Síndrome de Burnout: ¿Es el Género Femenino más Propenso a Padecerlo?

El artículo de investigación expone una problemática laboral que cada vez se viene presentando de manera más frecuente en los puestos de trabajo, denominado síndrome de burnout. Este síndrome presenta síntomas como estrés, agotamiento, insatisfacción e inseguridad en el trabajo, lo que finalmente conlleva a una enfermedad de tipo laboral. En el marco de riesgos laborales, el síndrome de Burnout se clasifica como un riesgo psicosocial, fue declarado en el año 2000 por la OMS como máxima autoridad en salud como un factor de riesgo psicosocial una repuesta a síntomas de estrés. Quienes más lo padecen según la revisión bibliográfica son las mujeres comprometidas, con sus labores y su trabajo, de alto intelecto quienes se exigen mayor rendimiento en sus tareas desencadenando conductas de cansancio, fatiga y agotamiento. Mediante un análisis de revisión documental sobre estudios del síndrome de burnout en el ambiente laboral, en diferentes profesiones en Colombia, se requiere exponer si esta afección que ataca a los trabajadores, es más propensa a padecerlo el género femenino a comparación con el género masculino. Finalmente, se presentará un análisis concreto sobre los resultados, revelando de manera no absoluta si la mujer es más propensa a presentar el síndrome de burnout, dejando el tema abierto para continuar con futuras investigaciones.

• Autores: Baquero Moreno, Xandra Milena; Arroyave Rojas, Marjury
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23680
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/23680
• Palabra clave: Agotamiento emocional; Estrés laboral; Insatisfacción; Inseguridad; Síndrome burnout; Burnout Syndrome; Dissatisfaction; Emotional Exhaustion; Unsafety; Work Stress; Síndrome de Burnout; Síndrome de Burnout -- Manifestaciones físicas y emocionales; Síndrome de Burnout -- Prevalencia
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