2015.Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social; Dirección de Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones. 2018. 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