Afectación de los contratos de trabajo en Colombia como consecuencia de la pandemia originada por el Covid-19 desde la declaratoria de la emergencia sanitaria hasta junio de 2022

Se logró evidenciarse los perjuicios que ocasionó el Covid-19 en el País en las relaciones laborales vigentes para el momento, la forma en que hubo necesidad de revisar los contratos existentes para proceder a modificar estos, causando dicha situación lesión tanto en los intereses del empleador como del trabajador, lo que permitió, alterar los contratos en cuando al lugar de prestación de servicio, la jornada laboral, la alternancia en los puestos de trabajo, la rebaja de salarios, la forma de pago de acreencias laborales periódicamente y no en las fechas establecidas por la ley, los alivios económicos brindados a empleadores que cumplían los requisitos exigidos para ello, la solicitud por parte de los empleadores de suspender contratos de trabajo, situaciones todas estas que cambiaron inexorablemente el modelo laboral en el País-

• Autores: Pechene Paz, Eider Gustavo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/30806
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/30806
• Palabra clave: Contrato de trabajo; afectacion; aislamiento; coronavirus; pandemia; emergencia; Employment contract; impact; isolation; coronavirus; epidemic; pandemic; emergency; health declaration; COVID-19 -- EPIDEMIOLOGÍA; PANDEMIA DE COVID-19; DERECHO LABORAL; CONTRATOS DE TRABAJO; TRABAJADORES -- CONTRATOS
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