La Estabilidad Laboral reforzada en materia de salud y sus límites en Colombia: un análisis sobre esta protección excepcional de cara a los pronunciamientos de las altas cortes

El objetivo de esta investigación fue establecer la forma como se afectan los derechos fundamentales frente a las limitaciones en la aplicación de la protección excepcional de la estabilidad laboral reforzada en materia de salud en Colombia. La metodología consistió en una investigación de enfoque cualitativo, de tipo jurídico y basada en revisión documental para hacer el análisis de los diferentes criterios de las altas Cortes sobre la ampliación y la restricción de esta garantía especial. En los resultados se realizó una aproximación conceptual a la discapacidad, los tipos de limitaciones y la necesidad del individuo para incorporarse a la sociedad, para luego identificar los principios y derechos fundamentales que son garantizados con esta protección laboral. Seguidamente, se realizó un análisis de los elementos del principio de estabilidad laboral reforzada y desde el derecho comparado en países como Chile, Argentina y España, lo que se tomó como base para identificar la postura de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia colombiana respecto a la aplicación en las personas que tienen alguna disminución en su capacidad labora y que enfrentan una terminación unilateral del contrato de parte del empleador. Se concluyó que desde la Corte Suprema de Justicia los derechos fundamentales se afectan en la medida que los solicitantes de esta garantía no pueden demostrar una limitación física, psíquica o sensorial superior al 15%, según lo establecido en la Ley 361 de 1997 y el artículo 7 del Decreto 2463 de 2001.

• Autores: Rincón Ovalles, Fanny
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19177
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/19177
• Palabra clave: Estabilidad laboral; Derecho laboral; Contratación laboral; Reinforced job stability; Fundamental rights; Labor recruitment; Estabilidad Laboral; Estabilidad laboral reforzada; Derechos fundamentales; Contratación laboral
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/