La estabilidad laboral reforzada. Análisis jurídico de los criterios jurisprudenciales para la aplicación de la indemnización por despido injustificado y/o reintegro o reinstalación en el contrato de trabajo en Colombia.

Este artículo tiene por objetivo establecer los criterios jurisprudenciales para establecer cuando se está en presencia del fuero de estabilidad laboral reforzada para determinada población en la legislación laboral colombiana. Este estudio incluye un análisis de las tesis jurisprudenciales actualizadas a la fecha, referentes a las clases de fueros en los que se pueden ver inmersos los trabajadores cuando tienen una condición especial, que a través del avance normativo se ha venido protegiendo, en virtud a lo garantista que es la Constitución nacional. Por el respeto que se le tiene a esta población, la ley castiga al empleador que transgreda la norma y los derechos de aquellos, imponiendo sanciones pecuniarias, indemnizaciones u ordenando el reintegro.

• Autores: Rodriguez Aranzales, Julieth; Reina Otero, Sandra Patricia
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24284
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24284
• Palabra clave: Estabilidad laboral reforzada; Fuero sindical; Fuero de maternidad; Fuero de prepensiondos; Fuero de discapacitados; Despido injustificado -- Indemnizaciones; Reintegro laboral; Reinforced job stability; Union privilege; Maternity leave; Jurisdiction of pre-pensioners; Disabled court; Unjustified dismissal -- Compensation; Labor reinstatement; Estabilidad laboral reforzada; Fuero sindical; Fuero de maternidad; Fuero de prepensiondos; Fuero de discapacitados; Despido injustificado -- Indemnizaciones; Reintegro laboral
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