Revisión de literatura sobre cumplimiento de normatividad laboral sector público de personas con limitaciones físicas psíquicas y sensoriales

A partir de la Constitución Nacional de Colombia, el ordenamiento jurídico ha crecido en relación a la búsqueda de mejoras en materia laboral, promoviendo así la participación y cerrando brechas de desigualdad. Reforzando así el argumento de que en materia laboral debe existir especial protección para las personas en condición de discapacidad. En este documento, se realizará un análisis a la normatividad referente en materia de inclusión de personas con discapacidad para de esta forma proponer ajustes a la misma, mediante la proposición de nuevas estrategias las cuales permitan aumentar el porcentaje de protección a esa comunidad. El proceso de implementación de SG-SST se debe generar un proceso por etapas basados en una mejora e inclusión de una política, de su organización y planificación para ser aplicadas, reguladas a través de una evaluación y auditoría que permita los ajustes y acciones de mejora con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afecta la seguridad y salud en el trabajo. (Congreso de la República de Colombia, 2012).

• Autores: leon, fredy daniel
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23862
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/23862
• Palabra clave: inclusión laboral, discapacidad; labor inclusion, disability
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/