Empleo inadecuado por competencias de profesionales en el sector financiero : caso bancos Pereira
CD-T 658.312 8 C81;103 p.
- Autores:
-
Correa Santa, Gustavo Adolfo
Martínez Rubio, Paula Andrea
Ramírez Echeverri, Federman , asesor
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/16502
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/16502
- Palabra clave:
- Maestría en Administración de Empresas
Formación profesional -- Colombia
Competencias profesionales -- Sector financiero -- Pereira (Risaralda, Colombia)
Empleos -- Caracterización -- Sector financiero -- Pereira (Risaralda, Colombia)
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América
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A través de una investigación cualitativa y cuantitativa, se indagará sobre los antecedentes históricos del sistema financiero en Colombia, utilizando la encuesta como técnica para obtener información de primera mano del personal profesional bancario e información secundaria del Ministerio de Educación, para a través de sus estadísticas conocer los diferentes graduados profesionales del departamento de Risaralda.Universidad Libre Seccional Pereiraapplication/pdfspaUniversidad Libre Seccional PereiraCD-T 658.312 8 C81;103 p.Apuntes de Administración. (2001). Consultado el 20 de mayo de 2016. Disponible desde: www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_-terminados/AdmonPerson/Polilibro/Apuntes/ADMINISTRACION%2520DEBanco Agrario de Colombia. (2012). Historia. Consultado del 22 de mayo de 2016. Disponible desde: https://es.wikipedia.org/wiki/banco_agrario_de_colombiaBelmont, M. & Muñiz, G. (1999). Administración de personal, para ingeniería industrial. Ciudad de México. México: Instituto Politécnico Nacional.Citibank Colombia. (2001). Estructura organizacional. Consultado el 25 de mayo de 2016. Disponible desde: https://www.citibank.com.co/citivalores/quienes_somos/index.htmDepartamento Administrativo Nacional de Estadística DANE. Consultado el 20 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.dane.gov.co/index.php/mercadolaboral/empleo-y-desempleo.Escobedo Muñoz, Angélica Carolina. (2013). Rotación de personal. Consultado el 22 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.gestiopolis.com/rotacion-de- personal/ http://www.larepublica.co/las-multinacionales-y-los-bancos-entre-lasempresas-que-m%C3%A1s-suben-el-sueldo_210246Fundación Universitaria del Area Andina. (2015). Historia. Consultado el 16 de mayo de 2016. Disponible desde: http://sedepereira.areandina.edu.co/aspirantes/institucion/la-institucion/historiaFundación Universitaria del Area Andina. (2016). Programas profesionales. Consultado el 18 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.areandina.edu.co/tipos-de-programa/profesionalFunec. (2015). Programas profesionales. Consultado el 18 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.funec.org/website/index.php/programasacademicos/carrerasuniversitariasFunec. (2016). Su historia. Consultado el 16 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.funec.org/website/index.php/universidad/institucional/resena-historicaGarcía, Carlos Arturo. (2014). Artículo del tiempo junio 27 año 2014. Consultado el 23 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.eltiempo.com/economia/finanzaspersonales/trabajadores-del-sector-bancario-colombiano/14177018La banca en Colombia. (2001). Banco de la República. Consultado el 22 de mayo de 2016. Disponible desde: http://es.slideshare.net/davidsor6/historia-de-la-banca-encolombiaLas finanzas en Colombia. (2015). Lecturas. Consultado del 20 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.banrep.gov.co/docum/Lectura_finanzas/pdf/be_808.pdfMinisterio de Educación. (2015). Documentos de archivo. Consultado el 20 de mayo de 2016. Disponible desde: http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles106706_archivo_pdf.pdfPuyana, Rafael; Ramos, Mario Andrés; Zarate, Héctor. “Determinantes del subempleo en Colombia, un enfoque a través de la compensación salarial”: Consultado el 21 de mayo de 2016. Disponible desde: www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra652.pdfSistema financiero colombiano. (2013). Estructura y evolución reciente. Consultado el 22 de mayo de 2016. Disponible desde: http://es.slideshare.net/sudanas490/sistema-financiero-colombiano-3394869?related=2Sistema Nacional de Información de la Educación Superior, Ministerio de Educación Nacional. Consultado el 20 de mayo de 2016. Disponible desde: http://bi.mineducacion.gov.co:8380/eportal/web/snies1/area-del-conocimiento-pordepartamentoUniminuto. (2015). Centro regional Pereira. Consultado el 18 de mayo de 20146. 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México: McGraw-Hill.Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de Américahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Empleo inadecuado por competencias de profesionales en el sector financiero : caso bancos PereiraTesis de Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Administración de EmpresasFormación profesional -- ColombiaCompetencias profesionales -- Sector financiero -- Pereira (Risaralda, Colombia)Empleos -- Caracterización -- Sector financiero -- Pereira (Risaralda, Colombia)THUMBNAILEMPLEO INADECUADO POR COMPETENCIAS.pdf.jpgThumbnailimage/jpeg4847http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/16502/4/EMPLEO%20INADECUADO%20%20POR%20COMPETENCIAS.pdf.jpgaa6e4f83b206f5fd3e4cee7edcef833dMD54TEXTEMPLEO INADECUADO POR COMPETENCIAS.pdf.txtExtracted texttext/plain121299http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/16502/3/EMPLEO%20INADECUADO%20%20POR%20COMPETENCIAS.pdf.txtb82e9403bbb2b4bf805e424e1fef6687MD53CC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream1232http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/16502/2/license_rdfbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52ORIGINALEMPLEO INADECUADO POR COMPETENCIAS.pdfCD-T 658.312 8 C81;103 p.application/pdf953849http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/16502/1/EMPLEO%20INADECUADO%20%20POR%20COMPETENCIAS.pdf828d55ca240afb67260814db962c8f40MD5110901/16502oai:repository.unilibre.edu.co:10901/165022022-10-11 12:42:27.162Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.co |