La estabilidad laboral reforzada en salud para los miembros de la Policía Nacional

La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad human...

Full description

Autores:
Borja Miranda, Sandra Milena
Vega, Luz Briceida
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25388
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/25388
Palabra clave:
Estabilidad laboral reforzada
aptitud
reubicación
dictamen
capacidad laboral
Reinforced job
stability
aptitudee
relocation
opinion
work capacity
Derecho administrativo
Derecho laboral -- Colombia
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad humana de los trabajadores. El Estado colombiano ha establecido alternativas de integración social para las personas con limitaciones y estos están fundamentados en la Constitución Política, pues se les hace el reconocimiento de los derechos constitucionales, sociales, culturales y económicos, para su realización individual y a aquellas personas que tengan limitaciones severas y profundas la asistencia y protección necesarias para que puedan continuar su vida en condiciones dignas. Así las cosas, los titulares de la estabilidad laboral reforzada se encuentran clasificada en 4 grupos a saber, así: a) las mujeres en estado de embarazo, b) personas con situación de limitación o en escenario de fragilidad manifiesta, c) los aforados Sindicales y d) en algunos casos las madres o los padres cabeza de familia, para el desarrollo del presente artículo se analizará la seguridad del empleo como precepto constitucional para los miembros de la Policía Nacional, quienes se encuentran sometidos a una calificación subjetiva, que pocas veces se ajusta la situación médica real, emitida a través de un dictamen en el cual no se valora de manera integral al personal uniformado de la Policía a fin de analizar si sus capacidades pueden ser aprovechadas en otras áreas de la Institución. (Corte Constitucional de Colombia, 2016, 28 de marzo).