¿Cómo aplica la estabilidad laboral reforzada en contratos de prestación de servicios en Colombia los últimos 10 años?
Las altas cortes colombianas a través de los elementos normativos, doctrinales y sociales emiten fallos condenando, modificando, revocando, total o parcialmente, decisiones que en instancia antecedente hayan dado resolución a un conflicto. La Corte Constitucional, una de estas Altas Cortes, tiene co...
- Autores:
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Buitrago Cano, Bessy Sujely
Orozco Ríos, Anita
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26005
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/26005
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
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Las altas cortes colombianas a través de los elementos normativos, doctrinales y sociales emiten fallos condenando, modificando, revocando, total o parcialmente, decisiones que en instancia antecedente hayan dado resolución a un conflicto. La Corte Constitucional, una de estas Altas Cortes, tiene como tarea, dentro de sus funciones constitucionales, revisar los fallos emitidos por los jueces que en sede de tutela consideren se hayan vulnerado derechos fundamentales. Es así como estas decisiones a través del tiempo han marcado un hito histórico en materia de Derechos, creando ámbitos discursivos entre lo taxativo de la ley, con la aplicación de justicia a cada caso en particular. A continuación se expondrá un breve análisis de aquellos fallos de la Corte Constitucional que, en sede de tutela, han impugnado las decisiones de los jueces por vía ordinaria en materia laboral-constitucional, y civil-constitucional que no lograron que se garantizaran las pretensiones del afectado, y ni siquiera un derecho constitucional. Esta alta corte ha dictado su postura de interpretación frente al principio de estabilidad laboral reforzada en los contratos de prestación de servicios, que en principio por su naturaleza civil no aplicaría, pero cuando se demuestre que no es un contrato laboral y la parte se encuentre en estado de debilidad manifiesta es conocido como estabilidad ocupacional reforzada, y goza de garantías constitucionales para la parte contratante, en el mismo sentido de protección que goza un trabajador. Para entender todo lo anterior se ha dividido este artículo en dos acápites: el primero abordará el análisis del origen y aplicación del principio de la estabilidad laboral reforzada, y el segundo estudia los derechos fundamentales presentes en un contrato de prestación de servicios. |
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ARRUBLA P., J.A. (2008). Contratos Mercantiles. T. II. Contratos Típicos. 12ª ed. Medellín: Biblioteca Jurídica Diké. ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE (1991). Constitución Política de Colombia. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_polit ica_1991.html CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (1887). Ley 57. Código Civil Colombiano. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.html CORTE CONSTITUCIONAL (2012). Sentencia T-111. M.P.: María Victoria Calle. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/T111- 12.htm#:~:text=La%20acci%C3%B3n%20de%20tutela%20procede,86 %2C%20C.P CORTE CONSTITUCIONAL (2016) Sentencia T-521. M.P.: Alejandro Linares Cantillo. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/T-521- 16.htm#:~:text=Esta%20Corte%20ha%20indicado%20que,un%20dete rioro%20en%20su%20salud%2C CORTE CONSTITUCIONAL (2016). Sentencia T-321. M.P.: Alberto Rojas Ríos. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2016/T-320- 16.htm CORTE CONSTITUCIONAL (2017). Sentencia SU-049. M.P.: María Victoria Calle. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/su049-17.htm CORTE CONSTITUCIONAL (2018). Sentencia SU-075. M.P.: Gloria Stella Ortiz. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2018/SU075-18.htm CORTE CONSTITUCIONAL (2019). Sentencia T-118. M.P.: Cristina Pardo Schlesinger. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2019/T-118-19.htm DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (2020). Concepto 49101. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1 23424 SANABRIA R., L.A. (2014). De la estabilidad laboral reforzada. Un estudio jurisprudencial y sobre los abusos a esta protección constitucional. Disponible en: PROYECTO DEFINITIVO.pdf (ucatolica.edu.co) |
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A continuación se expondrá un breve análisis de aquellos fallos de la Corte Constitucional que, en sede de tutela, han impugnado las decisiones de los jueces por vía ordinaria en materia laboral-constitucional, y civil-constitucional que no lograron que se garantizaran las pretensiones del afectado, y ni siquiera un derecho constitucional. Esta alta corte ha dictado su postura de interpretación frente al principio de estabilidad laboral reforzada en los contratos de prestación de servicios, que en principio por su naturaleza civil no aplicaría, pero cuando se demuestre que no es un contrato laboral y la parte se encuentre en estado de debilidad manifiesta es conocido como estabilidad ocupacional reforzada, y goza de garantías constitucionales para la parte contratante, en el mismo sentido de protección que goza un trabajador. Para entender todo lo anterior se ha dividido este artículo en dos acápites: el primero abordará el análisis del origen y aplicación del principio de la estabilidad laboral reforzada, y el segundo estudia los derechos fundamentales presentes en un contrato de prestación de servicios.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos LaboralesIn Colombian, the high courts through the normative, doctrinal and social elements issue rulings condemning, modifying, revoking all or parts of decisions that in the antecedent instance have given resolution to a conflict. The Constitutional Court, one of these high courts, within its constitutional functions, is to review the rulings issued by the judges who, in the case of guardianship, consider that they have violated fundamental rights. This is how these decisions over time have marked a historical milestone in terms of Rights, creating a discursive environment between the strictness of the law with the application of justice to each particular case. Next, a brief analysis of those rulings of the Constitutional Court that, in the case of guardianship, have challenged the decisions of the judges by ordinary means in labor-constitutional matters, and, civil-constitutional matters, did not guarantee the claims to be guaranteed. of the affected and not even a constitutional right. This high court has dictated its interpretation position regarding the principle of reinforced labor stability in contracts for the provision of services, in principle, due to its civil nature, it would not apply, but when it is shown that it is not an employment contract and the party is in a state of manifest weakness is known as reinforced occupational stability and enjoys constitutional guarantees for the contracting party in the same sense of protection that a worker enjoys, To understand all of the above, this article has been divided into two chapters, the first will address the analysis of the origin and application of the principle of reinforced job stability, the second chapter studies the fundamental rights present in a contract for the provision of services.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzadacontrato prestación de servicioscontrato realidadjurisprudenciaCorte ConstitucionalEnhanced labor stabilityservice provision contractreality contractjurisprudenceConstitutional Court¿Cómo aplica la estabilidad laboral reforzada en contratos de prestación de servicios en Colombia los últimos 10 años?Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fARRUBLA P., J.A. (2008). Contratos Mercantiles. T. II. Contratos Típicos. 12ª ed. Medellín: Biblioteca Jurídica Diké.ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE (1991). Constitución Política de Colombia. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_polit ica_1991.htmlCONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (1887). Ley 57. Código Civil Colombiano. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.htmlCORTE CONSTITUCIONAL (2012). Sentencia T-111. M.P.: María Victoria Calle. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/T111- 12.htm#:~:text=La%20acci%C3%B3n%20de%20tutela%20procede,86 %2C%20C.PCORTE CONSTITUCIONAL (2016) Sentencia T-521. M.P.: Alejandro Linares Cantillo. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/T-521- 16.htm#:~:text=Esta%20Corte%20ha%20indicado%20que,un%20dete rioro%20en%20su%20salud%2CCORTE CONSTITUCIONAL (2016). Sentencia T-321. M.P.: Alberto Rojas Ríos. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2016/T-320- 16.htmCORTE CONSTITUCIONAL (2017). Sentencia SU-049. M.P.: María Victoria Calle. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/su049-17.htmCORTE CONSTITUCIONAL (2018). Sentencia SU-075. M.P.: Gloria Stella Ortiz. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2018/SU075-18.htmCORTE CONSTITUCIONAL (2019). Sentencia T-118. M.P.: Cristina Pardo Schlesinger. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2019/T-118-19.htmDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (2020). Concepto 49101. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1 23424SANABRIA R., L.A. (2014). De la estabilidad laboral reforzada. Un estudio jurisprudencial y sobre los abusos a esta protección constitucional. Disponible en: PROYECTO DEFINITIVO.pdf (ucatolica.edu.co)THUMBNAILMD0532.pdf.jpgMD0532.pdf.jpgimage/jpeg82115http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26005/3/MD0532.pdf.jpgd4a3dbd28d84efc95c2f7a1c2dff4b23MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26005/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMD0532.pdfMD0532.pdfapplication/pdf455284http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/26005/1/MD0532.pdf56938b1e3299c1e67c91018861da2908MD5110901/26005oai:repository.unilibre.edu.co:10901/260052023-08-03 12:32:27.91Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |