la responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en los casos de accidentes de trabajo.
el presente artículo identifica los criterios de solidaridad entre las empresas de servicios temporales en tratándose de accidentes de trabajo. se analiza el marco normativo que regula las empresas de servicios temporales y el régimen de responsabilidad correspondiente, para luego, con base en la ju...
- Autores:
-
sanchez chavarro, katherine alexandra
funez burgos, anggy juneth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29586
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/29586
- Palabra clave:
- intermediación
laboral
empresas
servicios
temporales
usuaria
accidentes
laborales
responsabilidad
solidaria
contratista
independiente
simple
intermediario
employment
intermediation
temporary
agencies
user
company
workplace
accidents
joint
liability
independent
contractor
simple
intermediary
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | el presente artículo identifica los criterios de solidaridad entre las empresas de servicios temporales en tratándose de accidentes de trabajo. se analiza el marco normativo que regula las empresas de servicios temporales y el régimen de responsabilidad correspondiente, para luego, con base en la jurisprudencia de la corte suprema de justicia, determinar la posible responsabilidad compartida entre las empresa de servicios temporales y las empresas usuarias en los casos de accidentes laborales. en la legislación colombiana, las empresas de servicios temporales establecen contratos con terceros beneficiarios, creando una relación triangular entre la empresa de servicios temporales, el trabajador y la empresa usuaria. aunque los trabajadores temporales laboran bajo la supervisión de la empresa usuaria, la responsabilidad laboral recae principalmente en la empresa de servicios temporales, que debe cumplir con obligaciones salariales, de seguridad social y de salud ocupacional. sin embargo, la jurisprudencia ha reconocido casos de responsabilidad solidaria entre la empresa de servicios temporales y la empresa usuaria en accidentes laborales, especialmente cuando el trabajador realiza tareas no asignadas por la est pero ordenadas por la empresa usuaria, excede el plazo máximo permitido por ley o sufre un accidente por negligencia de la empresa usuaria. |
---|