La estabilidad laboral reforzada en salud para los miembros de la Policía Nacional
La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad human...
- Autores:
-
Borja Miranda, Sandra Milena
Vega, Luz Briceida
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25388
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25388
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
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capacidad laboral
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Derecho administrativo
Derecho laboral -- Colombia
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La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad humana de los trabajadores. El Estado colombiano ha establecido alternativas de integración social para las personas con limitaciones y estos están fundamentados en la Constitución Política, pues se les hace el reconocimiento de los derechos constitucionales, sociales, culturales y económicos, para su realización individual y a aquellas personas que tengan limitaciones severas y profundas la asistencia y protección necesarias para que puedan continuar su vida en condiciones dignas. Así las cosas, los titulares de la estabilidad laboral reforzada se encuentran clasificada en 4 grupos a saber, así: a) las mujeres en estado de embarazo, b) personas con situación de limitación o en escenario de fragilidad manifiesta, c) los aforados Sindicales y d) en algunos casos las madres o los padres cabeza de familia, para el desarrollo del presente artículo se analizará la seguridad del empleo como precepto constitucional para los miembros de la Policía Nacional, quienes se encuentran sometidos a una calificación subjetiva, que pocas veces se ajusta la situación médica real, emitida a través de un dictamen en el cual no se valora de manera integral al personal uniformado de la Policía a fin de analizar si sus capacidades pueden ser aprovechadas en otras áreas de la Institución. (Corte Constitucional de Colombia, 2016, 28 de marzo). |
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Caro Porras, RaulBorja Miranda, Sandra MilenaVega, Luz BriceidaBogotá2023-06-22T14:08:32Z2023-06-22T14:08:32Z2023-06-20https://hdl.handle.net/10901/25388La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad humana de los trabajadores. El Estado colombiano ha establecido alternativas de integración social para las personas con limitaciones y estos están fundamentados en la Constitución Política, pues se les hace el reconocimiento de los derechos constitucionales, sociales, culturales y económicos, para su realización individual y a aquellas personas que tengan limitaciones severas y profundas la asistencia y protección necesarias para que puedan continuar su vida en condiciones dignas. Así las cosas, los titulares de la estabilidad laboral reforzada se encuentran clasificada en 4 grupos a saber, así: a) las mujeres en estado de embarazo, b) personas con situación de limitación o en escenario de fragilidad manifiesta, c) los aforados Sindicales y d) en algunos casos las madres o los padres cabeza de familia, para el desarrollo del presente artículo se analizará la seguridad del empleo como precepto constitucional para los miembros de la Policía Nacional, quienes se encuentran sometidos a una calificación subjetiva, que pocas veces se ajusta la situación médica real, emitida a través de un dictamen en el cual no se valora de manera integral al personal uniformado de la Policía a fin de analizar si sus capacidades pueden ser aprovechadas en otras áreas de la Institución. (Corte Constitucional de Colombia, 2016, 28 de marzo).Universidad Libre - Derecho - Especialización en Derecho ProcesalReinforced job stability is a prerogative that all people have in order to protect their right to work, when they are in a situation of manifest weakness, which, by not being guaranteed, translates into a violation of the fundamental right to human dignity of workers. The Colombian State has established mechanisms of social integration for people with limitations and these are fundamental in the Political Constitution, since the fundamental, economic, social and cultural rights are recognized for their complete personal fulfillment and for people with various limitations. and deep, the necessary assistance and protection so that they can continue their lives in dignified conditions. Thus, the holders of reinforced job stability are classified into 4 groups, namely: a) pregnant women, b) people in a state of disability or in a situation of manifest weakness, c) the registered Unions and d) in certain cases the mothers or fathers head of the family, for the development of this article we will focus on people in a state of disability or in a situation of manifest weakness, particularly those people who belong to the National Police.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzadaaptitudreubicacióndictamencapacidad laboralReinforced jobstabilityaptitudeerelocationopinionwork capacityDerecho administrativoDerecho laboral -- ColombiaLa estabilidad laboral reforzada en salud para los miembros de la Policía NacionalREINFORCED JOB STABILITY IN HEALTH FOR MEMBERS OF THE NATIONAL POLICETesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCongreso de la República (11 de febrero de 1997) Ley 361 de 1997 “Por medio de la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones”. (Diario Oficial No. 42.978, de 11 de febrero de 1997)Decreto 94 de 1989 (11 de enero de 1989) “Por el cual se reforma el estatuto de la capacidad sicofísica, incapacidades, invalideces e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, Soldados, Grumetes, Agentes, Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del Ministerio de Defensa y la Policía Nacional” (Diario Oficial. año CXXV. N. 38651. 11, enero, 1989. pág. 6.)Decreto 1795 de 2000 (14 de septiembre de 2000) “por el cual se estructura el Sistema de Salud de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional" (Diario Oficial 44.161, del 14 de septiembre de 2000)Decreto 1796 de 2000 (14 de septiembre de 2000) "por el cual se regula la evaluación de la capacidad sicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública, Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993" (Diario Oficial No 44.161, del 14 de septiembre de 2000)Decreto 1791 de 2000 (14 de septiembre de 2000) “por el cual se modifican las normas de carrera del Personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional.” (Diario Oficial No. 44.161 de 14 de septiembre de 2000)Sentencia de constitucionalidad; C – 531 de 2000, M.P: Álvaro Tafur Vargas.Sentencia de unificación; SU – 087 de 2000, M.P: José Fernando Reyes CuartasSentencia de constitucionalidad; C – 640 de 2009, M.P: Luis Ernesto Vargas SilvaSentencia de tutela; T – 320 de 2016, M.P: Alberto rojas RíosSentencia de tutela; T – 286 de 2019, M.P: Cristina Pardo SchlesingerSentencia de tutela; T – 328 de 2022, M.P: Natalia Ángel CaboTHUMBNAILREFORZADA_EN_SALUD_PARA_LOS_MIEMBROS_DE_LA_POLIC_A_NACIONAL .pdf.jpgREFORZADA_EN_SALUD_PARA_LOS_MIEMBROS_DE_LA_POLIC_A_NACIONAL .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg21531http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25388/4/REFORZADA_EN_SALUD_PARA_LOS_MIEMBROS_DE_LA_POLIC_A_NACIONAL%20.pdf.jpg646dc28617eca08ea21c6998c959e5b1MD54Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.docx.pdf.jpgFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.docx.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28679http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25388/5/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.docx.pdf.jpgc9120d7a2ec878844bcdc99fe4ff3e35MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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