Las pruebas para establecer el contrato realidad en medio de la virtualidad

El análisis contenido en esta investigación permite determinar, en lo atinente a un contrato de prestación de servicios, el acervo probatorio para establecer un contrato realidad, estando en la virtualidad. La legislación colombiana, delimita los elementos que configuran un contrato de trabajo, los cuales son: la prestación personal del servicio, el salario y la subordinación, y cada uno de ellos contiene, a su vez, características especiales que permiten al trabajador tener la certeza de la existencia de la relación laboral pactada. Sin embargo, existe una modalidad no regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, sino por la ley civil, denominada contrato de prestación de servicios, en la cual, aunque se configure una contraprestación económica por el servicio prestado, la actividad por la que nace el contrato, debe desarrollarse con total independencia; es decir, que el elemento consistente en la subordinación desaparece. No obstante, la actualidad en Colombia es diferente, pues las entidades públicas y las privadas, utilizan esta modalidad contractual, para omitir el pago de las prestaciones derivadas de una relación estrictamente laboral; pues, aunque el contrato establece que es una relación única de prestación de servicios, en la práctica, la subordinación se encuentra disfrazada. Lo anterior tiene como consecuencia la conformación de un contrato realidad, el cual reúne, sin exclusión alguna, los elementos mencionados con anterioridad y que deben alegarse en un juicio.

• Autores: Pacheco Cano, Diana Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23020
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/23020
• Palabra clave: Legislación Colombiana; Contrato de trabajo; Contrato de prestación de servicios; Entidades públicas y privadas; Relaciones laborales; Nuevas tecnologías; Sistema probatorio; Virtualidad; Ley civil; Prestaciones; Contrato Realidad; contrato individual de trabajo; prestación personal del servicio; Colombian Legislation; Employment Contract; Service Provision Contract; Public and Private Entities; Labor Relations; New Technologies; Probationary System; Virtuality; Civil Law; Benefits; Reality Contract; individual employment contract; personal service provision; Derecho laboral -- Colombia; Seguridad social -- Colombia; Contratos de trabajo -- Colombia
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