Caracterización de los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de la empresa Compas S.A. ciudad Barranquilla
El presente proyecto de investigación se centrará en caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de COMPAS S.A BARRANQUILLA, para que la empresa pueda implementar estrategias que permitan mitigar estos riesgos; señalando modelos de prevención más eficaces y reducie...
- Autores:
-
Hoselvis Orozco, Diana Patricia
Vargas Flórez, Jarov Patricia
Mejía Cantillo, Heidy Paola
Montero Escorcia, Mitzy del Carmen
Ocampo Barrios, Yesenia Margarita
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23434
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23434
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
incapacidad laboral
Estrés laboral
Salud mental
Factores psicosociales
Estrés
Impacto psicosocial
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El presente proyecto de investigación se centrará en caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de COMPAS S.A BARRANQUILLA, para que la empresa pueda implementar estrategias que permitan mitigar estos riesgos; señalando modelos de prevención más eficaces y reduciendo los costos generados por las incapacidades de origen laboral y las lesiones que esto genera en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En consecuencia, los trabajadores podrán beneficiarse de mejores estrategias para reducir los riesgos a los que están expuestos y elevar su calidad de vida en el entorno de trabajo. Objetivo: Caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de la empresa COMPAS S.A CIUDAD BARRANQUILLA Metodología: Esta investigación tiene un enfoque descriptivo. Con este tipo de investigación se intenta establecer la presencia factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral y proponer estrategias que nos permitan realizar intervención los factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral en la población estudiada. Resultados: Los resultados de la encuesta sobre factores de riesgo psicosocial ocupacional para profesionales muestran que el 26,6% de los trabajadores están en el nivel libre de riesgo, el 18,3% en riesgo bajo, el 24,8% en riesgo medio, el 14,7% en riesgo alto y el 15,6% alto riesgo; Indicando que la organización debe intervenir inmediatamente para poder bajar niveles de riesgo medios y altos. Discusión y Conclusión: Se recomienda a la empresa realizar una socialización de los resultados obtenidos y asegurar el compromiso de las directivas y colaboradores que trabajan en la organización para llevar a cabo la intervención necesaria según variables con presencia de muy alto, medio y alto riesgo. La empresa debe tener en cuenta que cualquier intervención de las condiciones psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gestión o la gestión de la empresa y los trabajadores, el modelo de intervención propuesta debe diseñarse y aplicarse de acuerdo con la realidad histórica de la empresa, su cultura y el clima organizacional |
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CEM. Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. [Online].; 2013 [cited 2017 Julio 3. Available from: http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM guia psicosociales interactivo.pdf Salud y vida en el trabajo: Un derecho humano fundamental. [En línea].Oficina Internacional del Trabajo; 2009. [22 de Agosto de 2016]. URL disponible en: www.ilo.org/legacy/english/protection/safework/worldday/products09/booklet_09- es.pdf Moreno B, Báez C. Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas [En línea]. Madrid: INSHT; 2010. [22 de agosto 2016]. URL disponible en: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/ Documentación/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/factores%20 riesgos%20psico.pdf Enfermedades más comunes en los trabajadores colombianos. [En línea]. Colombia. Elempleo.com; 2015. [Mayo 24 de 2016]. URL disponible en: 101 http://prevencionar.com.co/2015/10/07/enfermedades-mas-comunes-en-lostrabajadores-colombianos/ Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo. [En línea]. Colombia. Fondo de riesgos laborales; 2007. [24 de Abril de 2017]. URL disponible en: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/publicaciones/informes.html Riesgos psicosociales: Nuevos escenarios de organización del trabajo y su efecto en la salud de los trabajadores del área portuaria. [En línea]. Revista Chilena de terapia ocupacional; 2016. [17 de Mayo de 2017.]. URL disponible en: http://www.revistaterapiaocupacional.uchile.cl/index.php/RTO/article/viewFile/4476 3/47236 [7] CEM. Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. [En línea]. Depósito legal MA 2195-2013; 2013. [31 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM_guia_riesgos_psicoso ciales_interactivo.pdf Matanbanchoy S. Salud en el trabajo. [En línea]. Rev Univ. salud. vol.14 (1); 2012. [23 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.scielo.org.co/pdf/reus/v14n1/v14n1a08.pdf Enciclopedia virtual de Salud y Seguridad en el Trabajo. [En línea]. Oficina Internacional del Trabajo. OIT. [10 de Abril de 2017.]. URL disponible en: http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961 ca/?vgnextoid=a981ceffc39a5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel =9f164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD Ministerio de protección social. [En línea]. Resolución 0002646 de 2008; 008. [23 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 CEM. Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. [En línea].; 2013 [cited 2017] Julio 3. Available from: 102 http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM guia psicosociales interactivo.pdf Factores psicosociales y de la organización, capitulo 34 [En línea] [cited Agosto 2016]. URL disponible: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Encicloped iaOIT/tomo2/34.pdf. Joseph J. Hurrell y Lennart Lev Enciclopedia virtual de Salud y Seguridad en el Trabajo. [En línea]. Oficina Internacional del Trabajo. OIT. [10 de Abril de 2017.]. URL disponible en: http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961 ca/?vgnextoid=a981ceffc39a5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel =9f164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD Enciclopedia virtual de Salud y Seguridad en el Trabajo. [En línea]. Oficina Internacional del Trabajo. OIT. [10 de Abril de 2017.]. URL disponible en: http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961 ca/?vgnextoid=a981ceffc39a5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel =9f164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD Constitución Política de Colombia, 1991 Capítulo I [en línea] [Cited Abril 2016] URL disponible en: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 Ministerio de protección social. [En línea]. Resolución 0002646 de 2008; 2008. [23 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 Relación entre factores psicosociales adversos, evaluados a través del cuestionario multidimensional Decore, y salud laboral deficiente, Psicothema [en línea] 2007. Vol. 19, nº 1, pp. [Cited Julio 7 2017] URL disponible en: http:// www.psicothema.com Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa y estado de malestar mental en trabajadores de servicios de salud en Chile. Memorias “2º Foro de las Américas de Investigación sobre Factores Psicosociales- Estés y salud Mental en el Trabajo”. 2008 [en línea] [cited junio 2017] URL disponible en: http://factorespsicosociales.com/segundoforo/trabajos_libres/CANEPA-BRIONESPEREZ-ETAL.pdf Prevalencia de Riesgo Psicosocial en un Grupo de Docentes y Directivos del Distrito Capital. [En línea]Tesis de Maestría Universidad del Rosario 2015, [cited julio 2017] URL disponible en: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/10740/26428521- 2015.pdf?sequence=1 Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo.2012 [Cited julio2017] URL disponible en: http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3837 Riesgos psicosociales en trabajadores de mayor edad. Aspectos preventivos. Ponencia 2012 [En línea] [Cited julio2017] URL disponible en: http://neurologiadeltrabajo.sen.es/pdf/ponencia2012a.pdf |
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Arrázola David, Mónica JudithHoselvis Orozco, Diana PatriciaVargas Flórez, Jarov PatriciaMejía Cantillo, Heidy PaolaMontero Escorcia, Mitzy del CarmenOcampo Barrios, Yesenia MargaritaBarranquilla2022-09-08T15:21:04Z2022-09-08T15:21:04Z2017https://hdl.handle.net/10901/23434El presente proyecto de investigación se centrará en caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de COMPAS S.A BARRANQUILLA, para que la empresa pueda implementar estrategias que permitan mitigar estos riesgos; señalando modelos de prevención más eficaces y reduciendo los costos generados por las incapacidades de origen laboral y las lesiones que esto genera en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En consecuencia, los trabajadores podrán beneficiarse de mejores estrategias para reducir los riesgos a los que están expuestos y elevar su calidad de vida en el entorno de trabajo. Objetivo: Caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de la empresa COMPAS S.A CIUDAD BARRANQUILLA Metodología: Esta investigación tiene un enfoque descriptivo. Con este tipo de investigación se intenta establecer la presencia factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral y proponer estrategias que nos permitan realizar intervención los factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral en la población estudiada. Resultados: Los resultados de la encuesta sobre factores de riesgo psicosocial ocupacional para profesionales muestran que el 26,6% de los trabajadores están en el nivel libre de riesgo, el 18,3% en riesgo bajo, el 24,8% en riesgo medio, el 14,7% en riesgo alto y el 15,6% alto riesgo; Indicando que la organización debe intervenir inmediatamente para poder bajar niveles de riesgo medios y altos. Discusión y Conclusión: Se recomienda a la empresa realizar una socialización de los resultados obtenidos y asegurar el compromiso de las directivas y colaboradores que trabajan en la organización para llevar a cabo la intervención necesaria según variables con presencia de muy alto, medio y alto riesgo. La empresa debe tener en cuenta que cualquier intervención de las condiciones psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gestión o la gestión de la empresa y los trabajadores, el modelo de intervención propuesta debe diseñarse y aplicarse de acuerdo con la realidad histórica de la empresa, su cultura y el clima organizacionalUniversidad Libre Seccional Barranquilla -- Ciencias de la Salud -- Especialización de Seguridad y Salud en el TrabajoBackground: The present research project will focus on characterizing the psychosocial risk factors that affect the workers of COMPAS S.A BARRANQUILLA, so that the company can implement strategies to mitigate these risks; Pointing to more effective prevention models and reducing the costs generated by incapacities of work origin and the injuries that this generates in the fulfillment of organizational objectives. Consequently, workers will be able to benefit from better strategies to reduce the risks to which they are exposed and raise their quality of life in the work environment. Objective: Characterize the psychosocial risk factors that affect the workers of the company COMPAS S.A CIUDAD BARRANQUILLA Methodology: This research has a descriptive approach. With this type of research, it is tried to establish strategies that allow us to intervene the psychosocial risk factors intra and extra laboral in the study population. Results: The results of the survey on occupational psychosocial risk factors for professionals show that 26.6% of workers are at the risk-free level, 18.3% in Low risk, 24.8% in average risk, 14.7% in risk High and 15.6% at very high risk; Indicating that the organization must intervene immediately to be able to lower medium and high risk levels Discussion and Conclusion: The company is advised to carry out a socialization of the results obtained and to ensure the commitment of the directives and collaborators who work in the organization to carry out the necessary intervention according to variables with presence of very high, medium and high risk. The company must take into account that any intervention of psychosocial conditions at work implies the commitment of the management or the management of the company and the workers, the proposed intervention model must be designed and implemented in accordance with reality History of the company, its culture and organizational climatePDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Riesgo psicosocialincapacidad laboralEstrés laboralSalud mentalFactores psicosocialesEstrésImpacto psicosocialCaracterización de los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de la empresa Compas S.A. ciudad BarranquillaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCEM. Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. [Online].; 2013 [cited 2017 Julio 3. Available from: http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM guia psicosociales interactivo.pdfSalud y vida en el trabajo: Un derecho humano fundamental. [En línea].Oficina Internacional del Trabajo; 2009. [22 de Agosto de 2016]. URL disponible en: www.ilo.org/legacy/english/protection/safework/worldday/products09/booklet_09- es.pdfMoreno B, Báez C. Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas [En línea]. Madrid: INSHT; 2010. [22 de agosto 2016]. URL disponible en: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/ Documentación/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/factores%20 riesgos%20psico.pdfEnfermedades más comunes en los trabajadores colombianos. [En línea]. Colombia. Elempleo.com; 2015. [Mayo 24 de 2016]. URL disponible en: 101 http://prevencionar.com.co/2015/10/07/enfermedades-mas-comunes-en-lostrabajadores-colombianos/Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo. [En línea]. Colombia. Fondo de riesgos laborales; 2007. [24 de Abril de 2017]. URL disponible en: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/publicaciones/informes.htmlRiesgos psicosociales: Nuevos escenarios de organización del trabajo y su efecto en la salud de los trabajadores del área portuaria. [En línea]. Revista Chilena de terapia ocupacional; 2016. [17 de Mayo de 2017.]. URL disponible en: http://www.revistaterapiaocupacional.uchile.cl/index.php/RTO/article/viewFile/4476 3/47236 [7]CEM. Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. [En línea]. Depósito legal MA 2195-2013; 2013. [31 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM_guia_riesgos_psicoso ciales_interactivo.pdfMatanbanchoy S. Salud en el trabajo. [En línea]. Rev Univ. salud. vol.14 (1); 2012. [23 de agosto de 2016.]. URL disponible en: http://www.scielo.org.co/pdf/reus/v14n1/v14n1a08.pdfEnciclopedia virtual de Salud y Seguridad en el Trabajo. [En línea]. Oficina Internacional del Trabajo. OIT. 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URL disponible en: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607Relación entre factores psicosociales adversos, evaluados a través del cuestionario multidimensional Decore, y salud laboral deficiente, Psicothema [en línea] 2007. Vol. 19, nº 1, pp. [Cited Julio 7 2017] URL disponible en: http:// www.psicothema.comDesequilibrio Esfuerzo-Recompensa y estado de malestar mental en trabajadores de servicios de salud en Chile. Memorias “2º Foro de las Américas de Investigación sobre Factores Psicosociales- Estés y salud Mental en el Trabajo”. 2008 [en línea] [cited junio 2017] URL disponible en: http://factorespsicosociales.com/segundoforo/trabajos_libres/CANEPA-BRIONESPEREZ-ETAL.pdfPrevalencia de Riesgo Psicosocial en un Grupo de Docentes y Directivos del Distrito Capital. [En línea]Tesis de Maestría Universidad del Rosario 2015, [cited julio 2017] URL disponible en: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/10740/26428521- 2015.pdf?sequence=1Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo.2012 [Cited julio2017] URL disponible en: http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3837Riesgos psicosociales en trabajadores de mayor edad. Aspectos preventivos. 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