"La Ley 789 de 2002: entre la controversia y la objeción: 2003-2014."

Ley 789 del 2012 art los artículos 25 y 26 justifica este trabajo permitiéndonos conocer las causas que han facilitado que una ley tan cuestionada se haya mantenido intacta durante tanto tiempo, a partir de los estudios diversos frente a la reducción de las horas extras nocturnas y aumento de la jornada diurna y la disminución de la remuneración de los dominicales y festivos. Las reformas según la norma en comentó, generarían 640.000 nuevos empleos en cuatro años situación que ha sido ampliamente debatida en los medios académicos por no lograr esa meta. De no pocos intentos por presentar proyectos de ley que deroguen esos artículos en los últimos doce años. Sin embargo, persisten, desde el campo empresarial, defensores de la Ley 789 de 2002 por mantenerla intacta debido a sus bondades y alcances en el campo económico. El trabajo de grado se divide en tres capítulos. En el primer capítulo se hace un estudio sobre los aspectos que se consideran más relevantes sobre ¿Cuáles son los factores asociados para que no se deroguen los artículos 25 y 26 de la ley 789 de 2002 pese a que desde su promulgación se ha puesto en duda su eficacia para generar empleo? En el segundo capítulo se presenta un análisis de la institución jurídica de los derechos adquiridos frente al contenido de los artículos 25 y 26 de la Ley 789 de 2002. En el tercer capítulo se hace una recopilación de los factores asociados para que no se deroguen los artículos 25 y 26 de la Ley 789 de 2002, partiendo de la realidad económica del país inmerso y sujeto a la política neoliberal y la globalización que extiende su influencia al campo de los derechos laborales para poder ser un Estado más competitivo y poder participar de dicho mercado internacional, aún en contra, de disminuir el ingreso de los trabajadores, beneficiando, por ende, los costos laborales que se reflejan en los estados de resultados del empresariado colombiano y de las multinacionales que operan en el país.

• Autores: Garzón Tarapuez, Harold; Gonzalez Ramírez, Viviana
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26598
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/26598
• Palabra clave: Trabajo; Recargo dominical; Remuneración; Horas extras; Work; Sunday surcharge; Remuneration; Extra hours; Contratación--Derecho Laboral; Derecho al trabajo; Remuneración--Legislación; Capacitación de personal; Legislación laboral
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2