La estabilidad laboral reforzada. Análisis jurídico de los criterios jurisprudenciales para la aplicación de la indemnización por despido injustificado y/o reintegro o reinstalación en el contrato de trabajo en Colombia.
Este artículo tiene por objetivo establecer los criterios jurisprudenciales para establecer cuando se está en presencia del fuero de estabilidad laboral reforzada para determinada población en la legislación laboral colombiana. Este estudio incluye un análisis de las tesis jurisprudenciales actualiz...
- Autores:
-
Rodriguez Aranzales, Julieth
Reina Otero, Sandra Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24284
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24284
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Fuero sindical
Fuero de maternidad
Fuero de prepensiondos
Fuero de discapacitados
Despido injustificado -- Indemnizaciones
Reintegro laboral
Reinforced job stability
Union privilege
Maternity leave
Jurisdiction of pre-pensioners
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Unjustified dismissal -- Compensation
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Este artículo tiene por objetivo establecer los criterios jurisprudenciales para establecer cuando se está en presencia del fuero de estabilidad laboral reforzada para determinada población en la legislación laboral colombiana. Este estudio incluye un análisis de las tesis jurisprudenciales actualizadas a la fecha, referentes a las clases de fueros en los que se pueden ver inmersos los trabajadores cuando tienen una condición especial, que a través del avance normativo se ha venido protegiendo, en virtud a lo garantista que es la Constitución nacional. Por el respeto que se le tiene a esta población, la ley castiga al empleador que transgreda la norma y los derechos de aquellos, imponiendo sanciones pecuniarias, indemnizaciones u ordenando el reintegro. |
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Por medio de la cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. [Decreto 1083 de 2015). DO: 49523 Código sustantivo de trabajo [Código]. (2021). Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html Congreso de Colombia (10 de agosto de 2021). Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del código sustantivo del trabajo, con el fin de establecer el fuero de paternidad. [Ley 2141 de 2021]. Declaración Universal de Derechos Humanos (10 de diciembre de 1941). Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III). http://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (16 de diciembre de 1966). Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea en su resolución 2200 A (XXI). https://www.ohchr.org/sp/professionalinterest/pages/cescr.aspx. Corte Constitucional, Sala Octava de Revisión. (15 de mayo de 2000) Sentencia T-546 de 2000. [MP Vladimiro Naranjo Mesa]. Corte Constitucional, Sala Plena. (3 de diciembre de 2014) Sentencia C-931 de 2014. [MP Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Corte Constitucional, Sala Plena (16 de noviembre de 2010) Sentencia SU-917 de 2010. [MP Jorge Iván Palacio Palacio]. Corte Constitucional, Sala Plena (4 de noviembre de 2009) Sentencia C-795 de 2009. [MP Luis Ernesto Vargas Silva] Corte Constitucional, Sala Plena. (5 de noviembre de 2003) Sentencia C-1037 de 2003. [MP Jaime Araujo Rentería]. Corte Constitucional, Sala Plena. (25 de octubre de 2000) Sentencia C-1443 de 2000. [MP Jaime Araujo Rentería]. Consejo de Estado, Sala Contenciosa Administrativa (14 de marzo de 2011) Sentencia 2500-23-15-000-2010-03232-0 [MP Mauricio Torres Cuervo]. Corte Constitucional, Sala Plena (13 de febrero de 2013) Sentencia SU-070 de 2013. [MP Alexei Julio Estrada]. Corte Constitucional, Sala Primera de Revisión (3 de junio de 2014) Sentencia T-326 de 2014. [MP María Victoria Calle Correa]. Corte Constitucional, Sala Sexta. (6 de julio de 2016) Sentencia T-357 de 2016. [MP Jorge Iván Palacio Palacio]. Consejo de Estado, Subsección B (20 de febrero de 2016) [MP Gerardo Arenas Monsalve] Corte Constitucional, Sala Plena (24 de julio de 2018) Sentencia SU-075 de 2018. [MP Gloria Stella Ortiz Delgado]. Corte Constitucional, Sala Plena (8 de febrero de 2018) Sentencia SU-003 de 2018. [MP Carlos Bernal Pulido]. Corte Constitucional, Sala Plena. (15 de mayo de 2019) Sentencia C-200 de 2019. [MP Gloria Stella Ortiz Delgado]. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (11 de abril de 2018) Sentencia SL 1360 de 2018. [MP Clara Cecilia Dueñas Quevedo]. Corte Constitucional, Sala Octava de Revisión. (4 de febrero de 2019) Sentencia T-041 de 2019. [MP Jose Fernando Reyes Cuartas]. Corte Constitucional, Sala sexta. (16 de marzo de 2006) Sentencia T-198 de 2006. [MP Marco Gerardo Monroy Cabra]. Corte Constitucional, Sala Plena. (21 de febrero de 2001) Sentencia C-201 de 2001. [MP Jose Gregorio Hernandez Galindo]. Corte Constitucional, Sala Octava de Revisión. (2 de enero de 2004) Sentencia T-029 de 2004. [MP Alvaro Tafur Galvis]. Lara Amaranta, (19 de julio de 2019) ¿Sabe usted qué es el fuero de prepensionados?. Recuperado de https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/amaranta-lara-2886410/. Gerencie. Com. Estabilidad Laboral reforzada en los prepensionados. Recuperado de https://www.gerencie.com/estabilidad-laboral-reforzada-para-los-prepensionados.html. Camacho Ramírez, A (2017). De la Estabilidad Laboral Relativa, ¿A la Estabilidad Laboral Absoluta?. Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Bogotá, Colombia. Departamento Administrativo de la Función Pública (Concepto N° 230931) (23 de septiembre de 2021). Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i Departamento Administrativo de la Función Pública (Concepto N° 059401) (19 de febrero de 2021). 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Morantes Franco, Carlos FernandoRodriguez Aranzales, JuliethReina Otero, Sandra PatriciaSocorro2023-02-09T22:50:02Z2023-02-09T22:50:02Z2022-01-20https://hdl.handle.net/10901/24284Este artículo tiene por objetivo establecer los criterios jurisprudenciales para establecer cuando se está en presencia del fuero de estabilidad laboral reforzada para determinada población en la legislación laboral colombiana. Este estudio incluye un análisis de las tesis jurisprudenciales actualizadas a la fecha, referentes a las clases de fueros en los que se pueden ver inmersos los trabajadores cuando tienen una condición especial, que a través del avance normativo se ha venido protegiendo, en virtud a lo garantista que es la Constitución nacional. Por el respeto que se le tiene a esta población, la ley castiga al empleador que transgreda la norma y los derechos de aquellos, imponiendo sanciones pecuniarias, indemnizaciones u ordenando el reintegro.Universidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de derecho, ciencias políticas y sociales -- Especialización derecho laboral y seguridad socialThe objective of this article is to establish the jurisprudential criteria to establish when the consolidated jurisdiction of labor stability is present for a certain population in Colombian labor legislation. This study includes an analysis of the jurisprudential theses updated to date, the kinds of jurisdictions in which workers can be immersed when they have a special condition, which has been protected through regulatory advances, by virtue of which it is a guarantor the National Law. Constitution. The respect for this population is Big magnitude, the law punishes the worker who violates the norm and their rights, imposing financial penalties, compensation or ordering reinstatement.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzadaFuero sindicalFuero de maternidadFuero de prepensiondosFuero de discapacitadosDespido injustificado -- IndemnizacionesReintegro laboralReinforced job stabilityUnion privilegeMaternity leaveJurisdiction of pre-pensionersDisabled courtUnjustified dismissal -- CompensationLabor reinstatementEstabilidad laboral reforzadaFuero sindicalFuero de maternidadFuero de prepensiondosFuero de discapacitadosDespido injustificado -- IndemnizacionesReintegro laboralLa estabilidad laboral reforzada. Análisis jurídico de los criterios jurisprudenciales para la aplicación de la indemnización por despido injustificado y/o reintegro o reinstalación en el contrato de trabajo en Colombia.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCongreso de la Republica de Colombia (23 de diciembre de 1993) Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. [Ley 100 de 1993]. DO: 41.148.Congreso de Colombia ( 28 de octubre de 1993) Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. [Ley 80 de 1993]. DO: 41.094.Congreso de Colombia (7 de febrero de 1997) Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones. [Ley 361 de 1997]. DO: 42.978.Congreso de Colombia (29 de enero de 2003) Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. [Ley 797 de 2003]. DO: 45.079.Constitución Política de Colombia [Const.]. (1991) 2da Ed. LegisCongreso de Colombia (5 de diciembre de 2001) Artículo 44 [Capítulo XVI]. Por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo [Ley 712 de 2001]. DO: 44.640.Congreso de Colombia (27 de diciembre de 2002) Por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades extraordinarias al Presidente de la República [Ley 790 de 2002]. DO: 45.046.Congreso de Colombia (26 de junio de 2003) literal D. Artículo 8 [Capitulo II]. Por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2003-2006, hacia un Estado Comunitario. [Ley 812 de 2003]. DO: 45.231.Presidente de la República de Colombia (30 de enero de 2003). Por la cual se reglamenta parcialmente la ley 790 de 2002. [Decreto 190 de 2003]. DO: 45.081Congreso de Colombia (23 de septiembre de 2004) Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. [Ley 909 de 2004]. DO: 45.680Presidente de la República de Colombia (26 de mayo de 2015). Por medio de la cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. [Decreto 1083 de 2015). DO: 49523Código sustantivo de trabajo [Código]. (2021). Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.htmlCongreso de Colombia (10 de agosto de 2021). Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del código sustantivo del trabajo, con el fin de establecer el fuero de paternidad. [Ley 2141 de 2021].Declaración Universal de Derechos Humanos (10 de diciembre de 1941). Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III). http://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rightsPacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (16 de diciembre de 1966). Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea en su resolución 2200 A (XXI). https://www.ohchr.org/sp/professionalinterest/pages/cescr.aspx.Corte Constitucional, Sala Octava de Revisión. (15 de mayo de 2000) Sentencia T-546 de 2000. [MP Vladimiro Naranjo Mesa].Corte Constitucional, Sala Plena. (3 de diciembre de 2014) Sentencia C-931 de 2014. [MP Jorge Ignacio Pretelt Chaljub].Corte Constitucional, Sala Plena (16 de noviembre de 2010) Sentencia SU-917 de 2010. [MP Jorge Iván Palacio Palacio].Corte Constitucional, Sala Plena (4 de noviembre de 2009) Sentencia C-795 de 2009. [MP Luis Ernesto Vargas Silva]Corte Constitucional, Sala Plena. (5 de noviembre de 2003) Sentencia C-1037 de 2003. 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