Análisis jurisprudencial y jurídico del principio de selección objetiva en la contratación directa de carácter reservada en el periodo 2005-2010

En Colombia la contratación de bienes y servicios que realizan las entidades estatales y fuerzas militares deben ceñirse al principio de selección objetiva que hace referencia a la escogencia del proponente con la oferta más ventajosa en precio y calidad para la administración sin tener en consideración factores de afecto o de interés, el principio de selección objetiva como regla de conducta se debe acatar en todas las modalidades de selección, llamase, licitación pública, selección abreviada, concurso de mérito, contratación directa y contratación directa de carácter reservada. La no aplicación de este principio desencadena corrupción en nuestra entidades estatales como en nuestras fuerzas militares.

• Autores: Pabon Cely, Jorge Otoniel; Sanabria Castañeda, Elizabeth
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9408
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/9408
• Palabra clave: Contratación; Selección objetiva; Derecho; CONTRATOS PUBLICOS - - LEGISLACION - - COLOMBIA; ADMINISTRACION PUBLICA; CONTRATOS ADMINISTRATIVOS; SERVICIOS PUBLICOS; DERECHO - - TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS; Selección objetiva en la contratación directa
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