El primer empleo, una problemática gerencial en Colombia

Colombia, un país con una economía emergente, visualiza una problemática gerencial, en su sector productivo y edad de trabajo más productiva, que afecta su economía y capacidad de producción debido a que las empresas han evadido el primer empleo juvenil por causas que afectarían su normal producción y conllevarían a un encarecimiento de costos. Esto, en tanto que las personas que se sitúan en esta edad, carecen de una formación técnica y responden a estímulos diferentes de generaciones anteriores. Lo anterior desencadena un envejecimiento social del país que ha creado una problemática de falta de apoyo del primer empleo y de cambio generacional laboral. Siendo así, la población, el gobierno y los empresarios han creado algunos lineamientos para proyectar esta problemática, con el fin de mover la economía del país y apoyar la formalización del empleo, en este artículo se relacionará las posibles soluciones que se presentan a la difícil situación que presenta el país.

• Autores: Jimenez Espinosa, John Edward; Vasquez Arias, Jhon Heiler
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25481
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/25481
• Palabra clave: Primer Empleo; Emprendimiento; Generaciones; Gerencia Estratégica; Incentivación; First Job; Entrepreneurship; Generations; Strategic Management; Incentive
• Rights: openAccess
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