Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022
Se desarrolló un estudio sobre la aplicación de la normatividad propuesta por la Ley 1955 de 2019 que derogó el Decreto 1273 del año 2018, cuyas modificaciones dejaron un margen de incertidumbre en la manera como se debía relacionar administrativamente el contratante, contratista y las entidades de...
- Autores:
-
Serrano Gómez, Astrid Carolina
Botello Apolinar, Alba Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19882
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/19882
- Palabra clave:
- Administración de personal
Trabajador independiente
Seguridad social
Decreto 1273 de 2018
Personnel administration
Independent worker
Social security
Decree 1273 of 2018
Ley 1955 de 2019
Actos administrativos
Derecho
Decreto 1273 de 2018
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_5bbf7983d3ac9baf7ee5015ae7364bcb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19882 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| dc.title.alternative.spa.fl_str_mv |
Analysis of the implications of article 244 of the 2018-2022 national development plan. |
| title |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| spellingShingle |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 Administración de personal Trabajador independiente Seguridad social Decreto 1273 de 2018 Personnel administration Independent worker Social security Decree 1273 of 2018 Ley 1955 de 2019 Actos administrativos Derecho Decreto 1273 de 2018 |
| title_short |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| title_full |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| title_fullStr |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| title_full_unstemmed |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| title_sort |
Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Serrano Gómez, Astrid Carolina Botello Apolinar, Alba Tatiana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ochoa Torres, Agustín Eslava Zapata, Rolando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Serrano Gómez, Astrid Carolina Botello Apolinar, Alba Tatiana |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Administración de personal Trabajador independiente Seguridad social Decreto 1273 de 2018 |
| topic |
Administración de personal Trabajador independiente Seguridad social Decreto 1273 de 2018 Personnel administration Independent worker Social security Decree 1273 of 2018 Ley 1955 de 2019 Actos administrativos Derecho Decreto 1273 de 2018 |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
Personnel administration Independent worker Social security Decree 1273 of 2018 |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Ley 1955 de 2019 Actos administrativos Derecho Decreto 1273 de 2018 |
| description |
Se desarrolló un estudio sobre la aplicación de la normatividad propuesta por la Ley 1955 de 2019 que derogó el Decreto 1273 del año 2018, cuyas modificaciones dejaron un margen de incertidumbre en la manera como se debía relacionar administrativamente el contratante, contratista y las entidades de control. Por lo tanto, fue necesario analizar las implicaciones que plantea el artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Se aplicó una metodología descriptiva basada en el análisis jurídico y documental, por medio de la consulta de diferentes fuentes oficiales sobre normatividad del sector trabajo, salud y protección social. En los resultados se identificaron las modificaciones que fueron propuestas por el Decreto 1273 de 2018 sobre el Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social y el Único Reglamentario del Sector Trabajo, frente al pago de los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes. A partir de este análisis, se establecieron las repercusiones que se presentaron a nivel normativo y práctico con la aplicación del Decreto 1273 de 2018, tanto para contratantes como para contratistas. Finalmente, se definieron las ventajas y desventajas que planteó el artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 al derogar el Decreto 1273 de 2018 y los efectos que produjo en la relación contratante - contratista para materializar dichos aportes. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-11-03T16:45:26Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-11-03T16:45:26Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/19882 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Libre |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/19882 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Castañón, R. (2004). Introducción a la administración de recursos humanos. México: Colegio de Bachilleres. Lizarazo, A. & Lizarazo, M. (2018). Análisis al decreto 1273 del 23 de julio de 2018 sobre la cotización de trabajadores independientes. Ciencia Unisalle, 1(1), 1-20. Mahecha, J. (2020). ¿Es necesaria una nueva regulación del trabajo independiente en Colombia? Magíster en derecho laboral y de la seguridad social. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Colombia. Ministerio de Protección Social. (2004). Sistema de seguridad social en salud. Bogotá: El Ministerio Ministerio de Salud y la Protección Social. (2018). Decreto 1273 de 2018. Por el cual se modifica el artículo 2.2.1.1.1.7, se adiciona el Título 7 a la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en relación al pago y retención de aportes al Sistema de Seguridad Integral y Parafiscales de los trabajadores independientes y modifica los artículos 2.2.4.2.2.13 y 2.2.4.2.2.15 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: El Ministerio Ministerio de Salud y la Protección Social. (2018). Información institucional. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Regiones/Paginas/Afiliaciones-al-sistema-de-salud-puedenser-individuales-o-colectivas.aspx Ministerio de Salud y la Protección Social. (2018). Trabajadores independientes podrán pagar seguridad social mes vencido. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Regiones/Paginas/Afiliaciones-al-sistema-de-salud-puedenser-individuales-o-colectivas.aspx Presidencia de la República. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: La Presidencia. Presidencia de la República. (2016). Decreto 780 de 2016. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social. Bogotá: La Presidencia. Universidad de Jaén España. (2015). Administración de empresas y organización de la producción. Recuperado de: http://www4.ujaen.es |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Cúcuta |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/5/Resumen.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/6/Autorizacion.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/7/trabajo%20de%20grado.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/4/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/1/Resumen.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/2/Autorizacion.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/3/trabajo%20de%20grado.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
05cc8d1696289472e999eba162efd27f 712ae8b372d14a84b3ba14d5c0bebdbc efd5696fa651946da910f73af932cf0f 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 775dcb8a3647c65a6e517816bf007e76 e7d0d3cd47cda8b69a85d0bba7dfa381 6ca0ff0bdca767bad6ac2f4dde79f5ca |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1814090493447897088 |
| spelling |
Ochoa Torres, AgustínEslava Zapata, RolandoSerrano Gómez, Astrid CarolinaBotello Apolinar, Alba TatianaCúcuta2021-11-03T16:45:26Z2021-11-03T16:45:26Z2021https://hdl.handle.net/10901/19882instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreSe desarrolló un estudio sobre la aplicación de la normatividad propuesta por la Ley 1955 de 2019 que derogó el Decreto 1273 del año 2018, cuyas modificaciones dejaron un margen de incertidumbre en la manera como se debía relacionar administrativamente el contratante, contratista y las entidades de control. Por lo tanto, fue necesario analizar las implicaciones que plantea el artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Se aplicó una metodología descriptiva basada en el análisis jurídico y documental, por medio de la consulta de diferentes fuentes oficiales sobre normatividad del sector trabajo, salud y protección social. En los resultados se identificaron las modificaciones que fueron propuestas por el Decreto 1273 de 2018 sobre el Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social y el Único Reglamentario del Sector Trabajo, frente al pago de los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes. A partir de este análisis, se establecieron las repercusiones que se presentaron a nivel normativo y práctico con la aplicación del Decreto 1273 de 2018, tanto para contratantes como para contratistas. Finalmente, se definieron las ventajas y desventajas que planteó el artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 al derogar el Decreto 1273 de 2018 y los efectos que produjo en la relación contratante - contratista para materializar dichos aportes.A study was developed on the application of the regulations proposed by Law 1955 of 2019 that repealed Decree 1273 of 2018, whose modifications left a margin of uncertainty in the way in which the contractor, contractor and control entities should be administratively related. Therefore, it was necessary to analyze the implications of article 244 of the 2018-2022 National Development Plan. A descriptive methodology based on legal and documentary analysis was applied, by consulting different official sources on labor, health and social protection regulations. The results identified the modifications that were proposed by Decree 1273 of 2018 on the Only Regulatory of the Health and Social Protection Sector and the Only Regulatory of the Labor Sector, compared to the payment of social security contributions of independent workers. Based on this analysis, the difficulties that arose at a normative and practical level with the application of Decree 1273 of 2018 were established, both for contractors and contractors. Finally, the advantages and disadvantages posed by article 244 of the 2018-2022 National Development Plan were defined by repealing Decree 1273 of 2018 and the effects it produced on the contractorcontractor relationship to materialize said contributions.PDFspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Administración de personalTrabajador independienteSeguridad socialDecreto 1273 de 2018Personnel administrationIndependent workerSocial securityDecree 1273 of 2018Ley 1955 de 2019Actos administrativosDerechoDecreto 1273 de 2018Análisis de las implicaciones que plantea el artículo 244 del plan nacional de desarrollo 2018-2022Analysis of the implications of article 244 of the 2018-2022 national development plan.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCastañón, R. (2004). Introducción a la administración de recursos humanos. México: Colegio de Bachilleres.Lizarazo, A. & Lizarazo, M. (2018). Análisis al decreto 1273 del 23 de julio de 2018 sobre la cotización de trabajadores independientes. Ciencia Unisalle, 1(1), 1-20.Mahecha, J. (2020). ¿Es necesaria una nueva regulación del trabajo independiente en Colombia? Magíster en derecho laboral y de la seguridad social. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Colombia.Ministerio de Protección Social. (2004). Sistema de seguridad social en salud. Bogotá: El MinisterioMinisterio de Salud y la Protección Social. (2018). Decreto 1273 de 2018. Por el cual se modifica el artículo 2.2.1.1.1.7, se adiciona el Título 7 a la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en relación al pago y retención de aportes al Sistema de Seguridad Integral y Parafiscales de los trabajadores independientes y modifica los artículos 2.2.4.2.2.13 y 2.2.4.2.2.15 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: El MinisterioMinisterio de Salud y la Protección Social. (2018). Información institucional. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Regiones/Paginas/Afiliaciones-al-sistema-de-salud-puedenser-individuales-o-colectivas.aspxMinisterio de Salud y la Protección Social. (2018). Trabajadores independientes podrán pagar seguridad social mes vencido. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Regiones/Paginas/Afiliaciones-al-sistema-de-salud-puedenser-individuales-o-colectivas.aspxPresidencia de la República. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: La Presidencia.Presidencia de la República. (2016). Decreto 780 de 2016. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social. Bogotá: La Presidencia.Universidad de Jaén España. (2015). Administración de empresas y organización de la producción. Recuperado de: http://www4.ujaen.esTHUMBNAILResumen.pdf.jpgResumen.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27170http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/5/Resumen.pdf.jpg05cc8d1696289472e999eba162efd27fMD55Autorizacion.pdf.jpgAutorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28682http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/6/Autorizacion.pdf.jpg712ae8b372d14a84b3ba14d5c0bebdbcMD56trabajo de grado.pdf.jpgtrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13657http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/7/trabajo%20de%20grado.pdf.jpgefd5696fa651946da910f73af932cf0fMD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALResumen.pdfResumen.pdfResumenapplication/pdf103216http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/1/Resumen.pdf775dcb8a3647c65a6e517816bf007e76MD51Autorizacion.pdfAutorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf762699http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/2/Autorizacion.pdfe7d0d3cd47cda8b69a85d0bba7dfa381MD52trabajo de grado.pdftrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf388885http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/19882/3/trabajo%20de%20grado.pdf6ca0ff0bdca767bad6ac2f4dde79f5caMD5310901/19882oai:repository.unilibre.edu.co:10901/198822022-10-11 12:42:22.854Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |