GARANTÍAS PARA LOS DERECHOS LABORALES Y LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN COLOMBIA

Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y el derecho laboral sobre la garantía del Trabajo Decente en el marco internacional; ante las problemáticas, complejidades, contradicciones, encuentros y desencuentros entre la legislatura, la jurisprudencia y la regularización, puntualmente en el régimen del servidor público y particularmente, en el régimen salarial para las modalidades laborales indirectas. Destaca como parte de sus hallazgos los vacíos normativos, las dificultades estructurales e insuficiencia en las plantas globales y temporales, que impactan la calidad en la satisfacción de los deberes del Estado y la óptica vocacional de los servidores, abocando la fragmentación de las actividades, las garantías mínimas que por deber constitucional le corresponden al mismo e impactando la imagen del Gobierno y su relacionamiento con la sociedad civil. Finalmente, se pregunta e invita a pensar la necesidad de reforma y actualización del régimen presentando la posibilidad de fortalecer el servicio público a través de la política pública hacia la apropiación en el cumplimiento de los fines del Estado.

• Autores: Mayo Caicedo, Lina María; Parra Urbano, Livia Adriana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25921
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/25921
• Palabra clave: Derecho Administrativo; Servidor Público; Derecho Laboral; Labor Law; Administrative Law; Derecho administrativo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/