La Regulación Jurídica en la Sustitución de la Mano de Obra Humana por Inteligencias Artificiales en Colombia: El Derecho Laboral y su Respuesta a Este Cambio

El trabajo de investigación aborda la regulación jurídica en Colombia sobre la sustitución del trabajador por inteligencias artificiales (IA) en el ámbito laboral. Analiza el impacto de la automatización en los trabajadores y la necesidad de un marco legal que garantice la estabilidad laboral sin frenar el avance tecnológico. Se propone un modelo regulatorio basado en incentivos fiscales para empresas privadas que conserven un alto porcentaje de empleados humanos y la obligatoriedad para entidades públicas de mantener al menos el 80% de su personal operando sin automatización. La investigación destaca la urgencia de una legislación equilibrada que proteja los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, fomente la innovación en el mercado laboral​.

• Autores: CRUZ PARRA, Sebastian
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/30862
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/30862
• Palabra clave: Regulación jurídica; Inteligencia artificial; Derecho laboral; Sustitución del trabajador; Legal regulation; Artificial intelligence; Labor law; Worker replacement; Derecho Laboral
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2