Influencia de los riesgos ergonómicos en la carga laboral y ambiente de trabajo en el sector calzado en Cúcuta

El presente estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos ergonómicos asociados a la carga laboral que generan cambios en el comportamiento de los trabajadores, ritmo de trabajo, tiempo, participación, control y cultura organizacional. El tipo de investigación desarrollado fue un estudio de corte transversal donde inicialmente se aplica una lista de chequeo para conocer la correlación de los riesgos ergonómicos y su afectación al ambiente laboral. Para la muestra se incluyeron 20 trabajadores para la empresa A y B, para un total de 40 trabajadores, en donde se evidencia similitudes en los riesgos ergonómicos en cuanto al puesto y ciclos de trabajo, movimientos repetitivos y posturas forzadas; evidenciando relación con el riesgo psicosocial, el cual afecta el comportamiento del trabajador, tareas monótonas, inestabilidad, carga laboral y ritmo de trabajo.

• Autores: Rodríguez, Mónica Daniela; Velándia, M
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19094
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/19094
• Palabra clave: Riesgos ergonómicos; Carga laboral; Ambiente de trabajo; Workload; ergonomic risk and footwear sector; Biomecánica; Carga laboral; riesgo ergonómico y sector calzado
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