Inclusión en nomina de pensión a personas con discapacidad bajo el efecto de la ley 1996 de 2019

La discapacidad es esa falta o limitación que puede presentar una persona de alguna facultad ya sea física o mental y que de cierta manera no le permite llevar a cabo una vida plena. En Colombia estamos en el proceso de entrada en vigor de la Ley 1996 de (2019) cuyo objetivo es establecer el procedimiento para que una persona con estas “limitaciones” pueda disfrutar de sus derechos de forma libre. En materia laboral y seguridad social, con la entrada en vigencia de esta nueva normatividad, nos encontramos con nuevos postulados y lo más importante, con un nuevo procedimiento que le da un giro de 180° a la declaratoria de discapacidad, a tal punto de dejar al arbitrio de la persona el querer o no ostentar dicha calidad. En este artículo se hace un breve recorrido de la normatividad en materia de derechos en personas discapacez y el cómo ha cambiado el proceso de su declaratoria, centrando la atención y los recursos en el derecho a la pensión de invalidez en este tipo de personas y más específicamente en el derecho al disfrute de ella, y no ser condicionado por un fondo de pensión.

• Autores: Quintero Garcia, Yessica Paola; Bossa Hernandez, Jessica Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20529
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/20529
• Palabra clave: pensión; invalidez; discapacidad; laboral; apoyo; pension; disability; work; support; disability; Derecho laboral -- Colombia; Pensiones civiles -- Colombia; Jubilación -- Legislación -- Colombia
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/