Influencia de los riesgos ergonómicos en la carga laboral y ambiente de trabajo en el sector calzado en Cúcuta
El presente estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos ergonómicos asociados a la carga laboral que generan cambios en el comportamiento de los trabajadores, ritmo de trabajo, tiempo, participación, control y cultura organizacional. El tipo de investigación desarrollado fue un estudio de cor...
- Autores:
-
Rodríguez, Mónica Daniela
Velándia, M
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19094
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/19094
- Palabra clave:
- Riesgos ergonómicos
Carga laboral
Ambiente de trabajo
Workload
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Biomecánica
Carga laboral
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El presente estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos ergonómicos asociados a la carga laboral que generan cambios en el comportamiento de los trabajadores, ritmo de trabajo, tiempo, participación, control y cultura organizacional. El tipo de investigación desarrollado fue un estudio de corte transversal donde inicialmente se aplica una lista de chequeo para conocer la correlación de los riesgos ergonómicos y su afectación al ambiente laboral. Para la muestra se incluyeron 20 trabajadores para la empresa A y B, para un total de 40 trabajadores, en donde se evidencia similitudes en los riesgos ergonómicos en cuanto al puesto y ciclos de trabajo, movimientos repetitivos y posturas forzadas; evidenciando relación con el riesgo psicosocial, el cual afecta el comportamiento del trabajador, tareas monótonas, inestabilidad, carga laboral y ritmo de trabajo. |
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Monroy, RichardRodríguez, Mónica DanielaVelándia, MCúcuta2021-03-03T22:09:56Z2021-03-03T22:09:56Z2019https://hdl.handle.net/10901/19094El presente estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos ergonómicos asociados a la carga laboral que generan cambios en el comportamiento de los trabajadores, ritmo de trabajo, tiempo, participación, control y cultura organizacional. El tipo de investigación desarrollado fue un estudio de corte transversal donde inicialmente se aplica una lista de chequeo para conocer la correlación de los riesgos ergonómicos y su afectación al ambiente laboral. Para la muestra se incluyeron 20 trabajadores para la empresa A y B, para un total de 40 trabajadores, en donde se evidencia similitudes en los riesgos ergonómicos en cuanto al puesto y ciclos de trabajo, movimientos repetitivos y posturas forzadas; evidenciando relación con el riesgo psicosocial, el cual afecta el comportamiento del trabajador, tareas monótonas, inestabilidad, carga laboral y ritmo de trabajo.The objective of this study was to identify the ergonomic risks associated with the workload that generate changes in workers' behavior, work rhythm, time, participation, control and organizational culture. The type of research developed was a cross-sectional study where initially a checklist is applied to know the correlation of ergonomic risks and their impact on the work environment. For the sample, 20 workers were included for company A and B, for a total of 40 workers, where similarities in ergonomic risks in terms of job and work cycles, repetitive movements and forced postures are evident; evidencing a relationship with psychosocial risk, which affects worker behavior, monotonous tasks, instability, workload and work rhythm.PDFapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecRiesgos ergonómicosCarga laboralAmbiente de trabajoWorkloadergonomic risk and footwear sectorBiomecánicaCarga laboralriesgo ergonómico y sector calzadoInfluencia de los riesgos ergonómicos en la carga laboral y ambiente de trabajo en el sector calzado en CúcutaInfluence of ergonomic risks in labor load and work environment in the sector shoes in CúcutaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (2007). Introducción a los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Recuperado de:Agudelo, A., De la Hoz F, Mojica M., Eslava, C., Robledo, R., Cifuentes, P; et al. (2009). Prioridades de investigación en salud en Colombia: perspectiva de los investigadores. Rev. Salud Pública, 11(2):301-309. Recuperado de: https://goo.gl/yoMiqj.Almendariz, N; Castillo S. & Cuestas, J. (2013). Análisis de las herramientas de gestión que utilizan las unidades productivas comunitarias en la parroquia de salinas en la provincia de bolívar. Revista politécnica, 32(1), 118-126.Ansoleaga E. & Castillo A. (2011). Riesgo psicosocial laboral y patología mental en trabajadores de hospital. Rev. Facultad Nacional de Salud Pública, 11(4):372-379. Recuperado de: https://goo.gl/3XvEsy.Asociación de Ergonomía y Psicosociología de la Región de Murcia. (2017). La Ergonomía: Una disciplina al servicio del ser humano. Recuperado de: http://ergomur.blogspot.com/2007/04/la-ergonoma-una-disciplina-al-servicio.htmlFerrerosa, B., López, J., Reyes, E. & Bravo, M. (2015). Sintomatología Dolorosa Osteomuscular y Riesgo Ergonómico en Miembros Superiores, en Trabajadores de una Empresa de Cosméticos. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 26-30.Fonseca, N. & Pereira, R. (2010). Factores asociados a los disturbios músculo-esqueléticos en trabajadoras de enfermería. Rev. Latino-Am. Enfermagem, 18(6). Recuperado de: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v18n6/es_06.pdfOSHA. (2007). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS. Recuperado de: https://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdfPRIMA. (s,f). Grupo europeo para la gestión del riesgo psicosocial. Recuperado de: http://www.canalprl.com/2016/06/21/prima-ef-marco-europeo-la-gestion-del-riesgopsicosocial/Raffo, E; Raez, L. & Cachay, O. (2013). Riesgos psicosociales. Revista de la facultad de ingeniería industrial, 16(1), 1. Recuperado de: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/6420Rojo, J., Alonso, C., Piñol, P. & Quintana, M. (2000) Manual Básico de prevención de riesgos laborales. México: Sociedad Asturiana de Medicina y Seguridad en el Trabajo y Fundación Médicos AsturiasRRHH Digital. (2020). La importancia de la Ergonomía en el puesto de trabajo. 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