Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación
El autocontrol como cultura organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para establecer normas y practicas internas que fomentan la autorregulación y la responsabilidad individual de sus empleados. Esta cultura se basa en la idea de que cada miembro tiene un papel importante en la gestió...
- Autores:
-
Pérez Ortiz, Daniela
Gómez Rojas, Jenniffer Diane
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25641
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25641
- Palabra clave:
- Autocontrol
Cultura organizacional
Motivación
Liderazgo
Self-control
Organizational culture
Motivation
Leadership
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_269832f53aa771e174481a09762b0484 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25641 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| title |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| spellingShingle |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación Autocontrol Cultura organizacional Motivación Liderazgo Self-control Organizational culture Motivation Leadership |
| title_short |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| title_full |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| title_fullStr |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| title_full_unstemmed |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| title_sort |
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación |
| dc.creator.fl_str_mv |
Pérez Ortiz, Daniela Gómez Rojas, Jenniffer Diane |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Avellaneda Bautista, Campo Alcides |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Pérez Ortiz, Daniela Gómez Rojas, Jenniffer Diane |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Autocontrol Cultura organizacional Motivación Liderazgo |
| topic |
Autocontrol Cultura organizacional Motivación Liderazgo Self-control Organizational culture Motivation Leadership |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
Self-control Organizational culture Motivation Leadership |
| description |
El autocontrol como cultura organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para establecer normas y practicas internas que fomentan la autorregulación y la responsabilidad individual de sus empleados. Esta cultura se basa en la idea de que cada miembro tiene un papel importante en la gestión de sus propias conductas y en el cumplimiento de los objetivos y valores institucionales; para lograrlo es necesario que la organización establezca y comunique claramente sus expectativas en cuanto al comportamiento y rendimiento, promoviendo la transparencia y la retroalimentación constructiva. Es por esto, que la investigación tiene como fin establecer una cultura de autocontrol en los empleados iniciando a partir de la detección de necesidades, con un pre diagnóstico realizado mediante el resultado de una encuesta, con el fin de identificar si los colaboradores están motivados a tomar la iniciativa en la solución de problemas y a desarrollar habilidades de autogestión, conduciendo a una mayor productividad, innovación y satisfacción laboral, así como a una responsabilidad social corporativa. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-07T14:00:26Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-07T14:00:26Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2023-06-22 |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/25641 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/25641 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Archila. (1987). Control o Autocontrol. 27 Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional Ladinamica en las organizaciones. Mexico: https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/335680/Comportamiento_organizacional._La_dina_mica_en_las_organizaciones..pdf. Dailey, R. (2012). Comportamiento Organizacional. Gran Bretaña: Heriot-Watt University Departamento Administrativo de la Función Pública. (2014). Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/506911/Manual+T%C3%A9cnico+del+Modelo+Est%C3%A1ndar+de+Control+Interno+para+el+Estado+Colombiano+MECI+2014/065a3838-cc9f-4eeb-a308-21b2a7a040bd Gonzalez, R. (2005). Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja comparativa. Norma MECI, D. A. (2014). MECI. https://www.shd.gov.co/shd/sites/default/files/files/despacho/planeacion/SCI/manualtecmeciimple.pdf. Medina, M. P., & Gaitán, G. (2014). El autocontrol como herramienta básica del mejoramiento continuo empresarial y del individuo”. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/3135/2546. Revista Unilibre. Platón. (s.f.). Frases Celebres. https://www.sigweb.cl/wp-content/uploads/biblioteca/CitasFrasesCelebres.pdf. Secretaria Jurídica Distrital. (s.f.). Régimen legal de Bogotá. Obtenido de https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=300 Soldevila. (febrero de 2000). “El control de gestión en las organizaciones no lucrativas: el caso de los colegios de economistas de España”,. Obtenido de https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/7328/tpsg1de1.pdf |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/4/Art%c3%adculo_AUTOCONTROL%20COMO%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20LA%20UNIDAD%20ADMINISTRATIVA%20ESPECIAL%20CONTADUR%c3%8dA%20GENERAL%20DE%20LA%20NACI%c3%93N.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/5/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/3/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/1/Art%c3%adculo_AUTOCONTROL%20COMO%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20LA%20UNIDAD%20ADMINISTRATIVA%20ESPECIAL%20CONTADUR%c3%8dA%20GENERAL%20DE%20LA%20NACI%c3%93N.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/2/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
7d9bdea2520f04a6ee6118609d75f8d0 ac638093bc6446a1c4275f157fb8250c 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 ef3e0c9098738be4df72f0d23c81a2e4 d10091b1bb2f5be668e6dccf0b9966a5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1814090546592874496 |
| spelling |
Avellaneda Bautista, Campo AlcidesPérez Ortiz, DanielaGómez Rojas, Jenniffer DianeBogotá2023-07-07T14:00:26Z2023-07-07T14:00:26Z2023-06-22https://hdl.handle.net/10901/25641El autocontrol como cultura organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para establecer normas y practicas internas que fomentan la autorregulación y la responsabilidad individual de sus empleados. Esta cultura se basa en la idea de que cada miembro tiene un papel importante en la gestión de sus propias conductas y en el cumplimiento de los objetivos y valores institucionales; para lograrlo es necesario que la organización establezca y comunique claramente sus expectativas en cuanto al comportamiento y rendimiento, promoviendo la transparencia y la retroalimentación constructiva. Es por esto, que la investigación tiene como fin establecer una cultura de autocontrol en los empleados iniciando a partir de la detección de necesidades, con un pre diagnóstico realizado mediante el resultado de una encuesta, con el fin de identificar si los colaboradores están motivados a tomar la iniciativa en la solución de problemas y a desarrollar habilidades de autogestión, conduciendo a una mayor productividad, innovación y satisfacción laboral, así como a una responsabilidad social corporativa.Universidad Libre - Ciencias Económicas, Administrativas y Contables - Especialización en Auditoria de Control Interno y AseguramientoSelf-control as an organizational culture refers to the ability of a company to establish internal rules and practices that encourage self-regulation and individual responsibility of its employees. This culture is based on the idea that each member has an important role in managing their own behaviors and in complying with institutional objectives and values; To achieve this it is necessary for the organization to establish and clearly communicate its expectations regarding behavior and performance, promoting transparency and constructive feedback. For this reason, the purpose of the research is to establish a culture of self-control in employees starting from the detection of needs, with a pre-diagnosis carried out through the result of a survey, in order to identify if the collaborators are motivated. to take the initiative in solving problems and to develop self-management skills, leading to greater productivity, innovation and job satisfaction, as well as corporate social responsibility.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2AutocontrolCultura organizacionalMotivaciónLiderazgoSelf-controlOrganizational cultureMotivationLeadershipAutocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la NaciónTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArchila. (1987). Control o Autocontrol. 27Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional Ladinamica en las organizaciones. Mexico: https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/335680/Comportamiento_organizacional._La_dina_mica_en_las_organizaciones..pdf.Dailey, R. (2012). Comportamiento Organizacional. Gran Bretaña: Heriot-Watt UniversityDepartamento Administrativo de la Función Pública. (2014). Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/506911/Manual+T%C3%A9cnico+del+Modelo+Est%C3%A1ndar+de+Control+Interno+para+el+Estado+Colombiano+MECI+2014/065a3838-cc9f-4eeb-a308-21b2a7a040bdGonzalez, R. (2005). Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja comparativa. NormaMECI, D. A. (2014). MECI. https://www.shd.gov.co/shd/sites/default/files/files/despacho/planeacion/SCI/manualtecmeciimple.pdf.Medina, M. P., & Gaitán, G. (2014). El autocontrol como herramienta básica del mejoramiento continuo empresarial y del individuo”. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/3135/2546. Revista Unilibre.Platón. (s.f.). Frases Celebres. https://www.sigweb.cl/wp-content/uploads/biblioteca/CitasFrasesCelebres.pdf.Secretaria Jurídica Distrital. (s.f.). Régimen legal de Bogotá. Obtenido de https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=300Soldevila. (febrero de 2000). “El control de gestión en las organizaciones no lucrativas: el caso de los colegios de economistas de España”,. Obtenido de https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/7328/tpsg1de1.pdfTHUMBNAILArtículo_AUTOCONTROL COMO CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN.pdf.jpgArtículo_AUTOCONTROL COMO CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN.pdf.jpgimage/jpeg55360http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/4/Art%c3%adculo_AUTOCONTROL%20COMO%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20LA%20UNIDAD%20ADMINISTRATIVA%20ESPECIAL%20CONTADUR%c3%8dA%20GENERAL%20DE%20LA%20NACI%c3%93N.pdf.jpg7d9bdea2520f04a6ee6118609d75f8d0MD54Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpgFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28486http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/5/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf.jpgac638093bc6446a1c4275f157fb8250cMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALArtículo_AUTOCONTROL COMO CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN.pdfArtículo_AUTOCONTROL COMO CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN.pdfArtículo Autocontrolapplication/pdf896398http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/1/Art%c3%adculo_AUTOCONTROL%20COMO%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20LA%20UNIDAD%20ADMINISTRATIVA%20ESPECIAL%20CONTADUR%c3%8dA%20GENERAL%20DE%20LA%20NACI%c3%93N.pdfef3e0c9098738be4df72f0d23c81a2e4MD51Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdfFormato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdfFormato Autorización Publicaciónapplication/pdf400537http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25641/2/Formato-autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdfd10091b1bb2f5be668e6dccf0b9966a5MD5210901/25641oai:repository.unilibre.edu.co:10901/256412023-08-03 12:39:56.768Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |