la responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en los casos de accidentes de trabajo.
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- Autores:
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funez burgos, anggy juneth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
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el presente artículo identifica los criterios de solidaridad entre las empresas de servicios temporales en tratándose de accidentes de trabajo. se analiza el marco normativo que regula las empresas de servicios temporales y el régimen de responsabilidad correspondiente, para luego, con base en la jurisprudencia de la corte suprema de justicia, determinar la posible responsabilidad compartida entre las empresa de servicios temporales y las empresas usuarias en los casos de accidentes laborales. en la legislación colombiana, las empresas de servicios temporales establecen contratos con terceros beneficiarios, creando una relación triangular entre la empresa de servicios temporales, el trabajador y la empresa usuaria. aunque los trabajadores temporales laboran bajo la supervisión de la empresa usuaria, la responsabilidad laboral recae principalmente en la empresa de servicios temporales, que debe cumplir con obligaciones salariales, de seguridad social y de salud ocupacional. sin embargo, la jurisprudencia ha reconocido casos de responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en accidentes laborales, especialmente cuando el trabajador realiza tareas no asignadas por la est pero ordenadas por la empresa usuaria, excede el plazo máximo permitido por ley o sufre un accidente por negligencia de la empresa usuaria. |
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perez niño, walter fernandosanchez chavarro, katherine alexandrafunez burgos, anggy junethBogotá2024-07-29T14:26:40Z2024-07-29T14:26:40Z2024-07-02https://hdl.handle.net/10901/29586el presente artículo identifica los criterios de solidaridad entre las empresas de servicios temporales en tratándose de accidentes de trabajo. se analiza el marco normativo que regula las empresas de servicios temporales y el régimen de responsabilidad correspondiente, para luego, con base en la jurisprudencia de la corte suprema de justicia, determinar la posible responsabilidad compartida entre las empresa de servicios temporales y las empresas usuarias en los casos de accidentes laborales. en la legislación colombiana, las empresas de servicios temporales establecen contratos con terceros beneficiarios, creando una relación triangular entre la empresa de servicios temporales, el trabajador y la empresa usuaria. aunque los trabajadores temporales laboran bajo la supervisión de la empresa usuaria, la responsabilidad laboral recae principalmente en la empresa de servicios temporales, que debe cumplir con obligaciones salariales, de seguridad social y de salud ocupacional. sin embargo, la jurisprudencia ha reconocido casos de responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en accidentes laborales, especialmente cuando el trabajador realiza tareas no asignadas por la est pero ordenadas por la empresa usuaria, excede el plazo máximo permitido por ley o sufre un accidente por negligencia de la empresa usuaria.universidad libre-facultad de derecho- especializacion derecho laboral y seguridad socialthe present article identifies the criteria for solidarity among temporary employment agencies (teas) regarding workplace accidents. it analyzes the regulatory framework governing teas and the corresponding liability regime. subsequently, based on the jurisprudence of the supreme court of justice, it determines the potential shared responsibility between teas and client companies in cases of workplace accidents. in colombian legislation, teas establish contracts with third-party beneficiaries, creating a triangular relationship between the tea, the worker, and the client company. although temporary workers operate under the supervision of the client company, primary labor responsibility lies with the tea, which must fulfill wage, social security, and occupational health obligations. however, jurisprudence has recognized cases of joint liability between the tea and the client company in workplace accidents, especially when the worker performs tasks not assigned by the tea but ordered by the client company, exceeds the legally permitted time limit, or suffers an accident due to the negligence of the client company.PDFintermediaciónlaboralempresasserviciostemporalesusuariaaccidenteslaboralesresponsabilidadsolidariacontratistaindependientesimpleintermediarioemploymentintermediationtemporaryagenciesusercompanyworkplaceaccidentsjointliabilityindependentcontractorsimpleintermediaryla responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en los casos de accidentes de trabajo.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapaza obregón, e. (2023). responsabilidad solidaria entre las empresas usuaria y los de intermediación laboral en los accidentes de trabajo: sector hidrocarburos 2018 [tesis para para optar el grado académico de maestro en derecho civil y comercial]. universidad nacional federico villareal.donato fernández, l. (2022). propuesta para la responsabilidad civil solidaria entre la empresa usuaria e intermediación en los accidentes de trabajo. ciencia latina revista científica multidisciplinar, 6(5), 5505-5526. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i5.3559.patiño g, j. c. (s.f.). aplicaciones de cálculo actuarial por responsabilidad laboral y civil en riesgos profesionales. tesis de grado para optar al título de abogada. bogotá. facultad de derecho, ciencias políticas y sociales. universidad nacional de colombia. director. carlos luis ayala cáceres.dacosta herrera, g. 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(2015). cuestionamiento de la responsabilidad civil en la relación laboral de los trabajadores en misión ¿una necesidad de reforma normativa? [trabajo de grado para optar al título de magíster en derecho]. universidad nacional.erazo martínez, c. valencia centeno v. (2011). la solidaridad en el pago de la indemnización plena por culpa patronal en accidente de trabajo [trabajo de investigación para optar el título de especialista en seguridad social]. universidad de san buenaventura.blanco rivera, ó. (2007). las empresas de servicios temporales en colombia. revista latinoamericana de derecho social. (5), 231-237, 1870-4670. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640260011.arenas monsalve, g. 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