Programa de competencias liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia ciudadana de Tibú
El propósito de esta investigación fue diseñar un programa de competencias liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia ciudadana del municipio de Tibú. Se seleccionó una muestra dirigida de 10 jefes de área del centro de convivencia ciudadana, con un criterio de inclusi...
- Autores:
-
Jurado Orellanos, Dora María
Figueroa Sierra, Olga Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18548
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/18548
- Palabra clave:
- Competencias
Liderazgo
Trabajo en equipo
Competencies
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leadership
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Liderazgo
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El propósito de esta investigación fue diseñar un programa de competencias liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia ciudadana del municipio de Tibú. Se seleccionó una muestra dirigida de 10 jefes de área del centro de convivencia ciudadana, con un criterio de inclusión determinado por tener personal a cargo. Para evaluar y analizar estas dos competencias se aplicaron los siguientes instrumentos: cuestionario de conductas del líder (CONLID-A), (Cando Castro, 2019), y la prueba: ¿sabe usted trabajar en equipo? de la Lcda.. Susana Buen-Abad. Los resultados que se obtuvieron reflejan que los jefes de áreas del centro de convivencia tienen más desarrollada la competencia de liderazgo y menos desarrollada la de trabajo en equipo. Se diseñó un programa de intervención que busca potencializar la eficiencia de los recursos, el aumento de la productividad y aumento de la confianza de cada uno de los jefes de área del centro de convivencia ciudadana. |
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Se diseñó un programa de intervención que busca potencializar la eficiencia de los recursos, el aumento de la productividad y aumento de la confianza de cada uno de los jefes de área del centro de convivencia ciudadana.The purpose of this research was to design a leadership and teamwork competency program for officials of the citizen coexistence center of the municipality of Tibú. A directed sample of 10 area managers from the citizen coexistence center was selected, with an inclusion criterion determined by having personnel in charge. The following instruments were applied to evaluate and analyze these two competences: leader behavior questionnaire (CONLID-A), (Cando Castro, 2019), and the test: do you know how to work as a team? of the Lcda. Susana Buen-Abad. The results obtained reflect that the heads of areas of the coexistence center have more developed leadership skills and less developed teamwork. An intervention program was designed that seeks to potentiate resource efficiency, increased productivity, and increased confidence for each of the area heads of the citizen coexistence center.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecCompetenciasLiderazgoTrabajo en equipoCompetenciesassertive communicationleadershipuser serviceteamworkLiderazgoCompetenciascomunicación asertivaliderazgoservicio al usuariotrabajo en equipoPrograma de competencias liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia ciudadana de TibúTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAlbiñana Crespo, L., & Ortiz Marcos Carolina García Martos, I. (2017). Tutelado por. http://oa.upm.es/49245/1/TFG_LORETO_ALBIÑANA_CRESPO.pdfBello, C. G., Domínguez, D. J., Moreno, I. J., Oliva, C. L., María, R., García, N., Arco, M. P., & José, M. (2003). SEXIST LEADERS ? A STUDY ON THE INFLUENCE OF SEXISM IN LEADERSHIP. 1–7.Cabrera Moya, D. R. R. (2014). Liderazgo en el sector público: una revisión de la literatura. Suma de Negocios, 5(11), 96–107. https://doi.org/10.1016/s2215- 910x(14)70024-2Cando Castro, D. P. (2019). Universidad Del Azuay Facultad De Filosofía, Letras Y Ciencias De La Educación Escuela De Psicología Clínica. Dspace.Uazuay.Edu.Ec, 172.http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8934%0Ahttp://dspace.uazuay.edu. ec/bitstream/datos/1796/1/09254.pdfCárdenas Reinozo, J. L. (2018). Identificación del estilo de liderazgo aplicado a la empresa Comercial Jaher (Bachelor's thesis, Univesidad del Azuay).Castrillón, J., Cabeza, L., & Lombana, J. (2015). Competencias más importantes para la disciplina administrativa en Colombia. Contaduria y Administracion, 60(4), 776–795. https://doi.org/10.1016/j.cya.2015.07.009Ceballos, J. L. D., Solarte, M. G., & Ayala, A. H. (2017). Influence of emotional intelligence on job skills: An empirical study in employees at the administrative level. Estudios Gerenciales, 33(144), 250–260.https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.06.005Durán Gamba, M. G., & Castañeda Zapata, D. I. (2015). Relação entre liderança transformacional e transacional com a conduta de compartilhar conhecimentos em duas empresas de serviços. Acta Colombiana de Psicologia, 18(1), 135–147. https://doi.org/10.14718/ACP.2015.18.1.13Ferrer, C. (2014). "la resiliencia y la sinergia que presentan los trabajadores del Cuerpo de Bomberos de la Región Metropolitana del Ministerio de Gobernación de El Salvador”. 1993, 5.Hinchado, C. A. (2008). Técnicas de trabajo en equipo. Anales de Pediatria Continuada, 6(2), 122–125. https://doi.org/10.1016/S1696-2818(08)74865-0Luis, J., Ceballos, D., García, M., & Ayala, H. (2017). laborales : un estudio empírico con empleados del nivel administrativo. 33(36), 250–260.Lupano Perugini, M. L., & Castro Solano, A. (2013). Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación.Viles, E., Jaca, C., Campos, J., Serrano, N., & Santos, J. (2012). Trabajo en equipo en los grados de Ingeniería : factores de efectividad y su aplicación . 67–76Zuzama Covas, J. M. (2016). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Liderazgo: Estilos de Liderazgo Según Kurt Lewin y Análisis de Un Caso Real., 35. http://www.gestion.org/recursoshumanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/THUMBNAILPapper Dora Jurado y Lucia Figueroa.pdf.jpgPapper Dora Jurado y Lucia Figueroa.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg26343http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/18548/6/Papper%20Dora%20Jurado%20y%20Lucia%20Figueroa.pdf.jpge8f1d83a13f58982e1c53d763250cfccMD56Formato_institucional_declaracion_de_originalidad_y_adecuada_citacion. Lucia Figueroa.pdf.jpgFormato_institucional_declaracion_de_originalidad_y_adecuada_citacion. 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