Análisis jurisprudencial de la sentencia SL1152 de 2023 de la Corte Suprema de Justicia de Colombia: Nuevo precedente en materia de estabilidad laboral reforzada por salud a la luz del modelo social de disapacidad
Analizar la jurisprudencia de las Altas Cortes se convirtió en una tarea casi que de obligatorio cumplimiento por parte de la academia, toda vez que el precedente jurisprudencial goza de un alcance y carácter vinculante de tipo vertical que limita la autonomía judicial, por lo que la presente invest...
- Autores:
-
Noreña Olaya, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/29305
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/29305
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Corte Suprema de Justicia
Derecho Laboral
Precedente jurisprudencial
Reinforced labor stability
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Analizar la jurisprudencia de las Altas Cortes se convirtió en una tarea casi que de obligatorio cumplimiento por parte de la academia, toda vez que el precedente jurisprudencial goza de un alcance y carácter vinculante de tipo vertical que limita la autonomía judicial, por lo que la presente investigación analiza el cambio jurisprudencial de la Sentencia SL1152 de la Corte Suprema de Justicia (2023) en materia de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud toda vez que, allí abandonó la tesis clásica de la limitación física, psíquica o sensorial moderada con pérdida de capacidad laboral superior al 15%, de que trata el artículo 7º del Decreto 2463 de 2001, y en su lugar resolvió cambiar el precedente jurisprudencial del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, adoptando el modelo social de la discapacidad con ocasión de la Ley Estatutaria 1618 de 2013 y la Convención sobre los Derechos de las Personas en Situación de Discapacidad (2009). En consecuencia, para este Alto Tribunal el nuevo alcance del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 se configura en la presencia de (i) una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo; (ii) una barrera para el trabajador de tipo actitudinal, social, cultural o económico, entre otras, y (iii) que estos elementos sean conocidos por el empleador al momento del despido, a menos que sean notorios para el caso. |
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ALL Estrado (2023, junio 8). Nuevo precedente jurisprudencial en materia de estabilidad laboral reforzada en salud a la luz del modelo social de discapacidad. Disponible en: https://allabogados.com/all- estrado/estabilidad-laboral-reforzada-en-salud-a-la-luz-del-modelo- social-de-discapacidad/ Ámbito Jurídico (2023). Corte Suprema cambió jurisprudencia sobre estabilidad laboral reforzada por salud. Disponible en: https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/novedad-corte- suprema-cambio-jurisprudencia-sobre-estabilidad-laboral-reforzada Boada P., N. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho. Tesis de grado. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponible en: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/2217/1/De-la- estabilidad-laboral- reforzada_final%20%281%29.pdf Corte Constitucional (1992, mayo 28). Sentencia T-014. M.P.: Fabio Morón Díaz. Corte Constitucional (2002, febrero 14). Sentencia C-107. M.P.: Clara Inés Vargas Hernández. Corte Constitucional (2008, julio 14). Sentencia T-708. M.P.: Clara Inés Vargas Hernández. Corte Constitucional (2016, junio 21). Sentencia T-320. M.P.: Alberto Rojas Ríos. Corte Constitucional (2022, junio 3). Sentencia T-195. M.P.: Paola Andrea Meneses Mosquera. Corte Constitucional (2023, marzo 22). Sentencia C-078. M.P.: José Fernando Reyes Cuartas. Corte Constitucional (2023, marzo 9). Sentencia SU-061. M.P.: Diana Fajardo Rivera. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2016, junio 29). Sentencia SL10538. M.P.: Fernando Castillo Cadena. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2018, abril 11). Sentencia SL1360. M.P.: Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2021, mayo 10). Sentencia SL1152. M.P.: Marjorie Zúñiga Romero. Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social (2023, mayo 31). La Corte Suprema de Justicia cambió su jurisprudencia en materia de estabilidad laboral reforzada por salud (SL1152 de 2023). Disponible en: https://derlaboral.uexternado.edu.co/uncategorized/la-corte- suprema-de-justicia-cambio-su-jurisprudencia-en-materia-de- estabilidad-laboral-reforzada-por-salud/ Jiménez G., M.G. (2023, junio 15). Corte Suprema de Justicia modifica su postura sobre estabilidad laboral reforzada para personas con discapacidad. Actualícese. Disponible en: https://actualicese.com/corte- suprema-de-justicia-modifica-postura-sobre-estabilidad-laboral- reforzada-para-personas-con-discapacidad/ López, D. (2006). El Derecho de los jueces. Bogotá: Edit. Legis. Moscoso C., L. (2019). Estabilidad ocupacional reforzada por discapacidad o debilidad manifiesta: implicaciones de los fallos de la Corte Constitucional de Colombia respecto a los empleadores. Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. 49(131). 386-421. Universidad Pontificia Bolivariana. DOI: http://dx.doi. org/10.18566/rfdcp.v49n131.a07 Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2011). Discapacidad y trabajo. Disponible en: http://www.ilo.org/global/topics/skills-knowledgeand- employability/disability-and-work/lang--es/index.htm. Cortázar, N. (2022, noviembre 22). ¿Quiénes son beneficiarios de la estabilidad laboral reforzada por salud? Lexir. Disponible en: https://lexir.co/2022/11/22/quienes-son-beneficiarios-de-la-estabilidad- laboral-reforzada-por-salud/ Tirant lo Blanch Colombia (2021, noviembre 29). La estabilidad laboral reforzada aplica a trabajadores en provisionalidad con debilidad manifiesta. Disponible en: https://tirant.com/co/actualidad- juridica/noticia-la-estabilidad-laboral-reforzada-aplica-a-trabajadores- en-provisionalidad-con-debilidad-manifiesta/ |
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Bedoya Hernández, Erika MaríaNoreña Olaya, Juan CamiloPereira2024-06-19T13:18:33Z2024-06-19T13:18:33Z2024-04-24https://hdl.handle.net/10901/29305Analizar la jurisprudencia de las Altas Cortes se convirtió en una tarea casi que de obligatorio cumplimiento por parte de la academia, toda vez que el precedente jurisprudencial goza de un alcance y carácter vinculante de tipo vertical que limita la autonomía judicial, por lo que la presente investigación analiza el cambio jurisprudencial de la Sentencia SL1152 de la Corte Suprema de Justicia (2023) en materia de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud toda vez que, allí abandonó la tesis clásica de la limitación física, psíquica o sensorial moderada con pérdida de capacidad laboral superior al 15%, de que trata el artículo 7º del Decreto 2463 de 2001, y en su lugar resolvió cambiar el precedente jurisprudencial del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, adoptando el modelo social de la discapacidad con ocasión de la Ley Estatutaria 1618 de 2013 y la Convención sobre los Derechos de las Personas en Situación de Discapacidad (2009). En consecuencia, para este Alto Tribunal el nuevo alcance del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 se configura en la presencia de (i) una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo; (ii) una barrera para el trabajador de tipo actitudinal, social, cultural o económico, entre otras, y (iii) que estos elementos sean conocidos por el empleador al momento del despido, a menos que sean notorios para el caso.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- DerechoAnalyzing the jurisprudence of the High Courts became an almost obligatory task for the academy, since the jurisprudential precedent enjoys a vertical scope and binding character that limits judicial autonomy, which is why the present research analyzes the jurisprudential change of Ruling SL1152 of the Supreme Court of Justice (2023) in matters of reinforced job stability for health reasons since, there, it abandoned the classic thesis of moderate physical, mental or sensory limitation with loss of work capacity greater than 15%, referred to in article 7 of Decree 2463 of 2001, and instead resolved to change the jurisprudential precedent of article 26 of Law 361 of 1997, adopting the social model of disability on the occasion of the Law Statutory 1618 of 2013 and the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (2009). Consequently, for this High Court the new scope of article 26 of Law 361 of 1997 is configured in the presence of (i) a physical, mental, intellectual or sensory deficiency in the medium and long term; (ii) a barrier for the worker of an attitudinal, social, cultural or economic nature, among others, and (iii) that these elements are known by the employer at the time of dismissal, unless they are notorious in the case.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzadaCorte Suprema de JusticiaDerecho LaboralPrecedente jurisprudencialReinforced labor stabilitySupreme Court of JusticeLabor lawJurisprudential precedentAnálisis jurisprudencial de la sentencia SL1152 de 2023 de la Corte Suprema de Justicia de Colombia: Nuevo precedente en materia de estabilidad laboral reforzada por salud a la luz del modelo social de disapacidadTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fALL Estrado (2023, junio 8). Nuevo precedente jurisprudencial en materia de estabilidad laboral reforzada en salud a la luz del modelo social de discapacidad. Disponible en: https://allabogados.com/all- estrado/estabilidad-laboral-reforzada-en-salud-a-la-luz-del-modelo- social-de-discapacidad/Ámbito Jurídico (2023). Corte Suprema cambió jurisprudencia sobre estabilidad laboral reforzada por salud. Disponible en: https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/novedad-corte- suprema-cambio-jurisprudencia-sobre-estabilidad-laboral-reforzadaBoada P., N. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho. Tesis de grado. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponible en: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/2217/1/De-la- estabilidad-laboral- reforzada_final%20%281%29.pdfCorte Constitucional (1992, mayo 28). Sentencia T-014. M.P.: Fabio Morón Díaz.Corte Constitucional (2002, febrero 14). Sentencia C-107. M.P.: Clara Inés Vargas Hernández.Corte Constitucional (2008, julio 14). Sentencia T-708. M.P.: Clara Inés Vargas Hernández.Corte Constitucional (2016, junio 21). Sentencia T-320. M.P.: Alberto Rojas Ríos.Corte Constitucional (2022, junio 3). Sentencia T-195. M.P.: Paola Andrea Meneses Mosquera.Corte Constitucional (2023, marzo 22). Sentencia C-078. M.P.: José Fernando Reyes Cuartas.Corte Constitucional (2023, marzo 9). Sentencia SU-061. M.P.: Diana Fajardo Rivera.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2016, junio 29). Sentencia SL10538. M.P.: Fernando Castillo Cadena.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2018, abril 11). Sentencia SL1360. M.P.: Clara Cecilia Dueñas Quevedo.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (2021, mayo 10). Sentencia SL1152. M.P.: Marjorie Zúñiga Romero.Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social (2023, mayo 31). La Corte Suprema de Justicia cambió su jurisprudencia en materia de estabilidad laboral reforzada por salud (SL1152 de 2023). Disponible en: https://derlaboral.uexternado.edu.co/uncategorized/la-corte- suprema-de-justicia-cambio-su-jurisprudencia-en-materia-de- estabilidad-laboral-reforzada-por-salud/Jiménez G., M.G. (2023, junio 15). Corte Suprema de Justicia modifica su postura sobre estabilidad laboral reforzada para personas con discapacidad. Actualícese. Disponible en: https://actualicese.com/corte- suprema-de-justicia-modifica-postura-sobre-estabilidad-laboral- reforzada-para-personas-con-discapacidad/López, D. (2006). El Derecho de los jueces. Bogotá: Edit. Legis.Moscoso C., L. (2019). Estabilidad ocupacional reforzada por discapacidad o debilidad manifiesta: implicaciones de los fallos de la Corte Constitucional de Colombia respecto a los empleadores. Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. 49(131). 386-421. Universidad Pontificia Bolivariana. DOI: http://dx.doi. org/10.18566/rfdcp.v49n131.a07Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2011). Discapacidad y trabajo. Disponible en: http://www.ilo.org/global/topics/skills-knowledgeand- employability/disability-and-work/lang--es/index.htm.Cortázar, N. (2022, noviembre 22). ¿Quiénes son beneficiarios de la estabilidad laboral reforzada por salud? Lexir. Disponible en: https://lexir.co/2022/11/22/quienes-son-beneficiarios-de-la-estabilidad- laboral-reforzada-por-salud/Tirant lo Blanch Colombia (2021, noviembre 29). La estabilidad laboral reforzada aplica a trabajadores en provisionalidad con debilidad manifiesta. Disponible en: https://tirant.com/co/actualidad- juridica/noticia-la-estabilidad-laboral-reforzada-aplica-a-trabajadores- en-provisionalidad-con-debilidad-manifiesta/THUMBNAILANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LA SENTENCIA SL1152 DE 2023 DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE COLOMBIA: NUEVO PRECEDENTE EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR SALUD A LA LUZ DEL MODELO SOCIAL DE DISCAPACIDAD.pdf.jpgANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LA SENTENCIA SL1152 DE 2023 DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE COLOMBIA: NUEVO PRECEDENTE EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR SALUD A LA LUZ DEL MODELO SOCIAL DE DISCAPACIDAD.pdf.jpgimage/jpeg51804http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29305/5/AN%c3%81LISIS%20JURISPRUDENCIAL%20DE%20LA%20SENTENCIA%20SL1152%20DE%202023%20DE%20LA%20CORTE%20SUPREMA%20DE%20JUSTICIA%20DE%20COLOMBIA%3a%20NUEVO%20PRECEDENTE%20EN%20MATERIA%20DE%20ESTABILIDAD%20LABORAL%20REFORZADA%20POR%20SALUD%20A%20LA%20LUZ%20DEL%20MODELO%20SOCIAL%20DE%20DISCAPACIDAD.pdf.jpg60a7d302eaf71136bd351a11cc4140f6MD55AUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD LIBRE.pdf.jpgAUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN DIGITAL DE OBRAS EN EL REPOSITORIO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD LIBRE.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg22590http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/29305/6/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20LA%20PUBLICACI%c3%93N%20DIGITAL%20DE%20OBRAS%20EN%20EL%20REPOSITORIO%20INSTITUCIONAL%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20LIBRE.pdf.jpg57a793d2eedbdf3066bee209809870d0MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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