Aplicabilidad del Principio de Igualdad en la Sanción Disciplinaria de Perdida de Investidura de los Miembros de las Corporaciones Publicas en Colombia
La presente investigación tiene como fin primordial realizar un análisis de la importancia de la figura jurídica de perdida de investidura en el sistema normativo colombiano, la cual es aplicable a los miembros de las corporaciones publicas en Colombia ( Congresistas, Diputados y Concejales), preten...
- Autores:
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VILLAMIZAR JIMENEZ, GERSON ALEXANDER
BLANCO GARCIA, JAMES STEFANO
AYALA GOMEZ, JOSE RICARDO
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/11475
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/11475
- Palabra clave:
- Principio de igualdad
Sanción disciplinaria
Perdida de investidura
PRINCIPIO DE IGUALDAD EN PÉRDIDA DE INVESTIDURA
GARANTIAS CONSTITUCIONALES
SANCIONES DISCIPLINARIAS
ASPECTOS JURÍDICOS - - COLOMBIA
APLICABILIDAD DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD
SANCIÓN DISCIPLINARIA
PERDIDA DE INVESTIDURA
CORPORACIONES PÚBLICAS EN COLOMBIA
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | La presente investigación tiene como fin primordial realizar un análisis de la importancia de la figura jurídica de perdida de investidura en el sistema normativo colombiano, la cual es aplicable a los miembros de las corporaciones publicas en Colombia ( Congresistas, Diputados y Concejales), pretendiendo limitar el ejercicio de las funciones en aras de propender por la prevalencia de los siguientes principios y valores: moralidad, imparcialidad, transparencia, dignidad y ética entre otros, siendo estos de vital importancia en el andamiaje del Estado Social de Derecho. |
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