Análisis del proceso de calificación en primera oportunidad y su influencia en todos los actores que conforman el sistema de seguridad social integral
El presente trabajo de investigación tiene como misión evidenciar uno de los factores mas relevantes que afectan los procesos de prestación pensional el cual inicia por las problemáticas desde el momento de la calificación en primera oportunidad para determinar el origen, la fecha de estructuración,...
- Autores:
-
Bedoya Grisales, Mónica
Pantoja Eraso, Ingrit
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/17974
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/17974
- Palabra clave:
- Seguridad social
Calificación de perdida de capacidad laboral
Calificación de primera oportunidad
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Qualification
Comprehensive social security system
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Colombia
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El presente trabajo de investigación tiene como misión evidenciar uno de los factores mas relevantes que afectan los procesos de prestación pensional el cual inicia por las problemáticas desde el momento de la calificación en primera oportunidad para determinar el origen, la fecha de estructuración, la pérdida de capacidad laboral u ocupacional y el grado de invalidez, el cual comprende las acciones y etapas que deben realizar las personas y las entidades de seguridad social, así como las reglas y obligaciones que deben cumplir los intervinientes del mismo; procedimiento que le otorgará al trabajador las garantías de un debido proceso y el derecho de defensa. |
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Articulo 38 al 43 de la ley 100 de 19993, desarrollados por el decreto 917 de 1999 Evaluación de la totalidad de la historia clínica del paciente Sentencia T180 del 2008 Decreto 13 52 del 2013 que sustituyo el antiguo Decreto 2463 del 2001 Decreto ley 15 62 del 2012 Decreto 019 del 2012 Derecho Fundamental al Debido Proceso, Sentencia T- 773 del 2009 Corte Constitucional Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales 3 edición2004 – 2005 Carlos Luis Ayala Cáceres. Ley Decreto 1507 del 2014 Manual Único de Calificación de Invalidez vigente, Sentencia T- 859 del 2004 T- 436 de 20015 – T108 de 2007, T- 328 del 2008 Obligatoriedad del cumplimiento de los dictámenes emitidos por las juntas de calificación por invalides. Sentencia T 726-2007 Resolución 156 del 27 de Enero del 2005 Ministerio de Protección Social hoy Ministerio del Trabajo Sentencia c 1002, 2014 proferida por la Corte Constitucional Tiempo para iniciar el tramite de calificación de origen o perdida de capacidad laboral SENTENCIA T- 341 DEL 2013 |
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Sentencia T 726-2007Resolución 156 del 27 de Enero del 2005 Ministerio de Protección Social hoy Ministerio del TrabajoSentencia c 1002, 2014 proferida por la Corte ConstitucionalTiempo para iniciar el tramite de calificación de origen o perdida de capacidad laboral SENTENCIA T- 341 DEL 2013THUMBNAILANÀLISIS DEL PROCESO DE CALIFICACIÒN.pdf.jpgANÀLISIS DEL PROCESO DE CALIFICACIÒN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9129http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/17974/3/AN%c3%80LISIS%20DEL%20PROCESO%20DE%20CALIFICACI%c3%92N.pdf.jpgb71b6d9da7c09394f6a07bbc274a9fc4MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/17974/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALANÀLISIS DEL PROCESO DE CALIFICACIÒN.pdfANÀLISIS DEL PROCESO DE CALIFICACIÒN.pdfCD-T 331.252 B39application/pdf2995635http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/17974/1/AN%c3%80LISIS%20DEL%20PROCESO%20DE%20CALIFICACI%c3%92N.pdf3d704d515815b39cdc0be1c863192f6eMD5110901/17974oai:repository.unilibre.edu.co:10901/179742022-10-11 12:08:29.591Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |