Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander

El proyecto de grado se llevó a cabo en la empresa Sim Industrial S.A.S, ubicada en Cúcuta, Norte de Santander. Esta empresa se dedica a mejorar la calidad de la energía distribuida y la climatización, ofreciendo servicios que abarcan obras civiles, mantenimiento, diseño y consultoría en el sector e...

Full description

Autores:
Serrano Garcia, Leidy Johanna
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27456
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/27456
Palabra clave:
Reclutamiento y selección
Gestión de talento humano
Modelo de gestión
Promoción y desarrollo
Evaluación de desempeño
Capacitación
recruitment and selection
Human talent management
Management model
Promotion and development
Performance evaluation
Training
Administración de personal
Gestión humana
Industria
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id RULIBRE2_466a85ed1cdedd987ba8c24b2035785a
oai_identifier_str oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27456
network_acronym_str RULIBRE2
network_name_str RIU - Repositorio Institucional UniLibre
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
dc.title.alternative.spa.fl_str_mv Design of a human talent management model for the administrative area of ​​the company Sim Industrial S.A.S of Cúcuta - Norte de Santander
title Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
spellingShingle Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
Reclutamiento y selección
Gestión de talento humano
Modelo de gestión
Promoción y desarrollo
Evaluación de desempeño
Capacitación
recruitment and selection
Human talent management
Management model
Promotion and development
Performance evaluation
Training
Administración de personal
Gestión humana
Industria
title_short Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
title_full Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
title_fullStr Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
title_full_unstemmed Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
title_sort Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander
dc.creator.fl_str_mv Serrano Garcia, Leidy Johanna
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Monroy Sepulveda, Richard
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Serrano Garcia, Leidy Johanna
dc.subject.spa.fl_str_mv Reclutamiento y selección
Gestión de talento humano
Modelo de gestión
Promoción y desarrollo
Evaluación de desempeño
Capacitación
topic Reclutamiento y selección
Gestión de talento humano
Modelo de gestión
Promoción y desarrollo
Evaluación de desempeño
Capacitación
recruitment and selection
Human talent management
Management model
Promotion and development
Performance evaluation
Training
Administración de personal
Gestión humana
Industria
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv recruitment and selection
Human talent management
Management model
Promotion and development
Performance evaluation
Training
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Administración de personal
Gestión humana
Industria
description El proyecto de grado se llevó a cabo en la empresa Sim Industrial S.A.S, ubicada en Cúcuta, Norte de Santander. Esta empresa se dedica a mejorar la calidad de la energía distribuida y la climatización, ofreciendo servicios que abarcan obras civiles, mantenimiento, diseño y consultoría en el sector energético e industrial del país. Entre los años 2021 y 2022, se identificó una falta de documentación y gestión en los procesos de talento humano, lo que resultó en una disminución de la productividad y competitividad entre los colaboradores del área administrativa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un estudio de observación, entrevistas y revisión de documentos de talento humano, con el propósito de identificar las causas y oportunidades de mejora en el proceso. Este proyecto se enfoca en el diagnóstico, documentación y planificación de los procesos de gestión de talento humano para abordar los problemas relacionados con la carencia de documentación en dichos procesos, así como la baja productividad y competitividad de los colaboradores del área administrativa.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-02T20:08:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-02T20:08:53Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2023-11-02
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis de Pregrado
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10901/27456
url https://hdl.handle.net/10901/27456
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Rodríguez-Serrano, J. C. (2004). El modelo de gestión de recursos humanos. Editorial UOC. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/113776
Bouzas Ortiz, J. A. y Reyes Gaytán, G. (2019). Gestión del talento humano. IURE Editores. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/130372
Cuesta Santos, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Ecoe Ediciones. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/69130
Chiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9350
Centro de Escritura Javeriano. (2019). Normas APA, sexta edición. Cali, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana, seccional Cali.
Sim Energy. (s.f.) ¿Quiénes somos? Recuperado de https://www.simenergy.com.co/quienes-somos/
Ballivian R. A. (2006, enero 18). Nuevos modelos de gestión de recursos humanos. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/nuevos-modelos-de-gestion-de-recursos-humanos/
León, E. (2013). Gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas en el área Urbana de Retalhuleu [Trabajo de grado, Universidad Rafael Landívar] Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/De%20Leon-Edy.pdf
Rodríguez, V., & Américo, H. (2017). Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016 [Trabajo de grado, Universidad Inca Garcilaso de la Vega] Recuperado de http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2108
Yela, C. (2011). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para elevar la calidad operativa de la empresa Pintufer [Trabajo de grado, Pontificia Universidad Católica del Ecuador] Recuperado de http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3201
Esteban, C., & Mateus, F. (2011). Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la industria metalmecánica en la ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/5917
Álvarez, K., & González, E. (2011). Diseño de la gestión del talento humano para cumplir con requisitos del sistema integrado de transporte público de la Ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/9223
Suarez, J. (2018). Documentación del proceso de talento humano para el sistema de gestión de calidad de la clínica San José de Cúcuta [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Cúcuta] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/11707
Gil, J. A. (2016). Técnicas e instrumentos para la recogida de información. Madrid, Spain: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/48876.
Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Colombia: McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano, Tercera edición. México D.F: McGraw-Hill.
Landino, A., & Orozco, D. (2008). Modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias para los niveles jerárquicos directivo, ejecutivo y profesional de la Empresa 113 de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P. [Trabajo de grado, Universidad Tecnológica de Pereira] Recuperado de http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/77832
Economipedia (s.f.). Base conceptual. Economipedia, haciendo fácil la economía. Recuperado de https://economipedia.com/definiciones
Hernández, R., Mendoza, C. P.(2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=6443
Báez, Y. (2018). Guía para una investigación de campo. Grupo Editorial Éxodo. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/153628.
Peralta, G. (2020). Curso de Formación y Desarrollo para Equipos [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/capacitacion-equipos/
Chapaval, N. (2021). Curso de Reclutamiento de Talento [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/reclutamiento-talento/
iDtalento. (2023, 22 agosto). Cómo hacer una requisición de personal | IDTalento | 2023. iDTalento. https://idtalento.com/como-hacer-una-requisicion-de-personal/
Robbins, S. P., Judge, T. A.(2017). Comportamiento organizacional (17a. ed. --.). México D.F.: Pearson Educación.
Dessler, G., & Varkkey, B. (2020). Human resource management.
Ishikawa, K. (2012). Introduction to quality control. Springer.
Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning.
Marzano, R. j. (2005) Dimensiones del aprendizaje: manual para el maestro.
Highhouse, S., Doverspike, D., & Guion, R. M. (2015). Essentials of personnel assessment and selection. Routledge.
Rumsey, M. G., Walker, C. B., & Harris, J. H. (2013). Personnel selection and classification. Psychology Press.
DuBois, D. L., & Karcher, M. J. (2013). Handbook of Youth Mentoring. SAGE Publications.
Robbins, S. P., Coulter, M. K., Coulter, M. A., & De Cenzo, D. A. (2019). Fundamentals of management.
Bracken, D. W., Timmreck, C. W., & Church, A. H. (2001). The Handbook of Multisource Feedback. Pfeiffer.
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.spa.fl_str_mv PDF
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Cúcuta
institution Universidad Libre
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/8/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20PROYECTO%20FINAL.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/9/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/10/Resoluci%c3%b3n.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/11/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICAR.pdf.jpg
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/7/license.txt
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/2/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20PROYECTO%20FINAL.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/3/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/4/Resoluci%c3%b3n.pdf
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/6/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICAR.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 96ba0916aacb98a699e303e73bd90743
0150bee248f39362d0c963ac50d977c1
f6d5dfc9be57cf8a1fc5d1d370d6082f
21ab4211a92bac2672cbc28ba72bd7e5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e8e5792ee71f962eb2e74d9d9d7b013d
df1f6548b4cb6964ee8bacb8d48a10e7
9c11312aa215c4209c54656fecd52a99
b69406d7981530ae75adc1354e1c551b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Unilibre
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unilibrebog.edu.co
_version_ 1814090568583610368
spelling Monroy Sepulveda, RichardSerrano Garcia, Leidy JohannaCúcuta2023-11-02T20:08:53Z2023-11-02T20:08:53Z2023-11-02https://hdl.handle.net/10901/27456El proyecto de grado se llevó a cabo en la empresa Sim Industrial S.A.S, ubicada en Cúcuta, Norte de Santander. Esta empresa se dedica a mejorar la calidad de la energía distribuida y la climatización, ofreciendo servicios que abarcan obras civiles, mantenimiento, diseño y consultoría en el sector energético e industrial del país. Entre los años 2021 y 2022, se identificó una falta de documentación y gestión en los procesos de talento humano, lo que resultó en una disminución de la productividad y competitividad entre los colaboradores del área administrativa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un estudio de observación, entrevistas y revisión de documentos de talento humano, con el propósito de identificar las causas y oportunidades de mejora en el proceso. Este proyecto se enfoca en el diagnóstico, documentación y planificación de los procesos de gestión de talento humano para abordar los problemas relacionados con la carencia de documentación en dichos procesos, así como la baja productividad y competitividad de los colaboradores del área administrativa.Universidad Libre - Facultad de Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y Afines - Ingeniería IndustrialThe undergraduate project was carried out at Sim Industrial S.A.S, located in Cúcuta, Norte de Santander. This company is dedicated to improving the quality of distributed energy and air conditioning, offering services that encompass civil works, maintenance, design, and consultancy in the country's energy and industrial sectors. Between 2021 and 2022, a lack of documentation and management in human resources processes was identified, resulting in decreased productivity and competitiveness among the administrative area's collaborators. To address this issue, an observational study, interviews, and review of human resources documents were conducted with the purpose of identifying the causes and opportunities for improvement in the process. This project focuses on diagnosing, documenting, and planning human resources management processes to address issues related to the lack of documentation in these processes, as well as the low productivity and competitiveness of administrative area collaborators.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Reclutamiento y selecciónGestión de talento humanoModelo de gestiónPromoción y desarrolloEvaluación de desempeñoCapacitaciónrecruitment and selectionHuman talent managementManagement modelPromotion and developmentPerformance evaluationTrainingAdministración de personalGestión humanaIndustriaDiseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de SantanderDesign of a human talent management model for the administrative area of ​​the company Sim Industrial S.A.S of Cúcuta - Norte de SantanderTesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisRodríguez-Serrano, J. C. (2004). El modelo de gestión de recursos humanos. Editorial UOC. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/113776Bouzas Ortiz, J. A. y Reyes Gaytán, G. (2019). Gestión del talento humano. IURE Editores. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/130372Cuesta Santos, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Ecoe Ediciones. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/69130Chiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9350Centro de Escritura Javeriano. (2019). Normas APA, sexta edición. Cali, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana, seccional Cali.Sim Energy. (s.f.) ¿Quiénes somos? Recuperado de https://www.simenergy.com.co/quienes-somos/Ballivian R. A. (2006, enero 18). Nuevos modelos de gestión de recursos humanos. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/nuevos-modelos-de-gestion-de-recursos-humanos/León, E. (2013). Gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas en el área Urbana de Retalhuleu [Trabajo de grado, Universidad Rafael Landívar] Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/De%20Leon-Edy.pdfRodríguez, V., & Américo, H. (2017). Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016 [Trabajo de grado, Universidad Inca Garcilaso de la Vega] Recuperado de http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2108Yela, C. (2011). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para elevar la calidad operativa de la empresa Pintufer [Trabajo de grado, Pontificia Universidad Católica del Ecuador] Recuperado de http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3201Esteban, C., & Mateus, F. (2011). Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la industria metalmecánica en la ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/5917Álvarez, K., & González, E. (2011). Diseño de la gestión del talento humano para cumplir con requisitos del sistema integrado de transporte público de la Ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/9223Suarez, J. (2018). Documentación del proceso de talento humano para el sistema de gestión de calidad de la clínica San José de Cúcuta [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Cúcuta] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/11707Gil, J. A. (2016). Técnicas e instrumentos para la recogida de información. Madrid, Spain: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/48876.Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Colombia: McGraw-Hill.Chiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano, Tercera edición. México D.F: McGraw-Hill.Landino, A., & Orozco, D. (2008). Modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias para los niveles jerárquicos directivo, ejecutivo y profesional de la Empresa 113 de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P. [Trabajo de grado, Universidad Tecnológica de Pereira] Recuperado de http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/77832Economipedia (s.f.). Base conceptual. Economipedia, haciendo fácil la economía. Recuperado de https://economipedia.com/definicionesHernández, R., Mendoza, C. P.(2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=6443Báez, Y. (2018). Guía para una investigación de campo. Grupo Editorial Éxodo. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/153628.Peralta, G. (2020). Curso de Formación y Desarrollo para Equipos [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/capacitacion-equipos/Chapaval, N. (2021). Curso de Reclutamiento de Talento [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/reclutamiento-talento/iDtalento. (2023, 22 agosto). Cómo hacer una requisición de personal | IDTalento | 2023. iDTalento. https://idtalento.com/como-hacer-una-requisicion-de-personal/Robbins, S. P., Judge, T. A.(2017). Comportamiento organizacional (17a. ed. --.). México D.F.: Pearson Educación.Dessler, G., & Varkkey, B. (2020). Human resource management.Ishikawa, K. (2012). Introduction to quality control. Springer.Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning.Marzano, R. j. (2005) Dimensiones del aprendizaje: manual para el maestro.Highhouse, S., Doverspike, D., & Guion, R. M. (2015). Essentials of personnel assessment and selection. Routledge.Rumsey, M. G., Walker, C. B., & Harris, J. H. (2013). Personnel selection and classification. Psychology Press.DuBois, D. L., & Karcher, M. J. (2013). Handbook of Youth Mentoring. SAGE Publications.Robbins, S. P., Coulter, M. K., Coulter, M. A., & De Cenzo, D. A. (2019). Fundamentals of management.Bracken, D. W., Timmreck, C. W., & Church, A. H. (2001). The Handbook of Multisource Feedback. Pfeiffer.THUMBNAILFORMATO INSTITUCIONAL PROYECTO FINAL.pdf.jpgFORMATO INSTITUCIONAL PROYECTO FINAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg18352http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/8/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20PROYECTO%20FINAL.pdf.jpg96ba0916aacb98a699e303e73bd90743MD58FORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN.pdf.jpgFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20716http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/9/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN.pdf.jpg0150bee248f39362d0c963ac50d977c1MD59Resolución.pdf.jpgResolución.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg21536http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/10/Resoluci%c3%b3n.pdf.jpgf6d5dfc9be57cf8a1fc5d1d370d6082fMD510AUTORIZACIÓN PARA PUBLICAR.pdf.jpgAUTORIZACIÓN PARA PUBLICAR.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27227http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/11/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICAR.pdf.jpg21ab4211a92bac2672cbc28ba72bd7e5MD511LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/7/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD57ORIGINALFORMATO INSTITUCIONAL PROYECTO FINAL.pdfFORMATO INSTITUCIONAL PROYECTO FINAL.pdfFORMATO INSTITUCIONAL PROYECTO FINALapplication/pdf2051664http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/2/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20PROYECTO%20FINAL.pdfe8e5792ee71f962eb2e74d9d9d7b013dMD52FORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN.pdfFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN.pdfRESUMENapplication/pdf99211http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/3/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN.pdfdf1f6548b4cb6964ee8bacb8d48a10e7MD53Resolución.pdfResolución.pdfRESOLUCIONapplication/pdf451913http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/4/Resoluci%c3%b3n.pdf9c11312aa215c4209c54656fecd52a99MD54AUTORIZACIÓN PARA PUBLICAR.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICAR.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICARapplication/pdf841604http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27456/6/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICAR.pdfb69406d7981530ae75adc1354e1c551bMD5610901/27456oai:repository.unilibre.edu.co:10901/274562023-12-04 06:00:54.303Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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

Publicaciones similares