GARANTÍAS PARA LOS DERECHOS LABORALES Y LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN COLOMBIA
Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y...
- Autores:
-
Mayo Caicedo, Lina María
Parra Urbano, Livia Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25921
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25921
- Palabra clave:
- Derecho Administrativo
Servidor Público
Derecho Laboral
Labor Law
Administrative Law
Derecho administrativo
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- openAccess
- License
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Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y el derecho laboral sobre la garantía del Trabajo Decente en el marco internacional; ante las problemáticas, complejidades, contradicciones, encuentros y desencuentros entre la legislatura, la jurisprudencia y la regularización, puntualmente en el régimen del servidor público y particularmente, en el régimen salarial para las modalidades laborales indirectas. Destaca como parte de sus hallazgos los vacíos normativos, las dificultades estructurales e insuficiencia en las plantas globales y temporales, que impactan la calidad en la satisfacción de los deberes del Estado y la óptica vocacional de los servidores, abocando la fragmentación de las actividades, las garantías mínimas que por deber constitucional le corresponden al mismo e impactando la imagen del Gobierno y su relacionamiento con la sociedad civil. Finalmente, se pregunta e invita a pensar la necesidad de reforma y actualización del régimen presentando la posibilidad de fortalecer el servicio público a través de la política pública hacia la apropiación en el cumplimiento de los fines del Estado. |
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MARTÍNEZ CÁRDENAS, E. E., & RAMÍREZ MORA, J. M. (2008). El Régimen del Servidor Público. Bogotá D.C.: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PÚBLICA. Sandoval Quintero, H., & Delacruz, G. N. (2019). Principios constitucionales del derecho laboral administrativo en el ordenamiento jurídico colombiano. Editorial Neogranadina. Constituyente, A. N. (1991). Constitucional Política de Colombia. Bogotá. D.C. Ibarra.S. (12 de Junio de 2020). Sentencia 2014-00248. Sentencia. Bogotá, D.C., Colombia: Consejo de Estado. Función Pública. Forero, T. (2018). Cambio Cultural en la Gestión Pública de Colombia. En T. Forero, Cambio Cultural en la Gestión Pública de Colombia. (págs. Introducción, 1.1. y 1.2.). Bogotá, D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública. Flórez. J, L. O. (2019). La evolución del concepto de función pública y el servicio civil de carrera en Colombia: análisis doctrinal, jurisprudencial y normativo. Revista Criterio Libre Jurídico . Grillo, F. (2019). Guia de Administración Pública: Régimen prestacional y salarial de los empleados públicos del orden nacional. En F. Grillo, Guia de Administración Pública: Régimen prestacional y salarial de los empleados públicos del orden nacional. (págs. Capítulo2, 2.1. ). Bogotá. D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública. Gordillo, A. (2013). Teoría General del Derecho Administrativo. Tomo 8 Capítulo XI Servicios Públicos. En A. Gordillo, Teoría General del Derecho Administrativo. (pág. Tomo 8 Capítulo XI Servicios Públicos.). Buenos Aires: Fundación del Derecho Administrativo. Duque, I. (29 de Marzo de 2022). Decreto 473 de 2022. Decreto 473 de 2022. Bogotá, D.C., Colombia: Departamento Administrativo de la Función Pública. Ceballos, J. (18 de 2015:11 de 2015). Noción del Servidor Público. Obtenido de Procuraduria: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.procuraduria.gov.co%2Frelatoria%2Fmedia%2Ffile%2Fflas_juridico%2F1267_DAFP-Rad-187692%2520Noci%25C3%25B3n%2520de%2520servidor%2520p%25C3%25BAblico.docx&wdOrigin=BROWSELINK Betancurt, G. (2021). Negociación Colectiva de Empleados Públicos en Colombia: Un análisis sobre la posibilidad de ampliación de derechos. Trabajo de grado para optar por el título de Magister en Derecho. Medellín: Escuela de Derechos y Ciencias Políticas. Universidad Pontificia Bolivariana. Isaza, E. (2014). Disfuncionalidades del servicio civil en Colombia. Reflexión Política. León, A. B. (2016). Hacia un régimen salarial objetivo entre empleados públicos del orden nacional y territorial. Revista De Derecho N. 45. Lins de Lessa, F. (2019). La función pública en el mundo: rasgos jurídicos, tendencias y retos de siete modelos comparados. Salamanca: Ars luris Salmanticensis Vol. 7 Londoño, R. S. (2018). La trayectoria histórica del servicio civil y la función pública en Colombia. Bogotá D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública. López, A. (17 de Abril de 2020). Función Pública. Obtenido de Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=134902#:~:text=El%20r%C3%A9gimen%20jur%C3%ADdico%20que%20se,en%20principio%20de%20derecho%20com%C3%BAn%2C Martínez, E. (2010). La carrera administrativa en Colombia: 70 años de ficción. Opinión Jurídica , 107-125. Rodríguez, L. (2012). El Verdadero Concepto de servidor Público. Memorando de Derecho, 171-180. Sánchez, D. V. (2020). Las condiciones de trabajo y la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia. Revista de Derecho. Fundación Universitaria del Norte., 205-231. Sandoval, H. D. (2018). Principios constitucionales del derecho laboral administrativo en el ordenamiento jurídico colombiano. Revista Prolegómenos. Trujillo, H. (2016). Estudios sobre los conflictos laborales y los mecanismos de solución en el sector público de Colombia. En H. Trujillo, Estudios sobre los conflictos laborales y los mecanismos de solución en el sector público de Colombia. (pág. Capítulos 2 y 3. Pág. 6 a 12.). Organización Internacional del Trabajo. Vergara, H. (2014). El régimen salarial y prestacional de los empleados públicos territoriales: una lectura desde el derechos del trabajo. Estudios de Derecho. UDEA, 169-193. Vergara, H. (2014). ¿Rige el derecho del trabajo en la función pública colombiana? Un estudio desde la justicia administrativa. Opinión Jurídica Universidad de Medellín Vol 14, N. 27, 175-192. Gobierno, N. (2022). Función Pública. Obtenido de Decretos Salariales del Poder Público: https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/decretos_salariales Transparencia por Colombia, T. (2021). ÍNDICE DE TRANSPARENCIA BOGOTÁ. Bogotá, Colombia.: CORPORACIÓN TRANSPARENCIA POR COLOMBIA. Transparencia por Colombia, C. (2022). Balance del monitoreo a la contratación pública covid-19. Lecciones aprendidas del seguimiento ciudadano a la inversión pública para enfrentar la pandemia. Bogotá, Colombia.: Corporación Trnasparencia por Colombia. |
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Guzman, Andrés MauricioMayo Caicedo, Lina MaríaParra Urbano, Livia AdrianaBogotá2023-07-26T15:04:16Z2023-07-26T15:04:16Z2023-06-06https://hdl.handle.net/10901/25921Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y el derecho laboral sobre la garantía del Trabajo Decente en el marco internacional; ante las problemáticas, complejidades, contradicciones, encuentros y desencuentros entre la legislatura, la jurisprudencia y la regularización, puntualmente en el régimen del servidor público y particularmente, en el régimen salarial para las modalidades laborales indirectas. Destaca como parte de sus hallazgos los vacíos normativos, las dificultades estructurales e insuficiencia en las plantas globales y temporales, que impactan la calidad en la satisfacción de los deberes del Estado y la óptica vocacional de los servidores, abocando la fragmentación de las actividades, las garantías mínimas que por deber constitucional le corresponden al mismo e impactando la imagen del Gobierno y su relacionamiento con la sociedad civil. Finalmente, se pregunta e invita a pensar la necesidad de reforma y actualización del régimen presentando la posibilidad de fortalecer el servicio público a través de la política pública hacia la apropiación en el cumplimiento de los fines del Estado.Universidad Libre De Colombia - Facultad de Derecho - Especialización de Derecho AdministrativoThis article is presented as an analytical presentation of the public service in Colombia against its legislation, regulations and regulations in the framework of labor rights. This study offers a look at the public function, the public service regime, administrative law and labor law on the guarantee of Decent Work in the international framework; before the problems, complexities, contradictions, encounters and disagreements between the legislature, jurisprudence and regularization, specifically in the public servant regime and particularly, in the salary regime for indirect labor modalities. He highlights as part of his findings the regulatory gaps, the structural difficulties and insufficiency in the global and temporary plants, which impact the quality in the satisfaction of the duties of the State and the vocational perspective of the servers, leading to the fragmentation of the activities, the minimum guarantees that by constitutional duty correspond to it and impacting the image of the Government and its relationship with civil society. Finally, it asks and invites us to think about the need to reform and update the regime, presenting the possibility of strengthening public service through public policy towards appropriation in compliance with the purposes of the StatePDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Derecho AdministrativoServidor PúblicoDerecho LaboralLabor LawAdministrative LawDerecho administrativoGARANTÍAS PARA LOS DERECHOS LABORALES Y LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN COLOMBIATesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisMARTÍNEZ CÁRDENAS, E. E., & RAMÍREZ MORA, J. M. (2008). El Régimen del Servidor Público. Bogotá D.C.: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.PÚBLICA. Sandoval Quintero, H., & Delacruz, G. N. (2019). Principios constitucionales del derecho laboral administrativo en el ordenamiento jurídico colombiano. Editorial Neogranadina.Constituyente, A. N. (1991). Constitucional Política de Colombia. Bogotá. D.C.Ibarra.S. (12 de Junio de 2020). Sentencia 2014-00248. Sentencia. Bogotá, D.C., Colombia: Consejo de Estado. Función Pública.Forero, T. (2018). Cambio Cultural en la Gestión Pública de Colombia. En T. Forero, Cambio Cultural en la Gestión Pública de Colombia. (págs. Introducción, 1.1. y 1.2.). Bogotá, D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública.Flórez. J, L. O. (2019). La evolución del concepto de función pública y el servicio civil de carrera en Colombia: análisis doctrinal, jurisprudencial y normativo. Revista Criterio Libre Jurídico .Grillo, F. (2019). Guia de Administración Pública: Régimen prestacional y salarial de los empleados públicos del orden nacional. En F. Grillo, Guia de Administración Pública: Régimen prestacional y salarial de los empleados públicos del orden nacional. (págs. Capítulo2, 2.1. ). Bogotá. D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública.Gordillo, A. (2013). Teoría General del Derecho Administrativo. Tomo 8 Capítulo XI Servicios Públicos. En A. Gordillo, Teoría General del Derecho Administrativo. (pág. Tomo 8 Capítulo XI Servicios Públicos.). Buenos Aires: Fundación del Derecho Administrativo.Duque, I. (29 de Marzo de 2022). Decreto 473 de 2022. Decreto 473 de 2022. Bogotá, D.C., Colombia: Departamento Administrativo de la Función Pública.Ceballos, J. (18 de 2015:11 de 2015). Noción del Servidor Público. Obtenido de Procuraduria: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.procuraduria.gov.co%2Frelatoria%2Fmedia%2Ffile%2Fflas_juridico%2F1267_DAFP-Rad-187692%2520Noci%25C3%25B3n%2520de%2520servidor%2520p%25C3%25BAblico.docx&wdOrigin=BROWSELINKBetancurt, G. (2021). Negociación Colectiva de Empleados Públicos en Colombia: Un análisis sobre la posibilidad de ampliación de derechos. Trabajo de grado para optar por el título de Magister en Derecho. Medellín: Escuela de Derechos y Ciencias Políticas. Universidad Pontificia Bolivariana.Isaza, E. (2014). Disfuncionalidades del servicio civil en Colombia. Reflexión Política.León, A. B. (2016). Hacia un régimen salarial objetivo entre empleados públicos del orden nacional y territorial. Revista De Derecho N. 45.Lins de Lessa, F. (2019). La función pública en el mundo: rasgos jurídicos, tendencias y retos de siete modelos comparados. Salamanca: Ars luris Salmanticensis Vol. 7Londoño, R. S. (2018). La trayectoria histórica del servicio civil y la función pública en Colombia. Bogotá D.C.: Departamento Administrativo de la Función Pública.López, A. (17 de Abril de 2020). Función Pública. 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