Condiciones de higiene y seguridad en el teletrabajo durante la pandemia por Sars-cov-2
El COVID-19, ha generado diversas afectaciones en el ser humano, la crisis originada por el virus sars-cov-2 obligo a las organizaciones a tomar medidas para disminuir la exposición de sus empleados ante la enfermedad, la principal medida tomada por todas las organizaciones fue adoptar el teletrabaj...
- Autores:
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Claro Abril, Cristian Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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El COVID-19, ha generado diversas afectaciones en el ser humano, la crisis originada por el virus sars-cov-2 obligo a las organizaciones a tomar medidas para disminuir la exposición de sus empleados ante la enfermedad, la principal medida tomada por todas las organizaciones fue adoptar el teletrabajo como medida preventiva. Cabe mencionar que, el teletrabajo trae consigo múltiples beneficios; Sin embargo, el teletrabajador establece su puesto de trabajo sin dirección del empleador y esto incrementa el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y otros riesgos, debido a que los puestos de trabajo no se encuentran adaptados. Analizar las condiciones de higiene y seguridad en los empleados que actualmente se encuentran laborando en la modalidad de teletrabajo como consecuencia de la pandemia por SARS-CoV-2. el estudio se desarrolló a través de una revisión sistemática, cuya naturaleza es cualitativa, con diseño de tipo documental, con alcance descriptivo, lo anterior permitió realizar la búsqueda documental mediante 3 fases que conllevo a obtener 54 artículos que fueron tomados como muestra. se encontró que, los teletrabajadores están expuestos a múltiples riesgos laborales, además, que diversas organizaciones desarrollaron programas que facilitan la evaluación de riesgos del puesto de teletrabajo, información y formación preventiva para el personal teletrabajador. En la modalidad de teletrabajo la responsabilidad de la salud y seguridad de los empleados sigue siendo de la organización, las empresas tienen el deber de comprobar los requisitos y evaluar si los trabajadores tienen las condiciones físicas, de seguridad e higiene para esta modalidad. |
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Álvarez- Cuesta, H. (2020). Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia. Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, (43), 7. Álvarez- Vázquez, I. (2021). Experiencias en seguridad y salud laboral en el trabajo. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, (4), 184-191 Andrade-Ramírez, G. V., & Arteaga-Linzán, M. M. (2021). Riesgos laborales: Causas y consecuencias en tiempos de Covid-19. Dominio de las Ciencias, 7(3), 247-265. Benavides, F. G. (2020). La salud de los trabajadores y la COVID-19. Archivos de prevención de riesgos laborales, 23(2), 154-158. Betancourt-Sánchez, L. C., Ochoa-Gelvez, E. O., Velásquez-Bernal, C. C., Rozo-Silva, Y. A., & Quiroga-Vargas, D. A. (2020). Occupational health in the framework of the COVID-19 pandemic: a scoping review. Revista de Salud Pública, 22(3). Buitrago Botero, D. M. (2020). Teletrabajo: una oportunidad en tiempos de crisis. Revista CES Derecho, 11(1), 1-2. Cabezas Albán, V. 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Monroy Sepulveda, RichardMonroy Sepulveda, RichardClaro Abril, Cristian MauricioCúcuta2022-02-02T16:29:15Z2022-02-02T16:29:15Z2021https://hdl.handle.net/10901/20644El COVID-19, ha generado diversas afectaciones en el ser humano, la crisis originada por el virus sars-cov-2 obligo a las organizaciones a tomar medidas para disminuir la exposición de sus empleados ante la enfermedad, la principal medida tomada por todas las organizaciones fue adoptar el teletrabajo como medida preventiva. Cabe mencionar que, el teletrabajo trae consigo múltiples beneficios; Sin embargo, el teletrabajador establece su puesto de trabajo sin dirección del empleador y esto incrementa el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y otros riesgos, debido a que los puestos de trabajo no se encuentran adaptados. Analizar las condiciones de higiene y seguridad en los empleados que actualmente se encuentran laborando en la modalidad de teletrabajo como consecuencia de la pandemia por SARS-CoV-2. el estudio se desarrolló a través de una revisión sistemática, cuya naturaleza es cualitativa, con diseño de tipo documental, con alcance descriptivo, lo anterior permitió realizar la búsqueda documental mediante 3 fases que conllevo a obtener 54 artículos que fueron tomados como muestra. se encontró que, los teletrabajadores están expuestos a múltiples riesgos laborales, además, que diversas organizaciones desarrollaron programas que facilitan la evaluación de riesgos del puesto de teletrabajo, información y formación preventiva para el personal teletrabajador. En la modalidad de teletrabajo la responsabilidad de la salud y seguridad de los empleados sigue siendo de la organización, las empresas tienen el deber de comprobar los requisitos y evaluar si los trabajadores tienen las condiciones físicas, de seguridad e higiene para esta modalidad.COVID-19 has generated various effects on humans, the crisis caused by the sars-cov-2 virus forced organizations to take measures to reduce the exposure of their employees to the disease, the main measure taken by all companies organizations was to adopt teleworking as a preventive measure. It is worth mentioning that teleworking brings multiple benefits; However, the teleworker establishes his job without direction from the employer and this increases the risk of musculoskeletal injuries and other risks, because the jobs are not adapted. Objective: To analyze the hygiene and safety conditions in the employees who are currently working in the teleworking modality as a consequence of the SARS-CoV-2 pandemic. Method: the study was developed through a systematic review, whose nature is qualitative, with a documentary-type design, with a descriptive scope, the foregoing allowed to carry out the documentary search through 3 phases that led to obtaining 54 articles that were taken as a sample. Results: it was found that teleworkers are exposed to multiple occupational risks, in addition, that various organizations developed programs that facilitate risk assessment of the teleworking position, information and preventive training for teleworking personnel. Conclusion: In the teleworking modality, the responsibility for the health and safety of the employees remains with the organization, the companies have the duty to verify the requirements and evaluate if the workers have the physical, safety and hygiene conditions for this modality.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2higienesars-cov-2seguridadteletrabajohygienesars-cov-2securityteleworkingSalud OcupacionalCondiciones de higiene y seguridad en el teletrabajo durante la pandemia por Sars-cov-2Health and safety conditions in teleworking during the Sars-cov-2 pandemic.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fÁlvarez- Cuesta, H. (2020). Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia. Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, (43), 7.Álvarez- Vázquez, I. (2021). Experiencias en seguridad y salud laboral en el trabajo. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, (4), 184-191Andrade-Ramírez, G. V., & Arteaga-Linzán, M. M. (2021). Riesgos laborales: Causas y consecuencias en tiempos de Covid-19. Dominio de las Ciencias, 7(3), 247-265.Benavides, F. G. (2020). La salud de los trabajadores y la COVID-19. Archivos de prevención de riesgos laborales, 23(2), 154-158.Betancourt-Sánchez, L. C., Ochoa-Gelvez, E. O., Velásquez-Bernal, C. C., Rozo-Silva, Y. A., & Quiroga-Vargas, D. A. (2020). Occupational health in the framework of the COVID-19 pandemic: a scoping review. Revista de Salud Pública, 22(3).Buitrago Botero, D. M. (2020). Teletrabajo: una oportunidad en tiempos de crisis. Revista CES Derecho, 11(1), 1-2.Cabezas Albán, V. (2020). El Covid-19 y el Derecho del Trabajo: Sintomatología de un modelo en emergencia. 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