Criterios para la existencia de la relación laboral en las trabajadoras sexuales en Colombia y su efecto en el proteccionismo laboral.

El trabajo sexual es definido por la Real Academia como "actividad a la que se dedica la persona que mantiene relaciones sexuales con otras, a cambio de dinero" . El “Trabajo sexual”, es discriminado y rechazado por la sociedad, por las mismas trabajadoras sexuales y los empleadores que no reconocen garantías, ni derechos laborales provenientes del contrato de trabajo. A su vez, en nuestro País, a las mujeres trabajadoras sexuales se les han desconocido sus derechos laborales de los cuales son titulares, encontrándose en una situación de discriminación, vulnerabilidad y total abandono por parte del Estado. Por lo anterior, el presente artículo de investigación tiene como finalidad determinar cuáles son los criterios para la existencia de la relación laboral entre las trabajadoras sexuales y el empleador en el territorio colombiano y sus efectos en el proteccionismo laboral y así se logrará identificar que tan grande es el vació normativo, la desregularización del trabajo sexual y el abandono por parte del Estado.

• Autores: Díaz Guerrero, María de los Ángeles
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24123
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24123
• Palabra clave: Contrato laboral en Colombia; Trabajo sexual; Prostitución; igualdad laboral; respeto laboral; Labor contract in Colombia; Sexual Work; Prostitution; labor equality; Labor respect; Trabajadoras sexuales -- Colombia -- Jurisprudencia; Derechos civiles -- Colombia -- Jurisprudencia; Igualdad ante la ley -- Colombia -- Jurisprudencia
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/