Importancia del Control Interno en las Entidades Sin Ánimo de Lucro

El control interno al transcurrir los años ha tomado diferentes conceptos. Sin embargo, en el presente artículo se resaltará un enfoque de la actualidad sin dejar atrás su visión histórica, logrando exponer específicamente la importancia de este control en las entidades sin ánimo de lucro; allí se d...

Full description

Autores:
Quintero Beltrán, Paola Andrea
Romero Rodríguez, Martha Jeaneth
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27667
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/27667
Palabra clave:
control interno
sistema
asociación
sin ánimo de lucro
internal control
system
association
nonprofit
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:El control interno al transcurrir los años ha tomado diferentes conceptos. Sin embargo, en el presente artículo se resaltará un enfoque de la actualidad sin dejar atrás su visión histórica, logrando exponer específicamente la importancia de este control en las entidades sin ánimo de lucro; allí se destaca la conveniencia de implementar los métodos de control interno que puedan ser aplicados en estas organizaciones, toda vez que proporcionan valiosas herramientas para mitigar los riesgos a los que está expuesto independientemente del tamaño y la naturaleza en el sector en que se desempeñan. La revisión realizada incluyó una observación de documentos, estudios, tesis y otros artículos enfocados en la identificación de modelos de control interno en las diferentes entidades, la estructura que pueden adoptar y los aspectos positivos que involucra un control interno fortalecido. Este proceso permitió resaltar diferentes ámbitos que contribuyen a reflexión(es) e importancia de ejecutarlo. Cabe aclarar que este manejo esta orientado a lo consultado en Latinoamérica. La implementación de un sólido sistema de control interno contribuye significativamente a mejorar la gestión de estas organizaciones, impulsando la efectividad de sus actividades e integración funcional de sus colaboradores que comprenden la importancia de su labor para cumplir con la planeación estratégica de la organización.