Accidentes laborales en modalidad de teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto en Colombia
Con el auge de la tecnología son más las personas que laboran con la modalidad de trabajo en casa, teletrabajo o trabajo remoto, sin la necesidad de trasladarse físicamente a las instalaciones, este marco de modalidad laboral confunde un poco y nos lleva a concluir que en Colombia se han venido gene...
- Autores:
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Zambrano Rodríguez, Stiven Rafael
Carrillo Jaimes, Edinsson Alberto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26243
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/26243
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Trabajo en casa
Trabajo remoto
Accidente laboral
Telework
Work at home
Remote work
Work accident
Teletrabajo
Accidentes laborales
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Con el auge de la tecnología son más las personas que laboran con la modalidad de trabajo en casa, teletrabajo o trabajo remoto, sin la necesidad de trasladarse físicamente a las instalaciones, este marco de modalidad laboral confunde un poco y nos lleva a concluir que en Colombia se han venido generando cambios en cuanto a las formas de organización laboral y se ha implementado con más fuerza el trabajo fuera de las oficinas, como tradicionalmente se realizaba, en consecuencia, se han flexibilizado las relaciones laborales sin que esto constituya la perdida de las obligaciones por parte de los empleadores sobre sus trabajadores, especialmente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Teletrabajo regulado en Colombia por la ley 1221 de 2008 y el decreto 884 de 2012, como una forma de organización laboral al contemplarse como contrato laboral, debe ceñirse a las normas que en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentren vigentes, por lo tanto, los empleadores deben tomar acciones para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales de sus teletrabajadores, dentro de esta revisión sistemática a través de una investigación cualitativa de corte transversal se busca determinar los factores que permitan evaluar lo ocurrido y verificar la causalidad, con el fin de buscar alternativas correctivas encaminadas, tanto a eliminar las causas para evitar repetición del mismo accidente o similares, como aprovechar la experiencia para mejorar la prevención. |
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