Promoción y prevención de los riesgos psicosociales en las veterinarias agremiadas VEPA norte de Santander

El presente estudio se desarrolla con la Asociación Médica Colombiana de Veterinarios (VEPA) la cual se realizó a través de forma virtual dado las condiciones de bioseguridad que se deben mantener a raíz de la pandemia. Para recopilar la información, se tomó como referente la Resolución 2646 del 200...

Full description

Autores:
Pinzón Vega, Erika Johanna
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20657
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/20657
Palabra clave:
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Salud ocupacional
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description El presente estudio se desarrolla con la Asociación Médica Colombiana de Veterinarios (VEPA) la cual se realizó a través de forma virtual dado las condiciones de bioseguridad que se deben mantener a raíz de la pandemia. Para recopilar la información, se tomó como referente la Resolución 2646 del 2008, la batería de riesgo psicosocial propuesta por la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Protección Social y la Universidad Javeriana, del cual se tomaron los cuestionarios de perfil sociodemográfico, factores de riesgo psicosocial intralaboral y extra laboral. La población objeto de estudio fue de 70 personas, agremiadas en (VEPA) Norte de Santander. Como principales resultados se observó que los participantes presentan niveles de riesgo significativos en los factores extra laborales más que en los intralaborales, lo cual puede repercutir significativamente en el desempeño de sus labores. Se concluye que se deben implementar más a menudo herramientas que permitan ampliar el conocimiento del comportamiento del riesgo psicosocial en las organizaciones.
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Como principales resultados se observó que los participantes presentan niveles de riesgo significativos en los factores extra laborales más que en los intralaborales, lo cual puede repercutir significativamente en el desempeño de sus labores. Se concluye que se deben implementar más a menudo herramientas que permitan ampliar el conocimiento del comportamiento del riesgo psicosocial en las organizaciones.The present study is developed with the Colombian Medical Association of Veterinarians (VEPA) which was carried out virtually due to the biosecurity conditions that must be maintained as a result of the pandemic. To compile the information, Resolution 2646 of 2008, the psychosocial risk battery proposed by the Directorate of Professional Risks of the Ministry of Social Protection and the Javeriana University were used as reference, from which the questionnaires of sociodemographic profile, intralaboral and extra labor psychosocial risk factors were taken. The study population consisted of 70 people, members of VEPA Norte de Santander. As main results, it was observed that the The results show that participants present significant levels of risk in extra-occupational factors more than in intralaboral factors, which can have a significant impact on the performance of their work. It is concluded that tools should be implemented more often to increase the knowledge of psychosocial risk behavior in organizations.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2prevenciónriesgosriesgos psicosocialessaludveterinariapreventionrisksPsychosocial riskshealthSalud ocupacionalRiesgo psicosocialPromoción y prevención de los riesgos psicosociales en las veterinarias agremiadas VEPA norte de SantanderPromotion and prevention of psychosocial risks in the veterinary aggreciates vepa Norte De SantanderTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBlanch JM, Sahagún M, Cervantes G. (2010). Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo. (Spanish). Factor Structure of Working Conditions Questionnaire (English) 2010;26(3):175-89. doi: 10.5093/tr2010v26n3a2. PubMed PMID: 56676121.Brito, J. (2018). El clima organizacional como estrategia de mejora en una organización. Revista Iberoamericana de contaduría, economía y administración, 7(13), 114-132. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6620216Cáceres Muñoz, V., Magallanes Meneses, A., Torres Coronel, D., Copora Moreno, P., Escobar Galindo, M., & Mayta Tristán, P. (2017). Efecto de un programa de pausa activa más folletos informativos en la disminución de molestias musculoesqueléticas en trabajadores administrativos. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 34(4), 611-618.Charaja Incacutipa, Yesenia Milagros, & Mamani Gamarra, Javier (2014). Satisfacción laboral y motivación de los trabajadores de la dirección regional de comercio exterior y turismo - Puno - Perú, 2013. Comuni@cción, 5(1), 05-13. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2219-71682014000100001&lng=es&tlng=es.Díaz D, Hernández E, Rolo G. Carga mental de trabajo. España: Ed. 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Factores de riesgos psicosociales y ambientales asociados a trastornos mentales. Suma psicológica, 17(1), 59-68.Martínez Gamarra M, Ros Mar R. (2010). De la calidad de vida laboral a los riesgos psicosociales: Evaluación de la calidad de vida laboral (Spanish). Of the quality working life to the Psychosocial risks: Assessment of the quality of working life (English) (28):5-55. PubMed PMID: 78948392Ministerio de la Protección Social Colombia (2010). Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la Protección Social.Moreira, L. (2018). “El clima organizacional y su influencia en la productividad laboral en las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas de la provincia de Manabí-Ecuador”. Tesis para obtener el grado de doctor en Ciencias Administrativas. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos.OIT/OMS. (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. 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