Criterios Jurisprudenciales y Legales para que Opere la Garantía del Fuero de Paternidad a los Trabajadores en Colombia
En el presente artículo se determina ¿Cuáles son los criterios jurisprudenciales y legales para que opere la garantía del fuero de paternidad a los trabajadores en Colombia? a través de un enfoque documental a partir de la hermenéutica como método general de investigación para la interpretación norm...
- Autores:
-
Cerquera Rios, Diego Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/20552
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/20552
- Palabra clave:
- Jurisprudencia
Fuero de Paternidad
Familia
Protección Reforzada
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Maternidad
Igualdad
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Paternity Leave
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En el presente artículo se determina ¿Cuáles son los criterios jurisprudenciales y legales para que opere la garantía del fuero de paternidad a los trabajadores en Colombia? a través de un enfoque documental a partir de la hermenéutica como método general de investigación para la interpretación normativa, con un tipo de investigación cualitativa. Así mismo, se presenta la revisión de artículos científicos e investigaciones disponibles en bases de datos desde el año 2009 hasta el año 2021 disponibles en la web, que dan sustento a la pregunta anteriormente planteada. Como resultados se tuvo que se la Sentencia C-005 de 2017, se materializó en la ley 2141 de 2021, como respuesta a la unidad familiar, igualdad entre hombres y mujeres trabajadores, y, derechos del que esta por nacer o recién nacido. Entre los requisitos para que opere la protección tenemos que el trabajador debe acreditar el estado de embarazo o lactancia de su cónyuge, pareja o compañera permanente, que ésta no tiene un empleo formal, y, que pertenezca a su núcleo como beneficiaria en el sistema de seguridad social en salud en el cual se encuentre afiliado. |
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Cadavid, L. (2018). El fuero de maternidad extendido: Límites y alcances. [Tesis de maestría, Universidad Pontificia Bolivariana]. Medellín, Colombia. Recuperado de https://www.lareferencia.info/vufind/Record/CO_6ac5dd672739078b0499fdbdeffb28b7 Camacho A., y Romero, M. (2018). De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario. Recuperado de https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#WW/vid/726241869 La Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional. (24 de agosto del 2012) Sentencia T- 176. MP Adriana María Guillén Arango. Corte Constitucional, Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional. (7 de noviembre de 2017) Sentencia T- 670. MP Carlos Bernal Pulido. Corte Constitucional, Sala Plena de la Corte Constitucional. (18 de enero de 2017) Sentencia C- 005. MP Luis Ernesto Vargas Silva. Corte Constitucional, Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional. (11 de junio de 2020) Sentencia T- 176. MP Carlos Bernal Pulido. Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2010). Metodología de la investigación Quinta Edición. México D.F.: Mc Graw Hill. Grajales, A., y Saraza, H. (2013). Análisis crítico de la Jurisprudencia de la Corte Constitucional sobre los requisitos para la procedencia de la protección judicial al fuero de maternidad. [Tesis de pregrado, Universidad Libre]. Pereira, Colombia. Linares, Y. (S.F). La figura del fuero laboral reforzado por maternidad extendida a los hombres. Una protección a la mujer, al menor y a la familia. (Artículo reflexivo para optar al título de abogado), Universidad Católica, Bogotá, Colombia. Pabon, A. P., & Aguirre, J. O. (2009). La protección jurisprudencial a la maternidad en Colombia. Revista Diálogos de saberes 31, 263 -282. Recuperado de https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/12647 Román, J. Y., Castaño, J. M., & Villamizar, N. I. (2016). Postulados del principio de estabilidad laboral reforzada en Colombia. Revista Hipótesis Libre, 52–74. Recuperado de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/hipotesis_libre/article/view/3756 |
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Niño Chavarro, ÁngelaCerquera Rios, Diego FernandoBogotá2022-01-27T19:44:52Z2022-01-27T19:44:52Z2022-01-12https://hdl.handle.net/10901/20552instname:Universidad Librereponame:Repositorio Institucional Universidad LibreEn el presente artículo se determina ¿Cuáles son los criterios jurisprudenciales y legales para que opere la garantía del fuero de paternidad a los trabajadores en Colombia? a través de un enfoque documental a partir de la hermenéutica como método general de investigación para la interpretación normativa, con un tipo de investigación cualitativa. Así mismo, se presenta la revisión de artículos científicos e investigaciones disponibles en bases de datos desde el año 2009 hasta el año 2021 disponibles en la web, que dan sustento a la pregunta anteriormente planteada. 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Likewise, a review of scientific articles and research available in databases from the year 2009 to the year 2021 available on the web is presented, which support the question previously posed. As results, it was found that Ruling C-005 of 2017, materialized in Law 2141 of 2021, as a response to family unity, equality between men and women workers, and, rights of the unborn or newborn. Among the requirements for the protection to operate we have that the worker must prove the state of pregnancy or breastfeeding of his spouse, partner or permanent partner, that she does not have a formal job, and that she belongs to its core as a beneficiary in the social security system in health in which she is affiliated.PDFspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2JurisprudenciaFuero de PaternidadFamiliaProtección ReforzadaUnidad FamiliarMaternidadIgualdadJurisprudencePaternity LeaveFamilyEnhanced ProtectionFamily UnitMaternityEqualityDerecho laboral -- ColombiaAutoridad paternaCriterios Jurisprudenciales y Legales para que Opere la Garantía del Fuero de Paternidad a los Trabajadores en ColombiaJurisprudential and Legal Criteria for the Operation of the Paternity Leave Guarantee for Workers in ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCadavid, L. (2018). El fuero de maternidad extendido: Límites y alcances. [Tesis de maestría, Universidad Pontificia Bolivariana]. Medellín, Colombia. Recuperado de https://www.lareferencia.info/vufind/Record/CO_6ac5dd672739078b0499fdbdeffb28b7Camacho A., y Romero, M. (2018). De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario. Recuperado de https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#WW/vid/726241869La Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional. (24 de agosto del 2012) Sentencia T- 176. MP Adriana María Guillén Arango.Corte Constitucional, Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional. (7 de noviembre de 2017) Sentencia T- 670. MP Carlos Bernal Pulido.Corte Constitucional, Sala Plena de la Corte Constitucional. (18 de enero de 2017) Sentencia C- 005. MP Luis Ernesto Vargas Silva.Corte Constitucional, Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional. 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Recuperado de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/hipotesis_libre/article/view/3756THUMBNAILAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre.pdf.jpgAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27653http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20552/4/Autorizaci%c3%b3n%20para%20la%20publicaci%c3%b3n%20digital%20de%20obras%20en%20el%20repositorio%20institucional%20de%20la%20universidad%20libre.pdf.jpg3a790be79f527b0e3171227e342129abMD54CRITERIOS JURISPRUDENCIALES Y LEGALES PARA QUE OPERE LA GARANTÍA DEL FUERO DE PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.pdf.jpgCRITERIOS JURISPRUDENCIALES Y LEGALES PARA QUE OPERE LA GARANTÍA DEL FUERO DE PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg17004http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20552/5/CRITERIOS%20JURISPRUDENCIALES%20Y%20LEGALES%20PARA%20QUE%20OPERE%20LA%20GARANT%c3%8dA%20DEL%20FUERO%20DE%20PATERNIDAD%20A%20LOS%20TRABAJADORES%20EN%20COLOMBIA.pdf.jpgf0e7a47fa9a43cabfcd592369fed05f9MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20552/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre.pdfAutorización para la publicación digital de obras en el repositorio institucional de la universidad libre.pdfFormato de Autorizaciónapplication/pdf1509845http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20552/1/Autorizaci%c3%b3n%20para%20la%20publicaci%c3%b3n%20digital%20de%20obras%20en%20el%20repositorio%20institucional%20de%20la%20universidad%20libre.pdfda8e4ad6640b1b56ad4f5c03db9b6716MD51CRITERIOS JURISPRUDENCIALES Y LEGALES PARA QUE OPERE LA GARANTÍA DEL FUERO DE PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.pdfCRITERIOS JURISPRUDENCIALES Y LEGALES PARA QUE OPERE LA GARANTÍA DEL FUERO DE PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.pdfArtículo Criterios Jurisprudenciales y Legales para que Opere la Garantía del Fuero de Paternidad a los Trabajadores en Colombiaapplication/pdf190429http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/20552/2/CRITERIOS%20JURISPRUDENCIALES%20Y%20LEGALES%20PARA%20QUE%20OPERE%20LA%20GARANT%c3%8dA%20DEL%20FUERO%20DE%20PATERNIDAD%20A%20LOS%20TRABAJADORES%20EN%20COLOMBIA.pdf3e839f1526ec8f5e76efc8ccf8d6abd6MD5210901/20552oai:repository.unilibre.edu.co:10901/205522022-10-11 12:13:54.993Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |