Síndrome de Burnout: ¿Es el Género Femenino más Propenso a Padecerlo?
El artículo de investigación expone una problemática laboral que cada vez se viene presentando de manera más frecuente en los puestos de trabajo, denominado síndrome de burnout. Este síndrome presenta síntomas como estrés, agotamiento, insatisfacción e inseguridad en el trabajo, lo que finalmente co...
- Autores:
-
Baquero Moreno, Xandra Milena
Arroyave Rojas, Marjury
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23680
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23680
- Palabra clave:
- Agotamiento emocional
Estrés laboral
Insatisfacción
Inseguridad
Síndrome burnout
Burnout Syndrome
Dissatisfaction
Emotional Exhaustion
Unsafety
Work Stress
Síndrome de Burnout
Síndrome de Burnout -- Manifestaciones físicas y emocionales
Síndrome de Burnout -- Prevalencia
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- License
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El artículo de investigación expone una problemática laboral que cada vez se viene presentando de manera más frecuente en los puestos de trabajo, denominado síndrome de burnout. Este síndrome presenta síntomas como estrés, agotamiento, insatisfacción e inseguridad en el trabajo, lo que finalmente conlleva a una enfermedad de tipo laboral. En el marco de riesgos laborales, el síndrome de Burnout se clasifica como un riesgo psicosocial, fue declarado en el año 2000 por la OMS como máxima autoridad en salud como un factor de riesgo psicosocial una repuesta a síntomas de estrés. Quienes más lo padecen según la revisión bibliográfica son las mujeres comprometidas, con sus labores y su trabajo, de alto intelecto quienes se exigen mayor rendimiento en sus tareas desencadenando conductas de cansancio, fatiga y agotamiento. Mediante un análisis de revisión documental sobre estudios del síndrome de burnout en el ambiente laboral, en diferentes profesiones en Colombia, se requiere exponer si esta afección que ataca a los trabajadores, es más propensa a padecerlo el género femenino a comparación con el género masculino. Finalmente, se presentará un análisis concreto sobre los resultados, revelando de manera no absoluta si la mujer es más propensa a presentar el síndrome de burnout, dejando el tema abierto para continuar con futuras investigaciones. |
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Mediante un análisis de revisión documental sobre estudios del síndrome de burnout en el ambiente laboral, en diferentes profesiones en Colombia, se requiere exponer si esta afección que ataca a los trabajadores, es más propensa a padecerlo el género femenino a comparación con el género masculino. Finalmente, se presentará un análisis concreto sobre los resultados, revelando de manera no absoluta si la mujer es más propensa a presentar el síndrome de burnout, dejando el tema abierto para continuar con futuras investigaciones.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia y Control de RiesgosThe research article exposes a labor problem that has been appearing more and more frequently in jobs, called burnout syndrome. This syndrome presents symptoms such as stress, exhaustion, dissatisfaction and insecurity at work, which finally leads to an occupational disease. In the framework of occupational risks, the Burnout syndrome is classified as a psychosocial risk, it was declared in 2000 by the WHO as the highest authority in health as a psychosocial risk factor, a response to symptoms of stress. According to the bibliographic review, those who suffer the most from it are women who are committed to their labors and work, with high intellect who demand greater performance in their tasks, triggering behaviors of tiredness, fatigue and exhaustion. Through a documentary review analysis on studies of burnout syndrome in the work environment, in different professions in Colombia, it is required to expose if this condition that attacks workers, the female gender is more prone to it than the male gender. Finally, a concrete analysis of the results will be presented, revealing in a non-absolute way if the woman is more prone to present the burnout syndrome, leaving the subject open to continue with future research.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agotamiento emocionalEstrés laboralInsatisfacciónInseguridadSíndrome burnoutBurnout SyndromeDissatisfactionEmotional ExhaustionUnsafetyWork StressSíndrome de BurnoutSíndrome de Burnout -- Manifestaciones físicas y emocionalesSíndrome de Burnout -- PrevalenciaSíndrome de Burnout: ¿Es el Género Femenino más Propenso a Padecerlo?Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRamírez, M., & Lee, S. (2011). Síndrome de Burnout entre hombres y mujeres medido por el clima y la satisfacción laboral. Polis (Santiago), Revista de la Universidad Bolivariana, 10(30), 431-446. doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-65682011000300020Ramírez, M., & Lee, S. (2011). Síndrome de Burnout entre hombres y mujeres medido por el clima y la satisfacción laboral. Polis (Santiago), Revista de la Universidad Bolivariana, 10(30), 431-446. doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-65682011000300020Neuroespacio- Departamento de Neurociencias. (13 de mayo de 2013). Neuroespacio. Obtenido de El burnout en la mujer: https://hospitalesangeles.com/lomas/neuroespacio/el-burnout-en-la-mujer/Neuroespacio- Departamento de Neurociencias. (13 de mayo de 2013). Neuroespacio. Obtenido de El burnout en la mujer: https://hospitalesangeles.com/lomas/neuroespacio/el-burnout-en-la-mujer/Fuentes, A. (2020). Clínica Gouet-Psicología, Psiquiatría & Neuropsicología. 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Obtenido de https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/14528/1/AyalaCarolina_2016_SindromeBurnout Docentes.pdfTHUMBNAILMD0321.pdf.jpgMD0321.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg17941http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23680/3/MD0321.pdf.jpg67355badfd3e247bb17a8cc11f310504MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23680/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMD0321.pdfMD0321.pdfapplication/pdf187077http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23680/1/MD0321.pdf145ebfa3a49e6c51c8a8813445c4a7fdMD5110901/23680oai:repository.unilibre.edu.co:10901/236802023-08-03 11:48:55.711Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |