Evolución de la línea jurisprudencial sobre protección a la estabilidad laboral reforzada de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios

La presente investigación busca analizar la evolución de la línea jurisprudencial desarrollada sobre la protección a la estabilidad ocupacional reforzada de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios a una entidad pública o privada en Colombia, en virtud de ello se es...

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Autores:: OLMOS PERDOMO, CARLOS YUNIOR
CAICEDO LÓPEZ, ZAIDA JULIETH

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

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description	La presente investigación busca analizar la evolución de la línea jurisprudencial desarrollada sobre la protección a la estabilidad ocupacional reforzada de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios a una entidad pública o privada en Colombia, en virtud de ello se establecieron como objetivos específicos: (i) describir en qué consiste la estabilidad laboral reforzada a partir de la convencionalidad y constitucionalidad y la jurisprudencia colombiana; (ii) identificar las diferentes modalidades de vinculación laboral en Colombia, con énfasis en los contratos de prestación de servicios y finalmente (iii) analizar la evolución de la línea jurisprudencial desarrollado por la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional sobre la protección especial a la maternidad y la lactancia de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios a una entidad pública o privada en Colombia. Como resultado, se encontró que a partir de la sentencia SU-070 de 2013 emitida por la Corte Constitucional, se amplió esta protección (fuero de estabilidad laboral reforzada por maternidad y lactancia) a las trabajadoras vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios, cuyo criterio se ha ido desarrollando y actualizando a las realidades de este fenómeno jurídico, ello teniendo en cuenta que hasta antes de la sentencia enunciada, dicha estabilidad laboral reforzada era dable a las trabajadoras titulares de contratos de trabajo en todas sus modalidades.
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Revista de Derecho Laboral, 19(2), 121-141. Jaramillo, F. (2019). Contrato de prestación de servicios. Bogotá, Colombia: Ediciones Doctrina y Ley. Lizandro Alfonso Cabrera-Suárez. El significado real de que Colombia sea un Estado Social de Derecho. Dixi 27. abril 2018. Disponible en: https://doi.org/10.16925/di.v20i27.2390, pág.3-4 López, M. y González, J. (2018). La estabilidad laboral reforzada y la estabilidad ocupacional en Colombia: un análisis comparado. Revista Jurídica, 26(2), 185-201. Ochoa, R. (2010). Contrato de trabajo y contrato de prestación de servicios. Bogotá, Colombia: Ediciones de la U. Ortiz Ramos, C. A. (2018). LA OIT Y LA ONU FRENTE A LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD LABORAL. Ortíz Ramos, J. (2018). La estabilidad laboral reforzada en Colombia. Bogotá DC: Editorial Temis. Rodriguez, J. (2015). La estabilidad laboral en el ordenamiento jurídico Colombiano. Saldarriaga, Mauricio. (2018). Derecho laboral individual en Colombia. Bogotá: Legis. Ríos, Sandra. (2017). El contrato de prestación de servicios: ¿herramienta de flexibilización o de precarización laboral? Revista Laboral, 15(2), 91-109. https://www.ilo.org Almario, M. (2016). Estabilidad y garantías de los derechos laborales de los funcionarios y empleados del sector judicial en Colombia. Novum Jus. Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política, 10(1), 93-112. Cruz Torres, L. Y. (2022). Estabilidad Laboral Reforzada. https://hdl.handle.net/10901/22854 Folleto Nº 5 Discriminación en el empleo y en el lugar de trabajo: Chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/documents/publication/wcms_100762.pdf pág. 2. Constitución Política de 1991. Asamblea Nacional Constituyente. (4, julio, 1991). Gaceta Constitucional. núm. 114. Bogotá, 14 de julio 1991. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Constitucion/1687988. Código Sustantivo del Trabajo. Congreso de Colombia. Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951. Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951 Ley 80 de 1993. Congreso de Colombia. Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. Diario Oficial No. 41.094 del 28 de octubre de 1993. Ley 1468 de 2011. Congreso de Colombia. Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.116 del 30 de junio de 2011. Ley 2141 de 2021, p Congreso de Colombia. Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Diario Oficial No. 51.762 del 10 de agosto de 2021. Organización Internacional del Trabajo. (2000). Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 183). Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. (1979). Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). (1982). Artículo 11.2.b. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2000). Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 183). Artículo 4.2. Sentencia C-470. (25 de septiembre 1997). Corte Constitucional. M.P.: Alejandro Martines Caballero. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expediente D-1606. Sentencia T-501 (20 de mayo 2004). Corte Constitucional. Sala novena de Revisión M.P.Clara Inés Vargas Hernández. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expediente 841372 Sentencia T-056. (01 de febrero de 2007). Corte Constitucional. Sala quinta de Revisión. M.P.: Marco Gerardo Monroy Cabra. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expediente T1479571. Sentencia T-687. (08 de julio de 2008). Corte Constitucional. Sala tercera de Revisión. M.P.: Jaime Córdoba Triviño. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-1805838 T-1813839 T-1824668 y T-1859925. Sentencia T-029. (28 de enero de 2009). Corte Constitucional. Sala plena de Revisión. M.P.: Rodrigo Escobal Gíl. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes D-7290. Sentencia T-886. (24 de noviembre de 2011). Corte Constitucional. Sala Novena de Revisión. M.P.: Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-3120486 T-3175517. Sentencia SU-070. (13 de marzo de 2013). Corte Constitucional. Sala Plena de Revisión. M.P.: Alexi Julio Estrada. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-2.361.117. Sentencia SU-071. (13 de febrero de 2013). Corte Constitucional. Sala Plena de Revisión. M.P.: Alexis Julio Estrada Manuel. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-1281247. Sentencia T-029. (05 de febrero de 2016). Corte Constitucional. Sala Octava de Revisión. M.P.: Alberto Rojas Ríos. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-5.144.950. Sentencia T-320. (21 de junio de 2016). Corte Constitucional. Sala séptima de Revisión. M.P.: Alberto Rojas Ríos a. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-2.187.233. Sentencia T-368. (12 de julio de 2016). Corte Constitucional. Sala octava de Revisión. M.P.: Alberto Rojas Ríos Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-5.326.108. Sentencia T-029. (24 de enero de 2017). Corte Constitucional. Sala octava de Revisión. M.P.: Alberto Rojas Ríos a. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-5.754.192. Sentencia T-303. (21 de junio de 2017). Corte Constitucional. Sala séptima de Revisión. M.P.: Aquiles Arrieta Ramos. Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-5.683.066 Sentencia T-295. (12 de julio de 2020). Corte Constitucional. Sala Tercera de Revisión. M.P.: Luis Guillermo Guerrero Pérez Alberto Rojas Ríos Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T- 7.738.256. Sentencia T-388. (03 de setiembre de 2020). Corte Constitucional. Sala segunda de Revisión. M.P.: Diana Fajardo Rivera Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-7.745.031. Sentencia Casación 13561. (11 de mayo de 2000). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. German G. Valdés Sánchez. Bogotá D.C., Colombia: SL 13561-2000. Radicación No. 13561. Acta 17. Sentencia T-778. (12 de julio de 2020). Corte Constitucional. Sala Quinta de Revisión. M.P.: José Gregorio Hernández Galindo Bogotá D.C., Colombia: Referencia: expedientes T-266741. Sentencia Casación 13561. (11 de mayo de 2000). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. German G. Valdés Sánchez. Bogotá D.C., Colombia: SL 13561-2000. Radicación No. 13561. Acta 17. Sentencia Casación 60617. (18 de marzo de 2015). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Elsy Del Pilar Cuello Calderón. Bogotá D.C., Colombia: SL 2941 de 2015. Radicación No. 60617. Acta 8. Sentencia Casación 38239. (25 de marzo de 2015). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Elsy Del Pilar Cuello Calderón y Rigoberto Echeverri Bueno. Bogotá D.C., Colombia: SL3535 de 2015. Sentencia Casación 47001. (15 de abril de 2015). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Bogotá D.C., Colombia: SL4791-2015. Radicación No. 47001. Acta 11. Sentencia Casación 46731. (28 de mayo de 2015). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Bogotá D.C., Colombia: SL7270 de 2015. Radicación No. 46731. Acta 16. Sentencia Casación 45297. (10 de mayo de 2017). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Jorge Luis Quiroz Alemán. Bogotá D.C., Colombia: SL7363 de 2017. Radicación No. 45297. Acta 16. Sentencia Casación 51585. (21 de marzo de 2018). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Fernando Castillo Cadena. Bogotá D.C., Colombia: SL1319 de 2018. Radicación No. 51585. Acta 10. Sentencia Casación 50177. (06 de marzo de 2019). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. M.P. Fernando Castillo Cadena. Bogotá D.C., Colombia: SL 1097 de 2019. Radicación No. 50177. Acta 8. Sentencia Casación 84124. (19 de octubre de 2021). Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Sala de Descongestión No. 2. M.P. Carlos Arturo Guarín Jurado. Bogotá D.C., Colombia: SL4873 de 2021. Radicación No. 84124. Acta 37. Sánchez Cabrera, J.A (2018). Análisis de la Estabilidad Laboral Reforzada en la Jurisprudencia Constitucional Colombiana 2000 – 2018 (tesis de grado). Bogotá D.C. Universidad Politécnico Grancolombiano. Castañeda Londoño, P. A. (2022). Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia, un Derecho que se Extiende a Contratos de Prestación de Servicios. (tesis de grado). Bogotá D.C. Universidad Libre. https://analitica-legis-com-co.sibulgem.unilibre.edu.co/Linea-Jurisprudencial/Laboral/Fuero-de-maternidad/34 https://www.definicionabc.com/general/estabilidad.php
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Como resultado, se encontró que a partir de la sentencia SU-070 de 2013 emitida por la Corte Constitucional, se amplió esta protección (fuero de estabilidad laboral reforzada por maternidad y lactancia) a las trabajadoras vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios, cuyo criterio se ha ido desarrollando y actualizando a las realidades de este fenómeno jurídico, ello teniendo en cuenta que hasta antes de la sentencia enunciada, dicha estabilidad laboral reforzada era dable a las trabajadoras titulares de contratos de trabajo en todas sus modalidades.Universidad Libre - Seccional Cúcuta - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho LaboralThe present investigation seeks to analyze the evolution of the jurisprudential line developed on the protection of reinforced occupational stability of pregnant women linked by a service provision contract to a public or private entity in Colombia, by virtue of which the following were established as specific objectives: (i) describe what reinforced job stability consists of based on conventionality and constitutionality and Colombian jurisprudence; (ii) identify the different types of labor relationship in Colombia, with emphasis on service provision contracts and finally (iii) analyze the evolution of the jurisprudential line developed by the Supreme Court of Justice and the Constitutional Court on the special protection of maternity and lactation of pregnant women linked by a service provision contract to a public or private entity in Colombia. As a result, it was found that from the sentence SU-070 of 2013 issued by the Constitutional Court, this protection was extended (employment stability privilege reinforced by maternity and lactation) to workers linked by a contract for the provision of services, whose Criterion has been developed and updated to the realities of this legal phenomenon, taking into account that until before the pronounced sentence, said reinforced job stability was possible for female workers holding employment contracts in all its modalities.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ContratosPrestación de serviciosEstabilidad ocupacional reforzadaProtecciónMaternidadLactanciaLaboralContractsProvision of servicesReinforced occupational stabilityProtectionMaternityLactationLaborProtección laboral - Trabajo de la mujer - JurisprudenciaEvolución de la línea jurisprudencial sobre protección a la estabilidad laboral reforzada de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de serviciosEvolution of the jurisprudential line on the protection of reinforced labor stability of pregnant women linked by a contract for the provision of servicesTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAlmario, M. (2016). Derechos laborales de la mujer embarazada. Bogotá DC: Editorial Jurídica Colombia.Abella García, MA (2018). Protección especial a la maternidad y lactancia en el contrato de prestación de servicios en Colombia. Revista Judicial, 28(52), 121-143.Barajas, G. (2015). Normas laborales y seguridad social. Bogotá, Colombia: Eco Ediciones.Clavijo Cáceres, D., Guerra Moreno, D., & Yáñez Meza, D. A. (2014). Método, metodología y técnicas de la investigación aplicadas al derecho (1 ed.). Bogotá D.C., Colombia: Grupo Editorial Ibáñez & Universidad de Pamplona.Duque Valencia, M. (2019). Protección a la maternidad y la lactancia en el contrato de prestación de servicios en Colombia. Revista Digital de Derecho Administrativo, (22), 1-20Gallego, JA (2012). Derecho laboral individual. Bogotá, Colombia: Temis.Guataquí, Juan Carlos. (2018). El contrato de prestación de servicios en Colombia: análisis de la jurisprudencia reciente. Revista de Derecho Laboral, 19(2), 121-141.Jaramillo, F. (2019). 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El contrato de prestación de servicios: ¿herramienta de flexibilización o de precarización laboral? Revista Laboral, 15(2), 91-109. https://www.ilo.orgAlmario, M. (2016). Estabilidad y garantías de los derechos laborales de los funcionarios y empleados del sector judicial en Colombia. Novum Jus. Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política, 10(1), 93-112.Cruz Torres, L. Y. (2022). Estabilidad Laboral Reforzada. https://hdl.handle.net/10901/22854Folleto Nº 5 Discriminación en el empleo y en el lugar de trabajo: Chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/documents/publication/wcms_100762.pdf pág. 2.Constitución Política de 1991. Asamblea Nacional Constituyente. (4, julio, 1991). Gaceta Constitucional. núm. 114. Bogotá, 14 de julio 1991. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Constitucion/1687988.Código Sustantivo del Trabajo. Congreso de Colombia. Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951. Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951Ley 80 de 1993. Congreso de Colombia. Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. Diario Oficial No. 41.094 del 28 de octubre de 1993.Ley 1468 de 2011. Congreso de Colombia. Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.116 del 30 de junio de 2011.Ley 2141 de 2021, p Congreso de Colombia. Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Diario Oficial No. 51.762 del 10 de agosto de 2021.Organización Internacional del Trabajo. (2000). 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Evolución de la línea jurisprudencial sobre protección a la estabilidad laboral reforzada de las embarazadas vinculadas mediante un contrato de prestación de servicios

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