Contrato por prestación de servicios, el disfraz del vínculo laboral en Colombia

En los últimos cincuenta años en Colombia se han desarrollado temas relacionados con el trabajo y sus diferentes dificultades, como lo son la estabilidad laboral reforzada, la desnaturalización en los contratos por prestación de servicios; por lo que la jurisprudencia tratando estos temas ha aumentado significativamente en Colombia. El artículo se desarrollará desde el punto de vista de la primacía de la realidad sobre la forma, demostrando cómo los desacuerdos entre contratistas surgen de interpretaciones dispares de la normativa, potencialmente en su detrimento. Utilizando diversos escritores y materiales de referencia especializados, se pretender discernir entre las discrepancias de los contratos de servicios pertenecientes a los sectores público y privado. En concordancia, se plantea un desequilibrio contractual en un contrato que no debería existir; una desigualdad propia de un contrato de trabajo, una evasión frente a sus responsabilidades, como garantizar el pago a la seguridad social, carga prestacional o estabilidad laboral, esto como elementos importantes del contrato laboral, perjudicando el derecho al trabajo digno del contratista

• Autores: Mateus, Yesica Fernanda; Baquero Rojas, Daniel Felipe
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28259
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/28259
• Palabra clave: Contrato de trabajo, Contrato por prestación de servicios, Contratante, Remuneración, Contratista.; Employment contract, Contract for the provision of services, Employer, Remuneration, Contractor.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2