La concurrencia de culpas con ocasión del fallecimiento del trabajador en accidente laboral en la jurisprudencia colombiana

Un accidente de trabajo se presenta de forma repentina por causa o con ocasión de la actividad que desarrolla una persona, a partir de lo cual el trabajador puede sufrir una lesión que altere sus funciones, le genere invalidez e incluso la muerte. Al interior de una organización se pueden presentar...

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Autores:
Sánchez Arias, Sandra Liliana
Vega, Ana Elsida
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/15447
Palabra clave:
Work accident
Concurrency of blame
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Employer responsibilities
Accidentes de trabajo
Legislación laboral
Responsabilidad patronal
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description Un accidente de trabajo se presenta de forma repentina por causa o con ocasión de la actividad que desarrolla una persona, a partir de lo cual el trabajador puede sufrir una lesión que altere sus funciones, le genere invalidez e incluso la muerte. Al interior de una organización se pueden presentar diferentes incidentes, pero un accidente de trabajo se cataloga como tal cuando la actividad relacionada con el hecho está directamente relacionada con la labor encomendada. El objetivo fue analizar la posición actual de la jurisprudencia colombiana frente a la concurrencia de culpas con ocasión del fallecimiento del trabajador en accidente de trabajo. Para esto, se desarrolló una revisión de los fallos más relevantes de la corte constitucional y de la corte suprema de justicia, al igual que de la normatividad vigente en el ámbito laboral y otras disposiciones sobre el sistema general de riesgos profesionales. Se presentaron los principales argumentos jurídicos que ubican la figura de concurrencia de culpas en un accidente de trabajo. Seguidamente, se analizaron las sentencias más relevantes de las cortes sobre este tema laboral, cuyo resultado permitió establecer los aspectos más relevantes enunciados por la jurisprudencia colombiana frente a los casos en que el empleador acude a la concurrencia de culpa para aminorar la indemnización total y ordinaria por los perjuicios causados.
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Para esto, se desarrolló una revisión de los fallos más relevantes de la corte constitucional y de la corte suprema de justicia, al igual que de la normatividad vigente en el ámbito laboral y otras disposiciones sobre el sistema general de riesgos profesionales. Se presentaron los principales argumentos jurídicos que ubican la figura de concurrencia de culpas en un accidente de trabajo. Seguidamente, se analizaron las sentencias más relevantes de las cortes sobre este tema laboral, cuyo resultado permitió establecer los aspectos más relevantes enunciados por la jurisprudencia colombiana frente a los casos en que el empleador acude a la concurrencia de culpa para aminorar la indemnización total y ordinaria por los perjuicios causados.An accident at work occurs suddenly because of or on the occasion of the activity that a person develops, from which the worker can suffer an injury that alters their functions, generates disability and even death. Different incidents may occur within an organization, but an accident at work is classified as such when the activity related to the event is directly related to the work entrusted. The objective was to analyze the current position of Colombian jurisprudence against the concurrence of faults on the occasion of the death of the worker in an accident at work. For this, a review of the most relevant rulings of the constitutional court and the supreme court of justice was developed, as well as the regulations in force in the labor sphere and other provisions on the general system of professional risks. The main legal arguments that locate the figure of concurrence of faults in an accident at work were presented. Next, the most relevant sentences of the courts were analyzed on this labor issue, whose result allowed to establish the most relevant aspects enunciated by Colombian jurisprudence against the cases in which the employer goes to the concurrence of fault to reduce the total and ordinary compensation for the damages caused.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La concurrencia de culpas con ocasión del fallecimiento del trabajador en accidente laboral en la jurisprudencia colombianaWork accidentConcurrency of blameLabor legislationEmployer responsibilitiesAccidentes de trabajoLegislación laboralResponsabilidad patronalDaños y perjuiciosMedidas de seguridad (Derecho penal)Accidentes de trabajoLegislación laboralTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCongreso de Colombia. (1887). Ley 57 de 1887, Código civil colombiano. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.htmlCongreso de Colombia. (1979). Ley 9 de 1979, por la cual se dictan medidas sanitarias. Bogotá: Diario oficialCorte Constitucional. (2004). Sentencia C-125/04. Llamamiento en garantía a agentes del Estado. MP. Rodrigo Escobar Gil. Bogotá: La Corte.Corte Constitucional. (2016). Sentencia T-582/16. Acción de tutela contra providencias judiciales-reiteración de jurisprudencia sobre procedencia excepcional. MP. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo. Bogotá: La CorteCorte Constitucional. (2016). Sentencia T-582/16. Acción de tutela contra providencias judiciales-reiteración de jurisprudencia sobre procedencia excepcional. MP. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo. Bogotá: La CorteCorte Suprema de Justicia. (2001).Sala de casación laboral. Radicación Nro. 15755. MP. Fernando Vásquez Botero y José Roberto Herrera Vergara. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2003). Sala de casación laboral. Expediente No. 19357. MP: Eduardo López Villegas y Luis Javier Osorio López. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2004).Sala de casación laboral. Radicación No. 21498. MP. Gustavo José Gnecco Mendoza. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2009). Sentencia Sala de Casación Laboral Nº de 3 de Junio de 2009. Radicación N° 35121. MP. Luis Javier Osorio López. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2012). Sentencia 35097 del 6-03-2012. MP. Luis Gabriel Miranda. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2015). Sala de casación laboral. Radicación n° 44395. SL5463-2015. MP. Jorge Mauricio Burgos Ruiz. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2017). Sala de casación laboral. SL9355-2017. MP. Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Bogotá: La Corte.Corte Suprema de Justicia. (2017). Sentencia SL10250-2017, Radicación n.° 46939. MP. Dolly Amparo Caguasango Villota. Bogotá: La Corte.Consejo de Estado. (2015). Sentencia nº 17001-23-31-000-2003-00083-01. 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