Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021

La investigación propendió por analizar jurídicamente la evolución normativa y jurisprudencial del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia en el período 2017 al 2021, al cual se da respuesta mediante tres objetivos específicos, así: 1. Examinar la forma en que ha contribuido...

Full description

Autores:: Montagut García, Astrid Camila

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

id	RULIBRE2_270d8414274525b0866fff0c74f0cd3f
oai_identifier_str	oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23578
network_acronym_str	RULIBRE2
network_name_str	RIU - Repositorio Institucional UniLibre
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
dc.title.alternative.spa.fl_str_mv	Legal analysis on the jurisprudential and normative evolution of paternity leave associated with gender equality in Colombia - study period 2017 to 2021.
title	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
spellingShingle	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021 Fuero de paternidad Igualdad de genero leyes --- Colombia Paternity leave Gender equality laws --- Colombia Derecho de familia
title_short	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
title_full	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
title_fullStr	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
title_full_unstemmed	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
title_sort	Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021
dc.creator.fl_str_mv	Montagut García, Astrid Camila
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Balaguera Rodriguez, Aura Yuliana Niño Ochoa, Luis Enrique
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Montagut García, Astrid Camila
dc.subject.spa.fl_str_mv	Fuero de paternidad Igualdad de genero leyes --- Colombia
topic	Fuero de paternidad Igualdad de genero leyes --- Colombia Paternity leave Gender equality laws --- Colombia Derecho de familia
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv	Paternity leave Gender equality laws --- Colombia
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Derecho de familia
description	La investigación propendió por analizar jurídicamente la evolución normativa y jurisprudencial del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia en el período 2017 al 2021, al cual se da respuesta mediante tres objetivos específicos, así: 1. Examinar la forma en que ha contribuido la jurisprudencia de la Corte Constitucional a la consagración y desarrollo normativo del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia en el período 2017 al 2021; 2. Identificar los aspectos que comprenden la protección o fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia de acuerdo con lo establecido jurisprudencialmente y lo consagrado normativamente en el período 2017 al 2021; y, 3. Describir con ayuda del derecho comparado el desarrollo que ha tenido los países como Noruega, España y Bolivia el fuero de paternidad asociado a la igualdad de género. La investigación desarrollada es de naturaleza jurídica, y los tipos de investigación aplicados en el estudio son el analítico y el descriptivo; su enfoque es cualitativo; y, el método empleado fue el hermenéutico. La investigación contó únicamente con fuentes de información secundarias de carácter normativo, jurisprudencial, dado que se trató de un estudio documental, en el cual se analizaron normas y sentencias y a partir de ellas se dio desarrollo a los objetivos específicos planteados. Los instrumentos de recolección de información utilizados fueron una matriz de análisis jurisprudencial, una matriz de análisis normativo, y, una matriz de análisis documental.
publishDate	2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2022-09-30T14:26:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2022-09-30T14:26:16Z
dc.date.created.none.fl_str_mv	2022
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis de Pregrado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://hdl.handle.net/10901/23578
url	https://hdl.handle.net/10901/23578
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Álvarez Undurraga, U. (2002). Metodología de la Investigación Jurídica. Santiago de Chile: Editorial Universidad Central de Chile. Anzil, F. (2012). Equidad de género. Obtenido de http://www.econlink.com.ar/equidad-genero Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Bogotá, D.C. Gaceta Constitucional No. 116 de 20 de julio de 1991. Baptista, P. Collado, C. & Sampieri, R. (2010). Metodología de la investigación. 5º ed. México D.F: Mc Graw Hill. Berger, L. M., Hill, J. & Waldfogel, J. (2015). Maternity leave. Labor Law Review, 2(2), 10-25. Cadavid Palacio, L. G. (2018). El fuero de maternidad extendido: límites y alcances. Tesis de Maestría. Universidad Pontificia Bolivariana. Medellín. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/4547/El%20fuero%20de%20maternidad%20extendido.pdf?sequence=1 Cerquera Ríos, D. F. (2022). Criterios jurisprudenciales y legales para que opere la garantía del fuero de paternidad a los trabajadores en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Libre. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/20552/CRITERIOS%20JURISPRUDENCIALES%20Y%20LEGALES%20PARA%20QUE%20OPERE%20LA%20GARANT%C3%8DA%20DEL%20FUERO%20DE%20PATERNIDAD%20A%20LOS%20TRABAJADORES%20EN%20COLOMBIA.pdf?sequence=2&isAllowed=y Código Sustantivo del Trabajo. (2017). (40ª. ed.). Bogotá D.C.: Legis Colección de Códigos Básicos. Convenio C003. (29 de noviembre de 1919). Organización Internacional del Trabajo OIT. Sobre la protección de la maternidad. Washington, 1ª reunión CIT (29 noviembre 1919). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C003 Convenio C183. (15 de junio de 2000). Organización Internacional del Trabajo OIT. Convenio sobre la protección de la maternidad. Ginebra, 88ª reunión CIT (15 junio 2000). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C183 Cruz Arciniegas, L. A. (2019). Tensiones Emergentes de la Licencia de Paternidad en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Externado de Colombia. Bogotá, D.C. Obtenido de https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstream/handle/001/1795/DAA-spa-2019-Tensiones_emergentes_de_la_licencia_de_paternidad_en_Colombia;jsessionid=6E7B024FFB30844AF77B89E3BA6B65A2?sequence=1 Decreto 1632. (10 de septiembre de 1938). Presidencia de la República. Por el cual se reglamenta la Ley 53 de 1938, que protege la maternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 23.884 del 24 de septiembre de 1938. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1322584#:~:text=DECRETA%3A,la%20Ley%2053%20de%201938. Decreto 2350. (24 de diciembre de 1938). Presidencia de la República. Por el cual se modifica el Decreto número 1632 de 1938. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 23.962 de 2 de enero de 1939. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2350_1938.htm#:~:text=DECRETA%3A,Decreto%20n%C3%BAmero%201632%20de%201938. Decreto 2663. (07 de junio de 1950). Presidencia de la República. Sobre Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104 Decreto Supremo n°2 del 2009, reglamenta las condiciones de inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado Obtenido de http://bcn.cl/29vxf Duarte Cruz, J. M. y García Horta, J. B. (2016). Igualdad, Equidad de Género y Feminismo, una mirada histórica a la conquista de los derechos de las mujeres. Revista CS, no. 18, pp. 107-158. Cali, Colombia: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad Icesi. Gender Equality and development. (2014). Gender Equity. Obtenido de http://en.unesco.org/ Gutiérrez, G. (1986). Cap. II - Metodología de las Ciencias Sociales II (pp. 139-165). México: Harla. Instituto Nórdico para Información sobre Género (2019). Faktablad: Betald föräldraledighet för båda föräldrarna. Obtenido de https://nikk.no/publikationer/betald-foraldraledighet-for-badaforaldrarna/ Ley 1468. (30 de junio de 2011). Congreso de la República. Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 48.116 de 30 de junio de 2011. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1468_2011.html Ley 1822. (4 de enero de 2017). Congreso de la República. Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 50.106 de 04 de enero de 2017. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=78833 Ley 2141. (10 de agosto de 2021). Congreso de la República. Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 51.762 del 10 de agosto de 2021. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202141%20DEL%2010%20DE%20AGOSTO%20DE%202021.pdf Ley 50. (28 de diciembre de 1990). Congreso de la República. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario oficial 39.618 del 1 de enero de 1990. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=281 Ley 51. (2 de junio de 1981). Congreso de la República. Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 y firmado en Copenhague el 17 de julio de 1980. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No 35.794 de 7 de julio de 1981. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0051_1981.htm Ley 53. (29 de abril de 1938). Congreso de la República. Por la cual se protege la maternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 23.764 de 29 de abril de 1938. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0053_1938.htm Ley 73. (14 de diciembre de 1966). Congreso de la República. Por la cual se introducen algunas modificaciones a la Legislación Laboral, en desarrollo de Convenios Internacionales. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 32.112 del 23 de diciembre de 1966. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1621942#:~:text=Los%20menores%20de%20diez%20y,para%20su%20salud%20o%20moralidad. Ley Orgánica 3 /2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Obtenido de http://bcn.cl/1kmrq López Arias, A. M. & Sierra Salazar, N. (2020). Equidad de género. Percepciones de los profesionales de gestión humana en los procesos de selección y su influencia en la toma de decisiones. Trabajo de Grado. Universidad EAFIT. Medellín. Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/16040/AngelicaMaria_LopezArias%20y%20Natalia_SierraSalazar_2020.pdf?sequence=2&isAllowed=y Monterroza Baleta, V. (2020). La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano. Precedente Revista Jurídica, Vol. 17 Universidad Autónoma de Madrid, Madrid. Obtenido de https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/precedente/article/view/4381 Nueva Constitución Política del Estado de Bolivia. Obtenido de http://bcn.cl/29vxa Oficina del Asesor Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer (OSAGI). (s.a.). Concepts and definitions. http://www.un.org/womenwatch/osagi/conceptsandefinitions.htm Organización de Naciones Unidas - ONU. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Asamblea General de las Naciones Unidas. Obtenido de https://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/ Organización de Naciones Unidas - ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Asamblea General de las Naciones Unidas. Obtenido de https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx Organización de Naciones Unidas - ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Obtenido de https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/international-covenant-economic-social-and-cultural-rights Organización de Naciones Unidas - ONU. (1979). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Obtenido de https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/ProfessionalInterest/cedaw_SP.pdf Organización de Naciones Unidas - ONU. (2012). Gente resiliente en un planeta resiliente, Informe del Grupo de alto nivel del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la sostenibilidad mundial. Obtenido de www.un.org/gsp/sites/default/files/attachments/Overview%20-%20Spanish.pdf Organización de Naciones Unidas – Mujeres -ONU Mujeres. (2018). La Cedaw, Convención sobre los derechos de las mujeres. Obtenido de https://colombia.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Colombia/Documentos/Publicaciones/2019/02/Brochure%20CEDAW_UNW.pdf Ortega Caicedo, G. (2021). Fuero de paternidad: tarea pendiente en la tutela de derechos laborales. Revista de la Facultad de Jurisprudencia, No 9, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Obtenido de https://redib.org/Record/oai_articulo3235661-fuero-de-paternidad-tarea-pendiente-en-la-tutela-de-derechos-laborales Pérez Berrios, F. R. (2016). La protección a la familia a través del cumplimiento de los derechos y deberes familiares. Revista De Derecho, (19), 31–54. https://doi.org/10.5377/derecho.v0i19.2318 Pérez Soto, M. D. (2021). Paternidad. Derecho sobre el niño no nacido. Publicaciones E Investigación, 15(1), Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Obtenido de https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/publicaciones-e-investigacion/article/view/4556 Poder Judicial del Estado de Tamaulipas - Unidad de Igualdad de Género. (s.a.). Licencia de Paternidad. Obtenido de http://www.pjetam.gob.mx/doc/igualdad/Licencias%20de%20Paternidad%20vol2.pdf Real Decreto-Ley 6/ 2019, medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Obtenido de http://bcn.cl/29w62 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Obtenido de https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 Rodríguez Peña, A.M. & Solano Méndez, A. P. (2017). Estabilidad laboral reforzada para hombres cabeza de hogar en Colombia, Sentencias C-005/2017 - SU-070/2013. Tesis Monográfica. Universidad de La Costa, Barranquilla. Obtenido de https://repositorio.cuc.edu.co/handle/11323/4738 Rodríguez Villalobos, R. (1999). Elementos conceptuales básicos para entender la equidad. Fundación Arias para la paz y el Progreso humano. Rubio Llorente, F. (1995). Derechos Fundamentales y Principios Constitucionales. Ed. Ariel, Derecho, España. Ruiz Limón, R. (2007). Historia y evolución del pensamiento científico. Obtenido de https://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/257/7.1.htm Santos Sigüenza, A. (2020). Igualdad y Equidad de Género. Universidad Centroamericana José Simeón Cañas. Obtenido de https://uca.edu.sv/mdt/blog/igualdad-y-equidad-de-genero/ Sarmiento Muñoz, J. E. (2021). Estabilidad Laboral Reforzada Para la Paternidad. Muñoz Abogados. Obtenido de https://www.munozab.com/blog/estabilidad-laboral-reforzada-para-la-paternidad/ Sentencia C-005. (18 de diciembre de 2017). Corte Constitucional, Sala Plena. M.P. Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-11474. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htm Sentencia C-005. (18 de enero de 2017). Corte Constitucional, Sala Plena. M. P. Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-11474. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htm Sentencia T-119. (11 de marzo de 1997). Corte Constitucional, Sala Tercera de Revisión. M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente T-115.494. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/T-119-97.htm#:~:text=La%20Corte%20Constitucional%20debe%20velar,m%C3%ADnimo%20vital%20de%20las%20personas. Sentencia T-373. (22 de julio de 1998). Corte Constitucional, Sala Tercera de Revisión. M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente T-161529. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/T-373-98.htm#:~:text=T%2D373%2D98%20Corte%20Constitucional%20de%20Colombia&text=En%20desarrollo%20de%20los%20postulados,protecci%C3%B3n%20por%20parte%20del%20Estado. Sentencia T-426. (18 de agosto de 1998). Corte Constitucional, Sala Séptima. M.P. Alejandro Martínez Caballero. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expedientes T-162.865 y T-163.106 (acumulados). Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/t-426-98.htm#:~:text=Maternidad%2C%20derecho%20al%20trabajo%20y%20acci%C3%B3n%20de%20tutela&text=estabilidad%20laboral%20reforzada%22.-,En%20efecto%2C%20el%20Legislador%20ha%20considerado%20ilegal%20todo%20despido%20cuyo,del%20C%C3%B3digo%20Sustantivo%20del%20Trabajo. Sentencia T-527. (18 de septiembre de 1992). Corte Constitucional, Sala de Revisión de Tutelas. M.P. Fabio Morón Díaz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente No. T-2585. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-527-92.htm#:~:text=La%20mujer%20no%20podr%C3%A1%20ser,entonces%20estuviere%20desempleada%20o%20desamparada. Sentencia C-543. (16 de noviembre de 1996). Corte Constitucional. M.P. Carlos Gaviria Díaz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-1286. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1996/C-543-96.htm#:~:text=C%2D543%2D96%20Corte%20Constitucional%20de%20Colombia&text=Se%20afirma%20que%20existe%20una,expresamente%20se%C3%B1alado%20por%20el%20Constituyente. UNESCO. (s.f.). Igualdad de Género. Obtenido de https://IGUALDAD DE GÉNEROes.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/digital-library/cdis/Iguldad%20de%20genero.pdf UNICEF. (2019). Igualdad de género. Obtenido de https://www.unicef.org/lac/igualdad-de-genero Yáñez Giraldo, S. M. (2017). Fuero de maternidad en el ordenamiento jurídico colombiano. Discrepancias entre la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional sobre la protección a las madres gestantes y lactantes durante la relación laboral. Trabajo de Grado. Universidad EAFIT. Medellín. Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/12132/Ya%F1ezGiraldo_SilviaMilena_2017.pdf;jsessionid=4C5CE64DEB753B42B758DE0CF805E0D3?sequence=2 Zlobina, A. (s.a.). Equidad de géneros: psicología social, cultural y educacional. Madrid: Pearson.
dc.rights.uri.*.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.license.*.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.spa.fl_str_mv	PDF
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv	Cúcuta
institution	Universidad Libre
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/5/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN%20.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/6/formato%20publicacio%cc%81n%20repositorio.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/7/PDF%20TRABAJOFINAL%20ASTRID%20C.%20MONTAGUT.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/4/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/1/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN%20.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/2/formato%20publicacio%cc%81n%20repositorio.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/3/PDF%20TRABAJOFINAL%20ASTRID%20C.%20MONTAGUT.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv	cb186a7918f4845f5150a6332abc6d67 484f2582f832ae27e537de0a0acac5e1 d18f1536843d36534e2ea29f558065d2 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 1cef3711cd35b07f67d153cf4d3ff98c d5279c98fec9633e87fcddcc2d78f247 9e4377dc0f2977950c92130515f3be6d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Unilibre
repository.mail.fl_str_mv	repositorio@unilibrebog.edu.co
_version_	1814090517903835136
spelling	Balaguera Rodriguez, Aura YulianaNiño Ochoa, Luis EnriqueMontagut García, Astrid CamilaCúcuta2022-09-30T14:26:16Z2022-09-30T14:26:16Z2022https://hdl.handle.net/10901/23578La investigación propendió por analizar jurídicamente la evolución normativa y jurisprudencial del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia en el período 2017 al 2021, al cual se da respuesta mediante tres objetivos específicos, así: 1. Examinar la forma en que ha contribuido la jurisprudencia de la Corte Constitucional a la consagración y desarrollo normativo del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia en el período 2017 al 2021; 2. Identificar los aspectos que comprenden la protección o fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia de acuerdo con lo establecido jurisprudencialmente y lo consagrado normativamente en el período 2017 al 2021; y, 3. Describir con ayuda del derecho comparado el desarrollo que ha tenido los países como Noruega, España y Bolivia el fuero de paternidad asociado a la igualdad de género. La investigación desarrollada es de naturaleza jurídica, y los tipos de investigación aplicados en el estudio son el analítico y el descriptivo; su enfoque es cualitativo; y, el método empleado fue el hermenéutico. La investigación contó únicamente con fuentes de información secundarias de carácter normativo, jurisprudencial, dado que se trató de un estudio documental, en el cual se analizaron normas y sentencias y a partir de ellas se dio desarrollo a los objetivos específicos planteados. Los instrumentos de recolección de información utilizados fueron una matriz de análisis jurisprudencial, una matriz de análisis normativo, y, una matriz de análisis documental.The research aimed to legally analyze the normative and jurisprudential evolution of the paternity leave associated with gender equality in Colombia in the period 2017 to 2021, which is answered through three specific objectives, as follows: 1. To examine the way in which the jurisprudence of the Constitutional Court has contributed to the consecration and normative development of the paternity leave associated with gender equality in Colombia in the period 2017 to 2021; 2. To identify the aspects that comprise the protection or paternity leave associated with gender equality in Colombia according to the established jurisprudence and the normative consecrated in the period 2017 to 2021; and, 3. To describe with the help of comparative law the development that the paternity leave associated with gender equality has had in countries such as Norway, Spain and Bolivia. The research developed is of a legal nature, and the types of research applied in the study are analytical and descriptive; its approach is qualitative; and the method used was hermeneutic. The research relied only on secondary sources of information of a normative, jurisprudential nature, since it was a documentary study, in which norms and sentences were analyzed and from them the specific objectives were developed. The information gathering instruments used were a jurisprudential analysis matrix, a normative analysis matrix, and a documentary analysis matrix.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fuero de paternidadIgualdad de generoleyes --- ColombiaPaternity leaveGender equalitylaws --- ColombiaDerecho de familiaAnálisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021Legal analysis on the jurisprudential and normative evolution of paternity leave associated with gender equality in Colombia - study period 2017 to 2021.Tesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fÁlvarez Undurraga, U. (2002). Metodología de la Investigación Jurídica. Santiago de Chile: Editorial Universidad Central de Chile.Anzil, F. (2012). Equidad de género. Obtenido de http://www.econlink.com.ar/equidad-generoAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Bogotá, D.C. Gaceta Constitucional No. 116 de 20 de julio de 1991.Baptista, P. Collado, C. & Sampieri, R. (2010). Metodología de la investigación. 5º ed. México D.F: Mc Graw Hill.Berger, L. M., Hill, J. & Waldfogel, J. (2015). Maternity leave. Labor Law Review, 2(2), 10-25.Cadavid Palacio, L. G. (2018). El fuero de maternidad extendido: límites y alcances. Tesis de Maestría. Universidad Pontificia Bolivariana. Medellín. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/4547/El%20fuero%20de%20maternidad%20extendido.pdf?sequence=1Cerquera Ríos, D. F. (2022). Criterios jurisprudenciales y legales para que opere la garantía del fuero de paternidad a los trabajadores en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Libre. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/20552/CRITERIOS%20JURISPRUDENCIALES%20Y%20LEGALES%20PARA%20QUE%20OPERE%20LA%20GARANT%C3%8DA%20DEL%20FUERO%20DE%20PATERNIDAD%20A%20LOS%20TRABAJADORES%20EN%20COLOMBIA.pdf?sequence=2&isAllowed=yCódigo Sustantivo del Trabajo. (2017). (40ª. ed.). Bogotá D.C.: Legis Colección de Códigos Básicos.Convenio C003. (29 de noviembre de 1919). Organización Internacional del Trabajo OIT. Sobre la protección de la maternidad. Washington, 1ª reunión CIT (29 noviembre 1919). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C003Convenio C183. (15 de junio de 2000). Organización Internacional del Trabajo OIT. Convenio sobre la protección de la maternidad. Ginebra, 88ª reunión CIT (15 junio 2000). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C183Cruz Arciniegas, L. A. (2019). Tensiones Emergentes de la Licencia de Paternidad en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Externado de Colombia. Bogotá, D.C. Obtenido de https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstream/handle/001/1795/DAA-spa-2019-Tensiones_emergentes_de_la_licencia_de_paternidad_en_Colombia;jsessionid=6E7B024FFB30844AF77B89E3BA6B65A2?sequence=1Decreto 1632. (10 de septiembre de 1938). Presidencia de la República. Por el cual se reglamenta la Ley 53 de 1938, que protege la maternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 23.884 del 24 de septiembre de 1938. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1322584#:~:text=DECRETA%3A,la%20Ley%2053%20de%201938.Decreto 2350. (24 de diciembre de 1938). Presidencia de la República. Por el cual se modifica el Decreto número 1632 de 1938. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 23.962 de 2 de enero de 1939. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2350_1938.htm#:~:text=DECRETA%3A,Decreto%20n%C3%BAmero%201632%20de%201938.Decreto 2663. (07 de junio de 1950). Presidencia de la República. Sobre Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104Decreto Supremo n°2 del 2009, reglamenta las condiciones de inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado Obtenido de http://bcn.cl/29vxfDuarte Cruz, J. M. y García Horta, J. B. (2016). Igualdad, Equidad de Género y Feminismo, una mirada histórica a la conquista de los derechos de las mujeres. Revista CS, no. 18, pp. 107-158. Cali, Colombia: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad Icesi.Gender Equality and development. (2014). Gender Equity. Obtenido de http://en.unesco.org/Gutiérrez, G. (1986). Cap. II - Metodología de las Ciencias Sociales II (pp. 139-165). México: Harla.Instituto Nórdico para Información sobre Género (2019). Faktablad: Betald föräldraledighet för båda föräldrarna. Obtenido de https://nikk.no/publikationer/betald-foraldraledighet-for-badaforaldrarna/Ley 1468. (30 de junio de 2011). Congreso de la República. Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No. 48.116 de 30 de junio de 2011. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1468_2011.htmlLey 1822. (4 de enero de 2017). Congreso de la República. Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 50.106 de 04 de enero de 2017. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=78833Ley 2141. (10 de agosto de 2021). Congreso de la República. Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 51.762 del 10 de agosto de 2021. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202141%20DEL%2010%20DE%20AGOSTO%20DE%202021.pdfLey 50. (28 de diciembre de 1990). Congreso de la República. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C., Colombia: Diario oficial 39.618 del 1 de enero de 1990. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=281Ley 51. (2 de junio de 1981). Congreso de la República. Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 y firmado en Copenhague el 17 de julio de 1980. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial No 35.794 de 7 de julio de 1981. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0051_1981.htmLey 53. (29 de abril de 1938). Congreso de la República. Por la cual se protege la maternidad. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 23.764 de 29 de abril de 1938. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0053_1938.htmLey 73. (14 de diciembre de 1966). Congreso de la República. Por la cual se introducen algunas modificaciones a la Legislación Laboral, en desarrollo de Convenios Internacionales. Bogotá, D.C., Colombia: Diario Oficial 32.112 del 23 de diciembre de 1966. Obtenido de https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1621942#:~:text=Los%20menores%20de%20diez%20y,para%20su%20salud%20o%20moralidad.Ley Orgánica 3 /2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Obtenido de http://bcn.cl/1kmrqLópez Arias, A. M. & Sierra Salazar, N. (2020). Equidad de género. Percepciones de los profesionales de gestión humana en los procesos de selección y su influencia en la toma de decisiones. Trabajo de Grado. Universidad EAFIT. Medellín. Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/16040/AngelicaMaria_LopezArias%20y%20Natalia_SierraSalazar_2020.pdf?sequence=2&isAllowed=yMonterroza Baleta, V. (2020). La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano. Precedente Revista Jurídica, Vol. 17 Universidad Autónoma de Madrid, Madrid. Obtenido de https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/precedente/article/view/4381Nueva Constitución Política del Estado de Bolivia. Obtenido de http://bcn.cl/29vxaOficina del Asesor Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer (OSAGI). (s.a.). Concepts and definitions. http://www.un.org/womenwatch/osagi/conceptsandefinitions.htmOrganización de Naciones Unidas - ONU. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Asamblea General de las Naciones Unidas. Obtenido de https://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/Organización de Naciones Unidas - ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Asamblea General de las Naciones Unidas. Obtenido de https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspxOrganización de Naciones Unidas - ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Obtenido de https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/international-covenant-economic-social-and-cultural-rightsOrganización de Naciones Unidas - ONU. (1979). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Obtenido de https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/ProfessionalInterest/cedaw_SP.pdfOrganización de Naciones Unidas - ONU. (2012). Gente resiliente en un planeta resiliente, Informe del Grupo de alto nivel del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la sostenibilidad mundial. Obtenido de www.un.org/gsp/sites/default/files/attachments/Overview%20-%20Spanish.pdfOrganización de Naciones Unidas – Mujeres -ONU Mujeres. (2018). La Cedaw, Convención sobre los derechos de las mujeres. Obtenido de https://colombia.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Colombia/Documentos/Publicaciones/2019/02/Brochure%20CEDAW_UNW.pdfOrtega Caicedo, G. (2021). Fuero de paternidad: tarea pendiente en la tutela de derechos laborales. Revista de la Facultad de Jurisprudencia, No 9, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Obtenido de https://redib.org/Record/oai_articulo3235661-fuero-de-paternidad-tarea-pendiente-en-la-tutela-de-derechos-laboralesPérez Berrios, F. R. (2016). La protección a la familia a través del cumplimiento de los derechos y deberes familiares. Revista De Derecho, (19), 31–54. https://doi.org/10.5377/derecho.v0i19.2318Pérez Soto, M. D. (2021). Paternidad. Derecho sobre el niño no nacido. Publicaciones E Investigación, 15(1), Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Obtenido de https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/publicaciones-e-investigacion/article/view/4556Poder Judicial del Estado de Tamaulipas - Unidad de Igualdad de Género. (s.a.). Licencia de Paternidad. Obtenido de http://www.pjetam.gob.mx/doc/igualdad/Licencias%20de%20Paternidad%20vol2.pdfReal Decreto-Ley 6/ 2019, medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Obtenido de http://bcn.cl/29w62Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Obtenido de https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430Rodríguez Peña, A.M. & Solano Méndez, A. P. (2017). Estabilidad laboral reforzada para hombres cabeza de hogar en Colombia, Sentencias C-005/2017 - SU-070/2013. Tesis Monográfica. Universidad de La Costa, Barranquilla. Obtenido de https://repositorio.cuc.edu.co/handle/11323/4738Rodríguez Villalobos, R. (1999). Elementos conceptuales básicos para entender la equidad. Fundación Arias para la paz y el Progreso humano.Rubio Llorente, F. (1995). Derechos Fundamentales y Principios Constitucionales. Ed. Ariel, Derecho, España.Ruiz Limón, R. (2007). Historia y evolución del pensamiento científico. Obtenido de https://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/257/7.1.htmSantos Sigüenza, A. (2020). Igualdad y Equidad de Género. Universidad Centroamericana José Simeón Cañas. Obtenido de https://uca.edu.sv/mdt/blog/igualdad-y-equidad-de-genero/Sarmiento Muñoz, J. E. (2021). Estabilidad Laboral Reforzada Para la Paternidad. Muñoz Abogados. Obtenido de https://www.munozab.com/blog/estabilidad-laboral-reforzada-para-la-paternidad/Sentencia C-005. (18 de diciembre de 2017). Corte Constitucional, Sala Plena. M.P. Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-11474. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htmSentencia C-005. (18 de enero de 2017). Corte Constitucional, Sala Plena. M. P. Luis Ernesto Vargas Silva. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-11474. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htmSentencia T-119. (11 de marzo de 1997). Corte Constitucional, Sala Tercera de Revisión. M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente T-115.494. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/T-119-97.htm#:~:text=La%20Corte%20Constitucional%20debe%20velar,m%C3%ADnimo%20vital%20de%20las%20personas.Sentencia T-373. (22 de julio de 1998). Corte Constitucional, Sala Tercera de Revisión. M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente T-161529. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/T-373-98.htm#:~:text=T%2D373%2D98%20Corte%20Constitucional%20de%20Colombia&text=En%20desarrollo%20de%20los%20postulados,protecci%C3%B3n%20por%20parte%20del%20Estado.Sentencia T-426. (18 de agosto de 1998). Corte Constitucional, Sala Séptima. M.P. Alejandro Martínez Caballero. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expedientes T-162.865 y T-163.106 (acumulados). Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/t-426-98.htm#:~:text=Maternidad%2C%20derecho%20al%20trabajo%20y%20acci%C3%B3n%20de%20tutela&text=estabilidad%20laboral%20reforzada%22.-,En%20efecto%2C%20el%20Legislador%20ha%20considerado%20ilegal%20todo%20despido%20cuyo,del%20C%C3%B3digo%20Sustantivo%20del%20Trabajo.Sentencia T-527. (18 de septiembre de 1992). Corte Constitucional, Sala de Revisión de Tutelas. M.P. Fabio Morón Díaz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente No. T-2585. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-527-92.htm#:~:text=La%20mujer%20no%20podr%C3%A1%20ser,entonces%20estuviere%20desempleada%20o%20desamparada.Sentencia C-543. (16 de noviembre de 1996). Corte Constitucional. M.P. Carlos Gaviria Díaz. Bogotá, D.C., Colombia: Referencia: Expediente D-1286. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1996/C-543-96.htm#:~:text=C%2D543%2D96%20Corte%20Constitucional%20de%20Colombia&text=Se%20afirma%20que%20existe%20una,expresamente%20se%C3%B1alado%20por%20el%20Constituyente.UNESCO. (s.f.). Igualdad de Género. Obtenido de https://IGUALDAD DE GÉNEROes.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/digital-library/cdis/Iguldad%20de%20genero.pdfUNICEF. (2019). Igualdad de género. Obtenido de https://www.unicef.org/lac/igualdad-de-generoYáñez Giraldo, S. M. (2017). Fuero de maternidad en el ordenamiento jurídico colombiano. Discrepancias entre la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional sobre la protección a las madres gestantes y lactantes durante la relación laboral. Trabajo de Grado. Universidad EAFIT. Medellín. Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/12132/Ya%F1ezGiraldo_SilviaMilena_2017.pdf;jsessionid=4C5CE64DEB753B42B758DE0CF805E0D3?sequence=2Zlobina, A. (s.a.). Equidad de géneros: psicología social, cultural y educacional. Madrid: Pearson.THUMBNAILFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN .pdf.jpgFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23320http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/5/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN%20.pdf.jpgcb186a7918f4845f5150a6332abc6d67MD55formato publicación repositorio.pdf.jpgformato publicación repositorio.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg26109http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/6/formato%20publicacio%cc%81n%20repositorio.pdf.jpg484f2582f832ae27e537de0a0acac5e1MD56PDF TRABAJOFINAL ASTRID C. MONTAGUT.pdf.jpgPDF TRABAJOFINAL ASTRID C. MONTAGUT.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13130http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/7/PDF%20TRABAJOFINAL%20ASTRID%20C.%20MONTAGUT.pdf.jpgd18f1536843d36534e2ea29f558065d2MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN .pdfFORMATO INSTITUCIONAL RESUMEN .pdfResumenapplication/pdf102273http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/1/FORMATO%20INSTITUCIONAL%20RESUMEN%20.pdf1cef3711cd35b07f67d153cf4d3ff98cMD51formato publicación repositorio.pdfformato publicación repositorio.pdfRepositorioapplication/pdf1747944http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/2/formato%20publicacio%cc%81n%20repositorio.pdfd5279c98fec9633e87fcddcc2d78f247MD52PDF TRABAJOFINAL ASTRID C. MONTAGUT.pdfPDF TRABAJOFINAL ASTRID C. MONTAGUT.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf632518http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23578/3/PDF%20TRABAJOFINAL%20ASTRID%20C.%20MONTAGUT.pdf9e4377dc0f2977950c92130515f3be6dMD5310901/23578oai:repository.unilibre.edu.co:10901/235782023-08-03 12:35:12.452Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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

Análisis jurídico sobre la evolución jurisprudencial y normativa del fuero de paternidad asociado a la igualdad de género en Colombia – período de estudio año 2017 al 2021

Publicaciones similares