La utilidad del comité de convivencia en la mitigación del acoso laboral en empresas pequeñas
En las comunidades laborales se presentan inconvenientes de convivencia de distinta índole, uno de los más recurrentes es el acoso laboral, el cual se abordará en el presente artículo, así como el análisis de la utilidad de los comités de convivencia para prevenir y tratar dichas situaciones. Esto s...
- Autores:
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Junca Olaya, Maria Cecilia
Martinez Malagón, Yeison Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24141
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24141
- Palabra clave:
- comité de convivencia
acoso laboral
prevención del acoso
Coexistence committee
workplace harassment
harassment prevention
Acoso laboral -- Aspectos sociales -- Colombia
Derecho laboral
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | En las comunidades laborales se presentan inconvenientes de convivencia de distinta índole, uno de los más recurrentes es el acoso laboral, el cual se abordará en el presente artículo, así como el análisis de la utilidad de los comités de convivencia para prevenir y tratar dichas situaciones. Esto se hará desde una mirada teórica y jurídica con el fin de presentar los beneficios y falencias de este organismo tanto para la empresa como para los trabajadores. |
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