UNA VISTA A LA EQUIDAD LABORAL DE GENERO EN COLOMBIA (post-covid 19)
El objetivo de este trabajo es mostrar al lector un corto análisis con respecto a las desigualdades de género al momento de iniciar una vida laboral en Colombia y, por qué no, dar a conocer una breve reseña de lo que esto representa en Chile. La descripción del presente escrito llevará contextos y a...
- Autores:
-
Tunarosa Velásquez, Jenny Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28610
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/28610
- Palabra clave:
- Equidad de género
empleo formal
informalidad
Gender equity,
formal and informal employment
inequality
Igualdad de género -- Colombia
Derecho laboral -- Colombia
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- openAccess
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El objetivo de este trabajo es mostrar al lector un corto análisis con respecto a las desigualdades de género al momento de iniciar una vida laboral en Colombia y, por qué no, dar a conocer una breve reseña de lo que esto representa en Chile. La descripción del presente escrito llevará contextos y apartes de lo que muestran las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y organizaciones de escala mundial como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en cuanto a las mujeres que están empleadas de manera formal e informal, dar una vista general frente a la inequidad de los salarios, las ventajas de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) para fomentar el teletrabajo, la maternidad, el abandono laboral y profesional al que muchas mujeres se enfrentan día a día, la dificultad que representa detener o pausar sus actividades laborales y el rechazo al que se someten por los vacíos que estas representan. |
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Garcia de Sarmiento, Sonia EsperanzaTunarosa Velásquez, Jenny AlexandraBogotá2024-03-08T16:43:47Z2024-03-08T16:43:47Z2024-03-08https://hdl.handle.net/10901/28610El objetivo de este trabajo es mostrar al lector un corto análisis con respecto a las desigualdades de género al momento de iniciar una vida laboral en Colombia y, por qué no, dar a conocer una breve reseña de lo que esto representa en Chile. La descripción del presente escrito llevará contextos y apartes de lo que muestran las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y organizaciones de escala mundial como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en cuanto a las mujeres que están empleadas de manera formal e informal, dar una vista general frente a la inequidad de los salarios, las ventajas de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) para fomentar el teletrabajo, la maternidad, el abandono laboral y profesional al que muchas mujeres se enfrentan día a día, la dificultad que representa detener o pausar sus actividades laborales y el rechazo al que se someten por los vacíos que estas representan.Universidad Libre de Colombia -- derecho -- Especializacion en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe objective of this work is to present the reader with a brief analysis regarding gender inequalities when starting a professional career in Colombia, and why not, to provide a short overview of what this represents in Chile. The description of this writing will include contexts and excerpts from the figures presented by DANE (National Administrative Department of Statistics) and global organizations such as the ILO (International Labour Organization), in relation to women employed in formal and informal sectors. It will touch upon topics such as salary disparities, the advantages of Information and Communication Technology (ICT) in promoting remote work, maternity, and the professional and labor abandonment that many women face on a daily basis. It will address the challenges posed by pausing their career activities and the rejection they encounter due to the gaps these breaks represent.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Equidad de géneroempleo formalinformalidadGender equity,formal and informal employmentinequalityIgualdad de género -- ColombiaDerecho laboral -- ColombiaUNA VISTA A LA EQUIDAD LABORAL DE GENERO EN COLOMBIA (post-covid 19)AN OVERVIEW OF LABORAL EQUITY UN COLOMBIA (post- covid 19)Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://www.iadb.org/es/mejorandovidas/trabajar-o-cuidar-tus-hijos-pequenos Author: Gabriel Platahttps://2022.dnp.gov.co/Paginas/mujeres-centro-del-cambio-en-el-plan-nacionalde-desarrollo.aspxhttps://bogota.gov.co/social-obras-regalos-cumpleanos-484/https://actualicese.com/abc-de-las-pensiones-encolombia/#:~:text=La%20Ley%20100%20de%201993,Pensión%20de%20vejez.https://anuariocdh.uchile.cl/index.php/ADH/article/view/13661/13943https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/T-293-17.htm https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/conventionelimination-all-forms-discrimination-against-womenTHUMBNAILUNA VISTA A LA EQUIDAD LABORAL DE GENERO EN COLOMBIA (Recuperado automáticamente) (1).pdf.jpgUNA VISTA A LA EQUIDAD LABORAL DE GENERO EN COLOMBIA (Recuperado automáticamente) (1).pdf.jpgimage/jpeg27879http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28610/4/UNA%20VISTA%20A%20LA%20EQUIDAD%20LABORAL%20DE%20GENERO%20EN%20COLOMBIA%20%28Recuperado%20autom%c3%a1ticamente%29%20%281%29.pdf.jpga11dbfd39fa7a4bdacb5626ef3131abfMD54autorización de publicación.pdf.jpgautorización de publicación.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg30797http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/28610/5/autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n.pdf.jpg923b329a06736861c9351291f03b7c5eMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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