Caracterización del ausentismo laboral en una empresa del sector salud del suroccidente colombiano para el año 2016

El ausentismo laboral fenómeno multifactorial ocasiona en las empresas un impacto negativo; el empleado al incumplir a sus obligaciones laborales inesperadamente genera sobrecarga de trabajo, disminución en la calidad de la atención, estrés, alteraciones en las metas de producción, incremento de costos. No solo la presencia de enfermedad es causa ya que otros aspectos sociales influyen en la actitud del individuo hacia su labor. Objetivo: el estudio pretende realizar la caracterización del ausentismo laboral en una empresa del sector salud del suroccidente colombiano para el año 2016. Metodología: estudio observacional descriptivo, se tomó la regional suroccidente con una base de datos con registro de 369 empleados, distribuidos en las ciudades de Palmira 166 empleados, Cali 126, Tuluá 47, Popayán 18 y Buga con 12 empleados. Resultados: Se evidencio que en el grupo poblacional de edades entre 31 – 35 años existe mayor ausentismo, predominando el género femenino; se identifico que los médicos tienen mayor porcentaje de ausentismo, los empleados con menor tiempo de antigüedad en la empresa generan mayor ausencia y las enfermedades del sistema respiratorio generan mayor impacto en el ausentismo con un 21%. Conclusiones: El estudio permitió detectar que la causa de ausentismo laboral que mayor porcentaje represento fue la médica, generada por las patologías respiratorias, infecciosas y parasitarias, por lo cual se sugirió para la organización la creación de guías de recomendaciones para un plan de acción acorde a los factores de riesgo evidenciados como relevantes en la caracterización de ausentismo laboral.

• Autores: Forero Mosquera, Anyel Viviana; Nuñez Duran, Leidy Diana; Patiño Arciniegas, Shirley Hivania
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9664
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/9664
• Palabra clave: Ausentismo laboral; Salud ocupacional; Plan de acción; Absenteeism; Medical Disability; Productivity; Costs; Pathologys; Absentismo laboral; Incapacidades médicas; Productividad; Costos; Patologías; Ausentismo Laboral; Incapacidades Médicas; Productividad; Costos; Patologías
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